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　　今天你接到电话了没？近半年来，这句话成了我省许多机关干部见面时的问候语。而这一切的起源，都在于换届之年全省上下对换届纪律的匡正检查。我省各级领导班子换届前，全省各地就拉起了正风肃纪的高压线。

　　至今，我省某县的张局长提起那次抽查还深感惭愧。2011年6月，他接到省委换届风气督查组打来的电话，抽查他关于“5175”纪律要求的知晓情况。张局长没有答出来，也没有特别把这当回事。直到在全县的干部会议上被点名批评，他才知道：“这一回抓换届纪律，是动真格了。”

绷紧那根弦——

“5175”个个知晓

　　“5175”，是“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求的简称。如果说在去年初的时候，它还只是一组拗口的数字，那么现在，对于我省广大领导干部来说，它已经是深刻在每个人脑海中的重要内容。

　　“差不多都倒背如流了。”张局长告诉记者，自从那一次“被亮相”，他就开始仔细研读“5175”，而认真学习的效果也很明显——原本感觉只是形式主义的宣传有了实实在在的内容，“脑子里的弦绷紧了，在认识上对换届纪律有了更深刻的认识。”

　　现在，他办公室案头最醒目的位置，放着统一编印的换届纪律宣传手册、提醒卡片，甚至钥匙扣都换成了特制的“5175”内容。“开始是为了应对抽查，但慢慢地，随时随地学习下这些内容似乎也成了习惯。”张局长告诉记者，如今他不仅自己熟知“5175”，还经常在同事中普及换届纪律。

　　张局长并不是个例。省人大科教文卫委员会副主任委员李霞就见证了许多基层干部从“不以为意”到“自觉遵守”的转变。

　　去年5月以来，省纪委、省委组织部组成4个换届风气督查组，在教育宣传阶段、县市区换届考察对象确定后、各市换届考察对象确定后等关键节点进行了3轮督查。李霞作为第一督查组组长，在过去的7个多月里，和另外4位组员在全省各地开展督查工作。

　　“刚开始，确实有一定比例的干部说不出‘5175’内容，少数人态度也不端正，觉得只要自己在工作中不犯错误就行。”李霞告诉记者，督查组主要通过座谈会、当面抽查和电话抽查等方式进行工作，在检查的同时进行推广普及， “从目前来看，这次的换届纪律匡正，力度是最大的，效果应该也是最好的。”

　　效果并不是空谈。在中央对我省换届风气督查工作中，参加严肃换届纪律问卷调查的469人全部答对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，知晓率达到100%。

说到要做到——

换届纪律人人承诺

　　去年6月3日，温州民营企业家党代表、人大代表、政协委员共同起草的《共同严守换届工作纪律、共同促进换届风清气正，共同营造换届良好环境》倡议书，全文刊发在当地媒体上。

　　“温州民营经济发达，一些民营企业家参政意识也比较强。”中国泰昌集团副总经理王茂法告诉记者，倡议书发出后，在民营企业家中引起强烈反响，“自觉遵守换届纪律，积极投身温州改革发展，努力维护温州和谐稳定，共同营造一个风清气正的良好换届环境成为所有人的共识。”

　　党的十七大代表、温州晚报副总编郑雪君告诉记者，原本每到换届时，塞条子打招呼的事情一定程度存在，推掉这些应酬就得动不少脑筋。“一帮老板，今天这个请客吃饭、明天那个塞钱送礼，在社会上的影响特别不好。”但这次，这样的事情在她身上至今还未发生。

　　在她主持的“雪君工作室”里，至今还没有收到一例温州群众向工作室举报的关于干部、代表违反换届纪律的投诉，“这在往年是不可想象的。”

　　这次，全省与换届有关的每一名党员干部都作出了自己神圣的承诺。

　　宁波市北仑区委组织部组织科长朱朝寅告诉记者，该区率先在部机关组织全体干部作出严格执行换届纪律书面承诺，指导全区85家单位组织人事干部开展承诺；同时组织区委管理的547名领导干部作出坚持原则、杜绝拉票的书面承诺，“双承诺”活动覆盖率达100%。“有了书面承诺，大家的责任意识更强了。别说是以公家名义召集的饭局，就是朋友间的聚会也为了避嫌减少了。”

违纪零容忍——

露头就打件件严查

　　换届之年，金华市电业局办公室主任江洪进和另外9名网民一起有了一个新身份——市县两级干部监督员。他们不但在全市各大网站论坛收集舆情，而且通过“12380”举报热线直接与群众面对面。

　　对换届工作的全程参与，让他对换届纪律有了全新的体验：“这次换届过程中，对干部的监督是全方位的，这真正体现了社会的进步。”

　　去年9月，“新金华论坛”出现了一个帖子，反映县里某位正职干部提拔过快，网民纷纷跟帖质疑背后有猫腻。

　　“看到这个帖子，我立马向市委组织部进行了反映，并且在网络上实时通报调查信息，让网民们了解事情进展。”经过仔细调查，该干部确实是靠自己的能力获得提拔，并没有违法乱纪行为，“在事情有了结论之后，我们也马上向各位网友进行了回应，让他们了解事实真相。”

　　“零容忍”，是省委组织部在这次换届中对违法乱纪行为作出的坚决态度。“有报必查、露头就打”，发现一起，坚决查处一起，及时通报一起的铁腕做法，也让广大群众看到了他们的行动。

　　如果不是那几个不该打的电话，黄某也许已经上任乐清市某镇纪律检查委员会委员半年多了。

　　2011年6月27日，乐清市某镇召开第十四次党代会，选举第十四届委员会委员、纪律检查委员会委员。为确保自己能当选，黄某在6月25日晚打电话给某派出所民警蔡某，授意其帮助拉票。6月26日中午，蔡某给若干名该镇党代表打电话，帮助黄某拉票。在6月27日的选举中，黄某得票超过应当选票数。

　　“黄某身为一名党员干部，无视党的组织人事纪律和选举纪律，串拉选票，在干部群众中造成不良影响。”乐清市委组织部有关负责人告诉记者，为严肃纪律，匡正换届风气，根据相关换届纪律要求和规定，乐清即刻对黄某予以通报批评，镇纪委委员当选无效。乐清市公安局责令帮助拉票的蔡某作出书面检查、给予内部扣分的处理，并在乐清市公安局全局范围通报。

　　和黄某一样，在换届中触碰纪律“高压线”的，还有金华浦江县进行拉票贿选的某企业董事长楼某、台州临海市造谣诽谤政协常委候选人的政协委员王某、温州苍南编发手机短信干扰镇党代会选举的中层干部蔡某及同县为自己拉票的镇党委委员候选人蔡某等。

　　此次乡镇换届，我省查处通报违法违纪案件4起。有力度、有效果，是广大干部群众对此次严抓换届纪律的一致评价。但也有不少人在接受采访时认为，也许很多人的拉票活动早在换届开始前就完成了，打了时间差，还是查不到。

　　有关部门负责人表示，组织、纪检等有关部门会一如既往严厉查处拉票贿选等违法违纪行为，进一步拓宽广大干部群众监督的渠道，借助各方力量正风肃纪，确保选人用人风清气正。接下来，我省11个市将陆续进行市级领导班子的换届选举，有关部门将继续坚持教育宣传和案件查处两手抓，组织好“两代表一委员”全员承诺和换届风气现场督导，一直保持对违纪行为强有力的高压态势，使换届工作自始自终风清气正。

　　省委组织部干部监督室主任王炅：这次全省上下齐心协力抓严肃换届纪律，多方面的渠道反映，换届风气有明显好转，特别是拉票之风得到明显遏制，为换届的健康、顺利进行提供了保证。这主要得益于一开始就坚持了教育、警示和预防“三在先”，营造一种“人人知晓换届纪律，个个参与换届监督”的良好氛围。同时，下大力气抓好纪律监督和案件查处，真正使大家感到这次换届纪律的“高压线”是触碰不得的。整个换届结束后，要认真总结各地创造和积累的有效经验，并运用到日常选人用人工作中，进一步健全完善防治用人上不正之风的制度和机制，为全面提高选人用人公信度提供有力保障。