偶看新闻吴秀波的发型怎么弄:欲沟通先谈共同点，如何成功运用心理名片？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 06:45:05
为了让对方更容易地接纳自己的观点，人们会先向其介绍他们能接受并与之有共同点的观念。这些观点的作用与时下盛行的“名片”颇为相似，被称为“心理名片”。将“心理名片”运用到职场中，不仅能拉近与客户的关系，还能使同事更容易地接受自己的想法，在对与人沟通及处理人际关系有着事半功倍的效果。亲爱的读者，您知道“心理名片”吗？您在与下属或客户沟通时，是否也曾使用过“心理名片”？处于职场中的您要如何才能成功地使用“心理名片”的？请根据以下提示词，搜索相关的资料。结合您的亲身体会、畅所欲言，谈谈您的看法。
沟通的基本要求是主动，被动沟通一般效果都会大打折扣。
而沟通最重要的就是沟心，只有心通了，沟通才有效果。沟通过程中的几个重要的心态有：
一 喜悦心。
时时刻刻保持良好的心境。
二包容心。
能够容忍他人的缺点和毛病。
三同理心。
能够站在对方的立场考虑问题。
四利他心。
帮人就是帮己，所谓最大的自私就是无私就是这个道理。
五赞美心。
很多时候别人的表现都会因为你的期望和评价而改变。
六爱心。
一个不懂的爱别人、不懂的爱社会的人，是不可能独善其身，更不可能兼济天的。
本次的心理名片就是上面心态中的同理心，就是在与别人沟通和交往中要注意采用同理战术。一味得想去驳倒对方，换来的只是一时的痛快和暂时的胜利，失去的确却是永久的信任。
我有一个同学是同班里最出色的，在学校的时候威风八面，可惜毕业后一年不如一年，现在这么多年过去了，在所有同学都也有所成就的情况下，他还是一个最底层的办事员，而且同事关系极其恶劣，几乎没有朋友，前一段时间居然自?了，那样一个自傲的人竟然能自?，我们都很震惊。大家参加完他的葬礼后，一块讨论了一下，最后一个与他走的较近的同学道出了其中的原委，说他不太接受别人的意见，甚至连领导的话都要反驳一番，我们终于明白了，因为他在我们的学校是连续三届的最佳辩手，辩手大家都知道，就是要把对方干掉，在辩论赛上可以，人际交往和沟通中谁会喜欢与这样的人打交道呢。
中国有句老话叫做“有贤推举方显圣，能人帮衬才为王”，任何一个人都不可能大过一个团队，哪怕你再出色也不行，所以，建立同理心，团队之间建立良好的沟通氛围，会让团队的工作效率有一个质的飞跃。