苹果如何扩大内存:谈判专家攻心 胜过当场击毙

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 08:31:40

谈判专家攻心 胜过当场击毙

在9日发生的人质劫持案中,广州警方坚持5个小时,最终不费一枪一弹地制服了犯罪嫌疑人,专家揭秘内幕———   羊城晚报记者 王普

  6月9日,广州越秀区金贵村金贵路16号一间出租屋内三名劫匪劫持一名女人质,经过五个小时的对峙和谈判,广州警方不费一枪一弹便制服三名犯罪嫌疑人,解救出一名女人质及被困男事主。在这起成功解救人质案例中,警方自行培训出来的“谈判专家”发挥了作用。

  10日,记者专访了公安部应急管理教官、广州大学法学教授王鹰博士。他透露,广州各派出所虽没有专职的“谈判专家”,但各分局科所队长经过培训已掌握了危机处置的基本规律。

 

  沟通谈判尽显耐心和智慧

  羊城晚报:你是怎样评价这次广州警方成功解救人质?

  王鹰:我认为广州警方处理劫持人质案的处置方式妥当,除了迅速行动、迅速布置、各警种及时到位外,最重要的是他们在谈判的过程当中,尽量跟劫匪进行沟通、谈判,不采取强硬攻击的措施。因为时间越长,劫匪越容易急躁甚至狂躁。此时,能够坚持用谈判的方式解决问题,是最难的但却是有可能取得最理想效果的。所以我认为他们表现了足够的智慧,以足够的耐性和智慧来解决了问题。

  不善谈判,甚至没有想到用谈判方式沟通,从而导致失败的案例也有不少。比如说去年的菲律宾人质事件,谈判、沟通基本没有做到位。

  羊城晚报:每一场劫持案中,群众、人质以及人质的家属们往往最希望警队能尽快将人质救出险地,而这个时候,警察也要承受一定的压力。

  王鹰:解救人质过程中,围观民众总是希望警方能够快速使用武力,把劫匪打死、打走,这时候就需要警方冷静对待这些问题。

  作为谈判专家,目标是要保护五种人的生命:人质、谈判专家自己、现场民警、围观群众,还有就是劫持者的生命。从法律上和策略上来讲,强攻是在如人质生命面临严重威胁、马上就会受到伤害,还有就是绑匪、劫匪拒绝谈判等迫不得已的情况下,完全没有别的方式才采取的破坏性的解救方式。

  前天的解救人质案能够坚持5个小时的谈判,这个过程当中有很多反复,有很多沟通,法律上的宣传、宣讲甚至感化,化解各种对立的情绪等等,在5个小时的谈判过程中,也采取各种各样的心理方式,从实际效果来看达到了效果。所以我认为是比较成功的。

 

  谈判要平等不能居高临下

  羊城晚报:谈判专家跟劫匪谈判,一般采取什么方式更加容易沟通?

  王鹰:劫持人质的犯罪嫌疑人有些是在社会上混得不好的人,想做出轰轰烈烈的大事来。他们劫持人质一般会有一些诉求。因此,谈判专家与歹徒谈判时,首先要以平等的姿态与歹徒去谈判,不能居高临下,要让劫匪感到他们这样做虽是严重违法行为,但是若能够放弃犯罪、停止继续犯罪的话,是符合法律提出的自首条件,能够得到法律从轻、从宽的处理的。从谈判技巧上来讲,不要与对方处于严重的对立状态。

  其次,现在人口流动量大,如果谈判专家能用犯罪嫌疑人的家乡话与其沟通,沟通将会相对畅通,有时候往往会起到意想不到的效果。要尽可能了解其背景情况,只要他们有沟通、表达的意愿,就可以谈下去。

  此外,通常情况下,犯罪嫌疑人一定会提出一些条件,只要劫匪谈条件就好办,谈判就是谈条件。确实属于合理要求,可以在一定程度上答应或者满足,但是过高、过分的,也要指出来,比如“你开出来这个条件,肯定是违反法律的、违反道义的,是行不通的”。总之,只要劫匪谈条件,就说明有沟通的空间,只要有沟通的空间,就可以在这个过程当中来促使他心理的转化。因为劫匪也是人,时间长了之后,劫匪的意志也是在消耗的,在这个过程当中有可能走向软化,暴力的程度就会慢慢降低,也是有这样的倾向的。

  随着时间的推移,犯罪嫌疑人的意志是慢慢地趋于瓦解。我们就要把握机会,在劫匪慢慢失去精神支柱的时候,从沟通方面入手,哪怕他有一点犹豫,就要促使他放弃犯罪,选择投降、自首。

 

  派出所领导均经过谈判培训

  羊城晚报:此次人质劫持案中,充当“谈判专家”角色的是登峰派出所所长陈永峰。每年,广州公安系统科所队长都有一定时间集中业务培训,“谈判”也是这一环节的培训内容吧?

  王鹰:对,有的。广州公安局有心理专家。专门的心理专家、谈判专家还没有配备到派出所这一级,但在对基层派出所所长、副所长、教导员、副教导员这一级培训的要求比较高,就是怎么样处理突发事件,在突发事件处理当中怎么样进行谈判,怎么样利用心理沟通、心理攻势的方式来化解剧烈冲突、化解危机。

  “谈判”培训至少有3至5个专题,涉及“解救人质”、“自杀”等多个方面的。

  羊城晚报:“解救人质”、“自杀”等多个方面的培训内容也不同?比如说跳楼就采取怎么样的处置方式应对?    

  王鹰:对,分为不同的内容,采取专题式的培训。警方会设置不同的场景、可能出现不同的情况,设想不同的案例来进行模拟的谈判、模拟的处置,但是目前像这样的训练还没有扩展到所有的民警,只是在骨干人员特别是科所队领导层进行。