偶看新闻你怎么看待微信捐款:省委办公厅 省政府办公厅转发省公务员局《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准（试行）》的通知
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省委办公厅 省政府办公厅转发省公务员局《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准（试行）》的通知
发布时间：2010-07-21 稿件来源：厅政策法规处
省委办公厅 省政府办公厅转发省公务员局《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准（试行）》的通知
鄂办文〔2010〕56号
各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：
省公务员局《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准（试行）》（以下简称《标准》）已经省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
在省直机关先行开展公务员通用能力席位标准建设，是深化省直机关效能建设和作风建设的重大举措，是加强公务员队伍建设和机关自身建设的重要抓手，省直各单位要进一步提高认识，高度重视能力席位标准的制定工作。要坚持依法设岗，依法确责，以责任为核心，以岗位为平台，进一步细化岗位能力标准，健全机关内部责任体系；坚持依法履责，依法行政（办事），将能力席位标准与公务员平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，形成闭环效应，建立和完善加强公务员能力和作风建设的长效机制，为全省作出示范，积累经验。省公务员主管部门要切实加强指导督促，及时了解工作进展情况，推动省直各单位公务员能力席位标准建设工作不断完善。
鉴于不同地区、不同职级、不同类型的公务员能力席位标准存在较大差异，各地要结合实际，参照《标准》框架，制定本地区能力席位标准，努力提升公务员的履责能力和服务水平，为促进全省经济社会又好又快发展作出积极贡献。
二0一0年七月十一日
湖北省省直机关公务员通用能力席位标准（试行）
湖北省省直机关公务员通用能力席位标准（试行）适用于省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的公务员（参照公务员法管理的单位参照执行），标准分厅级、处级、科级、科办员四级各12项指标，具体构成如下：
职 级 能力 力 指 标 序 号
厅级
处级
科级
科办员
1
学习能力
学习能力
学习能力
学习能力
2
政治鉴别能力
政治鉴别能力
政治识别能力
政治认知能力
3
调查研究能力
调查研究能力
调查研究能力
调查研究能力
4
表达能力
表达能力
表达能力
表达能力
5
依法行政(办事)能力
依法行政(办事)能力
依法行政(办事)能力
依法行政(行政)能力
6
科学决策与推动发展能力
参谋与策划能力
工作执行力
工作执行能力
7
管理创新能力
工作创新能力
工作创新能力
工作创新能力
8
公共服务能力
公共服务能力
服务基层能力
服务基层能力
9
党风廉政建设能力
党风廉政建设能力
自我规范和约束能力
自我规范和约束能力
10
战略性团队建设能力
团队组织管理能力
团队协作能力
团队合作能力
11
公共危机管理能力
应急管理能力
应急能力
应急能力
12
身心健康与调适能力
身心健康与调适能力
身心健康与调适能力
身心健康与调适能力