虚云老和尚的关门弟子:以德为“槛”才能选出好干部

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以德为“槛”才能选出好干部项少龙2012年02月15日11:24   来源:人民网-理论频道  记得网媒曾报道,某女博士刚上任便因贪污腐败被拉下马。按常理说,高学历者肯定是有才之人,但是为何刚上任就腐败?其根源很简单,就在于我们选人用人的时候只关注了“才”,没有关注其品德,为党员干部队伍造成不利影响。而近几年来,新闻媒体曝光的高学历党员干部的负面新闻越来越多,有贪污腐败的、有不孝顺父母的……无疑是在给我们的选人用人敲响了警钟。

  很多时候我们在选人用人时,首先都是设置一个门槛,这个门槛却往往不是品德门槛,而是学历、资历或其他门槛,从一个侧面说明我们是把学历等条件放在了选用干部的第一位,相悖于“德才兼备、以德为先”的原则,也才造成了近几年社会舆论对我们选人用人颇具微词。

  胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中提出,“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”无疑指出了以德为“槛”选用干部的重要。

  以德为“槛”遵循古训。“以德修身”一直以来都是中国的古训,古今智者在用人上都主张“才德兼备,方可任用”。正所谓“先立德、后立功、再立言”,就是说,我们的干部需要具有高尚的品德,才能赢得人民群众的信任,以能做到“以德服众”,一个干部如果只有出众的才干,却没有良好道德品质,肯定是没有威信的,最终也不可能做好工作。

  以德为“槛”立足长远。如果把整个干部队伍比喻成一棵大树,那么干部个人就犹如树根,若树根开始腐烂,不管树有多大多茂盛,都必将枯萎衰败。所以,以德为“槛”,把有德之人选进我们的干部队伍,是保证队伍枝繁叶茂,立足长远的大事, 一旦品德有瑕疵的人进入我们的队伍,就会像病毒一样,随时都有蔓延的危险,影响根本。

  我们强调以德为“槛”,并不是说“才”就不重要,而是要突出“德”的先导地位,因为领导干部掌握着职权,如果没有高尚的品德,就很可能大才歪用,损害国家和人民的利益。当今时代,对干部的要求很高,以德为“槛”是原则,“德才兼备”更是原则,只有选出有才更有德的干部,才能更好的为人民服务,才能把真才实学贡献给人民的事业。