农村二货打针搞笑视频:人力资源管理“团队活动学习”-小组评分参考标准

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/10 12:35:46

人力资源管理“团队活动学习”

小组评分参考标准

一、学习内容的说明（共60分）

1．活动主题鲜明，符合“团队学习以及人力资源管理专业”的主题要求。（20分）

①主题鲜明，扣题很紧。（15～20分）

②主题基本鲜明，基本扣题。（10～15分）

③主题不鲜明，不扣题。（10以下）

2．展示内容丰富，说服力强。（20分）

①有理、有据、有见解、有情感。（15 ～20分）

②有理而少据，或有据而少理。（10～15分）

③有理而无据或无理而有据。（10分以下）

3.对团队学习的体现（20分）

①题材内容能够体现强烈的团队合作意识。（15～20分）

②个人主观因素较多，但多数观点是在团队合作下得出的。（10～15分）

③几乎是表达个人观点，缺乏团队讨论成果。（10分以下）

4联系实际。（20分）

①较好地联系社会、学校、个人实际。（15～20）

②联系但较少，或联系得不好。（10～15分）

③没有联系，或联系错误。（10分以下）

5讲述声音洪亮，吐字清晰，普通话基本标准（20分）

①讲述声音洪亮，普通话标准，表达清晰自然流畅（15～20分）

②声音响亮，语速、语调、情绪控制较好。（10～15分）

③声音小，口齿不清、情绪极度紧张等。(10分以下)

2009年9月22日星期二

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