巢作之龙全cg:关于印发《湖北省“三支一扶”工作表彰奖励办法（试行）》的通知

关于印发《湖北省“三支一扶”工作表彰奖励办法（试行）》的通知

鄂三支一扶办〔2009〕8号

各市、州、直管市、神农架林区“三支一扶”工作协调管理办公室、人口和计划生育委员会，省“三支一扶”工作领导小组各成员单位，省人口和计划生育委员会，省内各高等院校：

《湖北省“三支一扶”工作表彰奖励办法（试行）》已经2009年3月3日省“三支一扶”工作领导小组会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室

二○○九年三月二十日

湖北省“三支一扶”工作表彰奖励办法（试行）

第一章  总则

第一条  为进一步引导和鼓励广大高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作，充分激励“三支一扶”高校毕业生的创造性，调动“三支一扶”工作协调管理单位的积极性，制定本办法。

第二条  湖北省“三支一扶”工作领导小组是表彰奖励工作的主管机关，负责对全省“三支一扶”工作中实绩显著、事迹突出的单位和个人进行表彰奖励。

第三条  表彰奖励原则:

（一）实事求是,按绩施奖；

（二）公开、公平、公正；

（三）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。

第二章  表彰奖励名称、范围与条件

第四条    “三支一扶”表彰奖励工作，个人表彰奖励分“三支一扶”高校毕业生和“三支一扶”工作协调管理工作人员两类。

“三支一扶”高校毕业生表彰奖励名称为“湖北省优秀‘三支一扶’高校毕业生”。

“三支一扶”工作协调管理工作人员表彰奖励名称为“湖北省‘三支一扶’管理工作先进个人”。

第五条  “三支一扶”表彰奖励工作，集体表彰奖励名称为“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”。

第六条  “湖北省优秀‘三支一扶’高校毕业生”评选范围为服务期满当年的“三支一扶”高校毕业生。

第七条  “湖北省‘三支一扶’工作先进单位”评选范围为：

（一）省“三支一扶”工作领导小组成员单位内设有关处室或所属单位；

（二）各市（州）、县（市、区）“三支一扶”工作协调管理办公室及领导小组成员单位；

（三）各乡（镇）人民政府、街道办事处；

（四）“三支一扶”高校毕业生服务所在的基层单位；

（五）组织选送“三支一扶”高校毕业生的高等院校。

第八条  “湖北省‘三支一扶’管理工作先进个人”评选范围为第七条所列范围中从事“三支一扶”工作领导和协调管理工作的人员。

第九条“湖北省优秀‘三支一扶’高校毕业生”评选条件为：

（一）认真落实科学发展观，模范遵守“三支一扶”计划协议和服务单位有关规章制度，遵纪守法。

（二）甘于奉献，工作态度端正，爱岗敬业，勤奋工作，服务意识好。

（三）求实创新，业务能力强，工作实绩突出，事迹生动感人，群众公认。

（四）至少有1年以上年度考核为优秀等次。

第十条  “湖北省‘三支一扶’工作先进单位”评选条件为：

（一）县（市、区）人民政府，各市（州）、县（市、区）“三支一扶”工作协调管理办公室及领导小组成员单位的评选条件：

1、积极贯彻国家“三支一扶”计划有关文件精神，认真履行“三支一扶”工作的义务和职责，做到领导重视，专人负责，责任明确；

2、结合本地、本系统的工作实际，积极制定出台配套政策，对“三支一扶”高校毕业生就业提供较强的政策保障；

3、“三支一扶”高校毕业生待遇落实好，政策兑现好；

4、创造条件，宣传“三支一扶”计划，为“三支一扶”高校毕业生日常管理、活动开展和促进就业等工作提供必要支持。

（二）接收“三支一扶”高校毕业生基层单位的评选条件：

1、坚持用科学发展观教育引导“三支一扶”高校毕业生成长进步，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观；

2、坚持“培养与使用相结合”的基本原则，为“三支一扶”高校毕业生提供能充分发挥作用的岗位和舞台，采取各种办法，促进“三支一扶”高校毕业生业务能力和综合素质的提高；

3、在生活上热情关心帮助“三支一扶”高校毕业生，及时解决他们遇到的各种实际困难；

4、讲求工作方式和方法，严格管理，科学培养，“三支一扶”高校毕业生在服务单位作用发挥日益明显。

（三）组织选送“三支一扶”高校毕业生院校的评选条件：

1、认真贯彻国家有关“三支一扶”文件精神，领导重视，组织机构健全，相关部门通力合作；

2、通过多种形式宣传“三支一扶”计划，能够有效引导应届大学毕业生“到基层去，到实践中去，到祖国和人民最需要的地方去”建功立业；

3、较好地完成“三支一扶”计划各项选招任务；

4、利用本校资源，积极制定“三支一扶”计划配套政策，坚持做好本校“三支一扶”学生跟踪服务工作。

第十一条  “湖北省‘三支一扶’管理工作先进个人”评选条件为：

1、认真践行科学发展观，把推动“三支一扶”计划作为促进高校毕业生就业和农村经济社会发展的一项有效举措；

2、高度重视“三支一扶”工作，工作中具有开拓进取和无私奉献精神，靠前服务，为“三支一扶”计划在本地区、本单位、本部门的创新和发展作出积极贡献；

3、为推动“三支一扶”计划的顺利实施积极整合资源、创造条件，采取有效措施，切实解决工作中遇到的实际问题和困难；

4、立足本职，发挥作用，有较强的大局意识、责任意识和敬业精神，对工作高度负责，善于进行思想引导和工作指导，得到各方认可。

第三章  表彰奖励期限、数量与程序

第十二条“湖北省优秀‘三支一扶’高校毕业生”每年评选一次。
“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”和“湖北省‘三支一扶’管理工作先进个人”每三年评选一次。

第十三条“湖北省优秀‘三支一扶’高校毕业生”表彰奖励数量原则上不超过服务期满参与考核人员总数的5%；

“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”和“湖北省‘三支一扶’管理工作先进个人”的表彰奖励名额按照行政表彰奖励的有关规定控制。

第十四条  表彰奖励程序为：

（一）推荐。每年四月份，各县（市、区）人事局（“三支一扶”工作协调管理办公室）会同教育、农业、卫生、扶贫和团委等有关部门，在广泛听取群众和服务单位推荐意见的基础上，根据年度（服务期满）考核情况和个人事迹，按照本办法规定的拟表彰奖励人员名额，初步商定拟表彰奖励人选，整理拟表彰奖励人选先进事迹材料，填写相应的各类审批表（见附件），逐级上报。

（二）审核。各市（州）、直管市、神家架林区“三支一扶”工作协调管理办公室根据本办法，审核拟表彰奖励对象，汇总上报省“三支一扶”工作协调管理办公室。

（三）评审。省“三支一扶”工作协调管理办公室召集省“三支一扶”领导小组各成员单位，根据上报的先进事迹材料，进行评审，提出拟表彰奖励人选。

（四）公示。省“三支一扶”工作协调管理办公室将拟表彰奖励人选反馈各市（州）、直管市、神家架林区“三支一扶”工作协调管理办公室，在一定范围进行公示，公示期为五个工作日。

（五）审批。公示无异议的人选确定为表彰奖励对象。由省人事厅和省“三支一扶”领导小组联合发布表彰奖励决定；必要时，也可按程序报请省人民政府予以表彰。

审批表格存入本人档案，表彰奖励决定存入单位文书档案。

第四章  表彰奖励工作管理

第十五条  对获得表彰奖励的单位和个人，采取适当形式予以表彰。结合每年的期满总结和新招募人员培训大会，对先进个人颁发奖励证书，对先进单位颁发奖牌。

第十六条  对获得表彰奖励的单位和个人，给予一次性奖金。奖励所需经费，列入省级财政预算。

第十七条  加强宣传，汇编“湖北省优秀‘三支一扶’高校毕业生”先进事迹，从中选拔部分典型人员进行巡回报告。

第十八条  有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的；

（二）严重违反奖励程序的；

（三）法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。

第十九条  撤销奖励，由原申报单位按程序报审、审批机关批准，并予以公布。必要时，审批机关可以直接撤销奖励。

第二十条奖励被撤销后，审批机关收回奖励证书和奖金。撤销奖励的决定存入本人档案。

第五章  附则

第二十一条  本办法由湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释，各地可参照本办法，设立本级表彰奖励规定。

第二十二条  本办法自下发之日起施行。