韩国职场等级组长:公选领导干部面试题及参考答案汇集[1]

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/06 20:04:43

公选领导干部面试题及参考答案汇集[1]

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公选领导干部面试题及参考答案汇集      一、           1、 目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你 结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度，你有何优势。                    【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形 式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓 宽选人视野， 也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。                        ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实 际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果 我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民 系、利为民谋。                        ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：                                                                   一是具有较高的 文化理论素养；                                                                   二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务 的精神。       2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己 并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有 些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。                      【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力 的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过 程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面 着手：                          ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。                          ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补 自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。                          ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动 向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。       3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群 众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了 大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。                      [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负 责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损 失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织 的上访，我准备采取如下措施进行处理：                         ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。                         ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。                         ③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能 力把群众的损失降低到最小程度。三是及时向组织汇报情况，寻求组 织支持。                         ④总结经验教训。通过这件事情举一反三，教育部下在今后的工 作中避免发生同类的失误。       4、 假如你是一名副职． “一把手” 若 安排工作往往一竿子插到底， 你将如何对待这个问题？                      【答案要点】 有两种情况：                     （1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么： ①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理 解。 ③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把 手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作 习惯。 ③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副 职的工作行为。                    （2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排 工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。 ③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。                      ③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在 工作中加以改进。       5、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎 么办？ 解析：这是一道考察考生解决问题能力的题目。考生在面对工作 失误的情况下，首先肯定要讲究原则性，在大是大非面前，肯定要以 工作为重，有失真失实的情况，一定要勇于指出来，看情况可以给予 建议和意见。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党 和国家既不负责的表现。但是，如何向基层单位提出这个问题，要注 意方式方法和技巧。不能打击基层单位的工作积极性，但是也要让他 们意识到工作认真的重要性，让他们今后的工作中做到全心全意为人 民服务。                        【答案要点】遇到这种情况，首先要保持冷静，切记急躁。我会 从以下几个方面去解决：                                    第一、 先仔细核查材料中失实失真的具体情况， 并列出相关问题。                                    第二、跟基层上报材料的同志进行沟通，说明相关失实失真的问 题，问其是否是上报的数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上 报。                                    第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料，我会立即告诉领导 请求指示，并根据领导指示指出他们这种行为的不可取，严重的话要 根据规定做出相应的处罚。                                    第四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核， 遇到问题积极采取措施，使工作得以顺利解决，圆满完成领导交办的 各项任务。 评论： 实事求是是我们党最基本的原则， 也是党对我们的基本要求， 不做假账，不说假话，对造假严词说不，这些都是我们必须做到的。 近年来，随着改革开放以经济建设为中心的党的路线的贯彻执行，我 们党内极少数腐败分子特别会 “数字出官” 编造虚假的经济数据伪造 ， 政绩，这严重影响了党和政府的形象。对于我工作遇到的下级数据有 错误，我要严肃对待，具体如下： ?                                                                       第一，首先要弄清楚情况，不能鲁莽行事，我们也不排除可能是 下级不小心工作失误造成的。因此要和下级确认数据中的某些数字， 可以抽样问一些。 ?                                                                       第二，如果核实：数据是不小心个别错误造成的，责令其赶快改 正，必要的时候亲自下去协助调查，看问题出在哪里。最后责令重新 递交新的数据报表，并做出适当的批评教育，工作务必严谨，防止事 态扩大。 ?                                                                       第三，如果经过核实，下级确认数据没问题，而且根据我的其他 分析判断，确认数据造假行为，这时候必须严肃处理。                                                                       第四，坚持党的原则，上报上级领导请示处理办法，按照组织规 定严肃处理，对党的干部造假行为决不姑息，按规定处理。 ?                                                                       第五，最后召开内部会议，通报此事处理情况，加强对党的干部 监督和教育，要引以为鉴，工作务必严谨，务必实事求是。 ? 最后，作为领导干部，工作务必坚守党的原则，遵照党的规则制 度，依法行政。做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查 研究，实事求是的分析情况再做决定。 公选领导干部面试题及参考答案汇集    二                         1、请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用 一方” 。                            【出题思路]：以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向，并影 响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上 冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影 响， 权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。 求职动机纯正者回答本题时， 坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应 心，或信屈骛牙，或言不由衷。 报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经 济社会的可持续性发展。 【主测要素]：权力观;分析深度                           【参考答案】 ： (1)领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予 的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领 导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民 负责，对权力机关和上级机关负责。                                                           (2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。 报纸不断披露领导干 部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。                                                           (3)为人民服务不是为民作主， 因为这样就颠倒了主仆关系。 马克 思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆” ，而不是“凌驾 社会”的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无 产阶级权力观的核心。                                                           (4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。 共同富裕不等于同步富 裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共富。为 官一任，必须富民一方。                                                            (5)为官者切忌急功近利， 切忌竭泽而渔， 切忌追求立竿见影的政 绩。必须考虑全局利益，反对地方保护主义。必须考虑长远利益，不 能断送子孙生路。必须考虑环境效益，维护生态平衡。必须考虑社会 效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。                                                             (6)为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本， 是培养高素质 人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续 发展的必由之路。                           2、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?                              【出题思路]： 人是自然属性与社会属性的统一体， 社会属性通常是也 应该考试大收集整理是属于矛盾的主要方面，但作为漫长的进化史中 形成的自然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，如果不是 经常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定条 件下也会做出令人惋惜的举动。历史和现实的无数触目惊心的事例一 再表明，不受监督，必然腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败。 领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督，高层领导更 应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。 【主测要素]：权力观;理论思维能力 【参考答案】 ：(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略， 而依法治国的关键在于依法行政。对公务员特别是党政领导干部是否 依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。 (2)监督行政是不同于行政监督的概念， 它是指有权的监督主体对 行政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、 上级行政机关、纪检监察部门。这种监督有的具有法律意义，有的并 不具有严格的法律意义。领导干部必须自觉接受这种监督。 (3)领导干部还必须接受群众监督， 包括政协和民主党派的民主监 督和舆论监督。朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接 受监督，应该成为各级领导者的榜样。 (4)社会主义民主的本质是人民当家作主， 领导就是服务， 领导者 就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作 主之类的封建主义清官良吏的口号。 这样， 他们接受监督是理所当然、 不言而喻的。当然，领导者也是主人，他们也有权监督别人。在一个 文明的社会里，不可能也不应该有凌驾法律的超人，人人都是监督的 主体，也都是监督的客体。 3、在经济欠发达地区，有人说应该将资金投入到经济建设上，有 的说应该将资金投入到民生上，对此你怎么看？ 解析：题目类型：理解分析（两难题） ；重点：表达不偏激 1、两者相互作用 2、 “经济欠发达地区”这一限定条件，指出：第一，经济欠发达； 第二，民生待解决 3、 “政府财力”这一限定条件，指出：第一，是政府行为；第二， “财力”来之于民，应用之民； 4、 解决方法： 统筹兼顾； 结合当地实际情况发展经济， 保障民生。 5、美好假设 【参考答案】对此有以下几点看法： 第一、这两种说法都有道理。 第二、有人说应该将资金投入到经济建设上。因为在经济欠发达 地区，必须充分运用资金，把它投入到经济建设上，一心一意谋发展， 聚精会神搞建设，才能促进欠发达地区的发展，才能促进社会和谐的 稳定。 第三、有人说应该将资金投入到民生上。关注民生、重视民生、 保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求 和传统作风，是人民政府的基本职责。我们可以把资金投入到社会管 理和公共服务领域，即可以促进经济发展，又能有效的改善民生。 第四、经济建设和民生二者关系是相辅相成的。十七大报告中就 提出了必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改 善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社 会和谐稳定。胡锦涛总书记曾有明确定义：发展为了人民，发展依靠 人民，发展成果由人民共享。所以我们在经济建设的同时，关注民生， 促进国家经济稳步发展。 答题思路：对于这种题目，是问你比较两者那个重要，典型的综合 分析题。要点如下： ? ? 评论：改革开放以来，我国的经济建设取得了长足的发展，但是 出现了发展的不均衡现象，比如说，东部和东南沿海地区发达，中西 部地区相对落后，因此现在我们加快欠发达地区的发展，实现我国的 经济社会的全面发展和共同富裕是构建和谐社会的前提。 ? 第一，发展经济很重要，以经济建设为中心是我国的基本路线。 经济是物质基础，经济是富民之本，贫穷不是社会主义。只有经济起 来了，其他的一切才有物质保障，人民群众才能过上好日子。但是发 展经济时切记贯彻科学发展观，注意环境保护，不能再以牺牲环境为 代价换来经济的暂时发展。 ? 第二，民生是我们党的立民之本，孟子说，民为贵、社稷次之， 君为轻。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，立党为公、执政为 民就是要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，发展为了人民， 发展依靠人民，发展的成果为人民共享。所以，我们党工作的一切出 发点和落脚点都是为了人民，群众满意不满意是衡量我们执政水平的 重要标准。因此，民生是根本归宿，这一点上绝对不能含糊。 ? 第三， 发展经济和发展民生是统一的， 发展经济的最终目的和归 宿都是为了人民群众过上好日子。因此发展经济的同时一定要把民生 问题放在心上，发展经济一定要优先发展与民生相关的经济项目，比 如因地制宜的发展农业特色经济等等。 ????总之，只有经济发展了，人民生活幸福，经济发展成果为广大人 民共享，才是和谐社会。 4、怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字? 【出题思路】;人无远虑，必有近忧。对于领导者来说，必须胸怀 大局，登高望远，预测变化，未雨绸缪。对‘忧”字的理解深度和对 应措施凸显领导水平。越是高层的领导者，越应从国家、社会和本职 工作未来变化的深层次问题来规划当前的工作。 [主测要素]：忧患意识;预见能力;决策水平 【参考答案】 ： (1)仁人志士先天下之忧而忧，后天下后之乐而乐。从“忧”字而 言，首先考虑的是国际形势的新特点：美国充分利用其作为惟一的超 级大国的有利条件，力图建立单极世界，谁不俯首听命，就让他吃导 弹。美国飞机从本土起飞，直扑我驻南使馆，5 枚导弹精确命中目标， 制造外交史上惊人的惨案。为了独霸世界，美国还大量增加军费。美 国又利用经济连续 9 年增长造成的美元的坚挺地位，力图在世界建立 有利于美国的贸易秩序。同时，美国利用优惠的条件加紧掠夺各国的 人才资源。这是更可怕的。 (2)我国改革开放以来取得惊人成就， GDP 大约只是美国的 1/8， 但 日本的 1/6，我们增长 8%的绝对值远远低于美国增长 3%的绝对值，更 不用说人均值了。必须以提高效益为前提而加快发展速度。 (3)多年来“以粮为纲”造成生态平衡破坏。人口、资源、环境之 间的矛盾越来越突出。任何发展都应纳人可持续发展的轨道，任何效 益都应把环境效益和社会效益摆在首位。 (4)物质文明一手硬，精神文明一手软。社会风气未根本好转。经 济犯罪率上升，犯罪年龄下降。尽管江泽民同志强调不能以牺牲精神 文明为代价去换取物质文明的进步，但不少领导者仍然急功近利，追 求可见的“政绩” 。 (5)教育未摆到应有位置： 教育成效难以短期凸显， 但教育是精神 文明建设的根本，是物质文明建设的基础。国际上都把教育摆在科学 的前面。我们把按期发放工资写进(教师法)，但未把按期发放工资写 进公务员法规，从另一个方面表明整个社会还没有真正重视教育。? 5、 “德比才 高是君子，才比德高是小人” 。你怎么看？ 【参考答案】德才兼备，以德为先。在德与才的关系上，我们应 当辩证的看， 既重德又重才， 不应片面强调谁重要。 “才者， 德之资也； 德者，才之帅也” 。德为导向，才是基础，德靠才来发挥，才靠德来统 帅。可见，品德是衡量评价一个人价值的前提。 对于公务员来说，是否有德，是否切实树立和践行社会主义荣辱 观，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。当 然只有德而忽略了对才的培养也是不行的，光有德没有才，也不能干 好工作，不能更好地为人民服务；同时，也不能忽视“勤、绩、廉” 的全面发展。 因此，我们应当做一个“德、能、勤、绩、廉”全面发展的人。 为此，我们必须做到：注重思想道德水平的提高，树立全心全意为人 民服务的意识；努力学习，尽快熟悉自己的工作职责，提高业务水平； 积极向周围的同事、领导学习，既学习他们的工作经验，也学习他们 与人沟通的能力和政治思想觉悟。 20、诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功级卓著。请从领导学角度评析 这类现象。 出题思路： 诸葛亮 27 岁出山辅佐势单力薄的刘备。 他虽未涉及政 界军界，却一跃而为军师、丞相。他率军东征西讨，建立蜀国，又励 精图治，发展生产，整顿法纪，无恶不惩、无善不显、强不侵弱，因 之风化肃然。尽管征魏无功，仍不失为中华人杰。李白、杜甫、内居 易、陆游均深情咏叹。在范文澜的《中国通史》中，他是得到最高评 价的历史人物。由于《三国演义》流传极广，他已成为中华民族德行 与智慧的化身。 领导者尤其是政要必须善于汲取历史智慧，从英杰的成功因素和 失败原因的剖析中获益。 考生回答时，应谈及亲身体会。副厅级职位的应考者还应谈及如 何正确评价历史人物。 【主测要素】 ：领导学素养;价值观 【参考答案】 ：(1)诸葛亮出身仕宦之家，从小受到传统的文化教 育，精通历史，精通诸子百家，才思敏捷，出口成章。移居当时的政 治中心之一南阳后，结交当地知名人士，得以了解天下大势。这是决 策者应有的知识素养和信息准备。 (2)诸葛亮没有夺取君位的政治野心。 他馆泊以明志， 宁静以致远。 侍奉平庸之阿斗，专权而不失臣礼，行君事而国人不疑。为报答刘备 三顾之恩， “鞠躬尽瘁，死而后已” 。 (3)诸葛亮赏罚分明， 无恶不惩， 无善不显， 无一例外。 街亭失利， 自贬三等。 (4)诸葛亮的外交思想——为对付主要敌人， 以我为主， 团结一切 可以团结的力过，是一笔宝贵的思想财富。联吴拒曹，南和诸戎，皆 为美谈。 (5)评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄， 切勿求全责备， 切勿以 点代面， 而是根据他们比前辈贡献了多少新的东西。 诸葛亮以其人品、 知识、智慧为自己树立了一座非人工的纪念碑，也树立了被破格提拔 者脱颖而出的光辉形象。 公选领导干部面试题及参考答案汇集(三) 1、?问抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门 领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？请结合实际 谈一谈。? 【参考答案】 （1）要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，并 不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决 定的。确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析 需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的 主要环节。???????? （2）捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而 不紧等于不抓。要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。一 方面下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入到中心工作，有所失 才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面组成两套工作班子，以 大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作。这种方 法是可取的。? （3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是弹钢琴，十 个手指头一起按捺下去，那就不成调子。要有先有后，有重有轻，有 急有缓，才能弹奏出美妙动听、醉人心肺的乐章。? （4）可举某一具体实例来阐述。? 2、领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表？? 【参考答案】 （1）国以民为本，党以民为基。人民群众是先进生产 力的发现者、推动者、开拓者和创造者，是创造社会物质财富和精神 财富的主体，是先进文化前进发展的基础，是实现社会政治稳定的基 本力量，更是社会制度变革和发展的中坚力量。正确认识人民群众的 实践价值，代表人民群众的根本利益，全心全意为人民服务，这是我 们党具有伟大生命力之所在，也是共产党人的人生最大追求和根本价 值选样。? （2） 加快发展是代表人民群众根本利益的重中之重。 发展是硬道 理，只有发展才能在实践中根本解决人民群众的根本利益，才能满足 人民群众物质文化利益不断增长的需求。这是历史发展的一条铁的规 律。? （3） 要紧紧把握根本利益， 正确处理好各种利益关系。 在实践中， 我们领导干部要抓紧根本利益，以此为基准线，正确处理好全局利益 和局部利益的关系，长远利益和眼前利益的关系，生态利益和人类利 益的关系，先富利益与共富利益的关系，根本利益和利益多样化的关 系；要反对片面强调局部利益的地方主义、分散主义，保护主义、个 人主义和实用主义，同时要切切实实做好和处理好人民群众的眼前利 益和现实生活问题。? （4）领导者要清正廉洁、勤劳为民，谦虚谨慎，戒骄戒躁。在人 民群众中，发良好的作风和人格的魅力来树立自已工作的形象。? （5） 在经济全球化和信息化时代， 要牢牢把握社会主义原则和方 向，维护国家和民族的根本利益，这也是人民群众的根本利益所要求 的。? （6）坚持“三个有利于”为标准，提高人民群众的生活水平，发 展人民群众的生活，引导人民创造更加美好的生活，是始终衡量我们 工作是否真正代表人民群众根本利益的根本标准。? 3、XX 市委书记在会议上对领导干部提出要求：一要干事，二要 干净，请你谈谈对这句话的理解。 【参考答案】①作为一名领导干部，必须全心全意为人民服务， 这是最基本的要求。XX 市委书记对领导干部的要求可谓高屋建瓴、一 语中的。 ②干事，是对领导干部勤政的要求。只有团结和带领人民群众干 事创业，才能实现经济社会的又好又快发展；干净，是对领导干部廉 政的要求，公生明，廉生威，只有干干净净做人，才能赢得人民群众 的支持和拥护。 ③如果我能有幸走上领导岗位，我将始终牢记这两项要求，扎扎 实实做事、干干净净做人。 4、 2010 年 4 月 6 日，在全党深入学习实践科学发展观活动总结 大会上，胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事” 。这已经 是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净” ，请对此谈谈你的看法。 【答题要点】干干净净，乃政治底线，政之根本。胡锦涛总书记 反复强调“干干净净” ，足以彰显其极端重要性。 干干净净应体现在两个方面：一方面，领导干部要守得住清贫、 耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不 义之财不取，不义之利不沾，这样才能充分体现“干干净净”;另一方 面，领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感，严格按照党和人 民的授权，做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉 洁用权、不贪污腐败，始终保持******人的政治本色，这样才是真正 意义上的“干干净净” 。 干干净净是道德水准的一把尺子，是体现作风的一面镜子，是考 验素质一个标杆。一个领导干部，如果自身不干净，在干部群众中就 没有威信，腰杆就硬不起来。说话没人听，办事没人从，对歪风邪气 也不敢理直气壮地抵制，这样的干部非但干净不起来，并且有可能走 上不轨的道路。 事实证明，领导干部只有思想纯正，品行端正，在大是大非面前 保持清醒的头脑， 才能在各种诱惑面前也要把握住自己， 做到心不动、 眼不红、嘴不馋、手不沾;才能正确对待得与失，正确理解苦与乐，把 律己贯穿于做人做事的各个方面，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住 心神、经得住考验，把“干干净净”作为从业之本、立身之道，严守 党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己，把精力最大限度 地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上。 5、漫画。一个领导的塑像下写着政绩，旁边是一群农民工讨薪。 对此你如何？ 【主测要素】社会现象题，综合分析和解决实际问题的能力。 【参考答案】漫画描画了一个写着政绩的领导塑像，而旁边则是 一群四处讨薪的农民工。漫画反映了部分领导班子和领导干部“重政 绩，轻民生”的一种现象。尽管这种现象是支流而不是主流，是局部 而不是全部，但是已经严重损害了党和政府的形象，严重阻碍了经济 社会全面协调发展。产生这种现象，我认为有以下几点原因： 一是部分领导干部缺乏全心全意为人民服务的思想。为了个人的 利益、个人的政绩，而忽视了广大人民群众的利益。二是部分领导干 部贪大求全，盲目片面地追求经济上的利益，甚至是场面上的好看， 而忽视了广大人民群众的根本需求。三是缺乏完善健全的监督制度、 财政制度、审计制度乃至廉政制度。 解决这种现象， 我觉得应该从以下几个方面入手： 一是结合开展 深入学习实践科学发展观活动，加强领导干部的教育，树立全心全意 为人民服务的思想，进一步提高广大领导干部对科学发展的认识，杜 绝“政绩工程” ，开展“民生工程” 。二是强化干部考核工作，实行严 格的问责制。要强化对各类工程的跟踪以及对干部的考核工作，对那 些片面追求经济效应，忽视社会民生的领导干部要按照相关规定追究 责任。三是建立健全相关的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政 制度，综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段，多 管齐下，形成合力。 作为一名领导干部，在今后的工作中，我要树立正确的政绩观和 价值观，将党和国家的利益、将人民群众的利益放在第一位，想人民 之所想，急人民之所急，成为一名“权为民所用、情为民所系、利为 民所谋”的公务员。 一、据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工 作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？ 答：泥石流这种自然灾害，一旦发生，将可能对我们人民群众的生命 财产造成很大的伤害，我一定本着高度负责、认真的态度对待这项灾 害预防工作，具体措施如下： 1、拟定灾害应急预案：首先深入现场，充分了解现场的实际情况，做 好现场监测点的布置，安排人员、大型施工机械：挖掘机、装载机、 自卸车等， 泥石流可能发生的地方如果有群众， 做好群众的转移安置， 安置点的帐篷、饮水、吃饭及卫生防疫等项工作落实，预案拟定好交 由领导审批。 2、审批后，照此执行。首先召开会议，和大家宣讲这次预防工作的紧 急性及重要性，安排好每位人员的工作，各司其职，各负其责。到现 场后，成立现场预防指挥部，按照分工布置要求，做好自己的工作， 严肃纪律，一旦发现玩忽职守，将予以严惩。将现场监测点采集的数 据到指挥部，一旦发生险情，马上启动应急抢险预案。 3、 工作结束， 将此次负责的工作写成报告， 报领导， 听取领导的意见， 总结这次工作的优点及不足之处，为以后处理类似险情积累经验。 二、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体 到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？ 答：农民的土地纠纷，导致上访，事关社会稳定，我一定认真对待和 妥善来处理，具体做法如下： 1、马上到事发现场，告诉群众市委、市政府了解到大家的情况后，非 常重视，立即派我过来帮大家解决此事。 2、给群众说明，如果大家相信我，请大家把真实情况给我说，了解情 况后，把涉及到的单位请来，聚到一起，商量解决。如果是因为开发 商没有把足额的土地补偿款发给群众， 那么， 我会我职权范围内处理， 我不能解决，马上给领导汇报；如果是因为开发商是按照国家标准补 偿，而农民认为少，那么，我会请相关专家一起给群众讲解国家的法 律法规，让群众明白，政府始终是维护群众的利益的；如果群众受一 些不法分子鼓动，那么，我会马上和领导汇报并联系公安部门将给予 严惩； 总之，在以后的工作中，我会一如既往关注群众问题，时刻谨记群众 利益无小事，想群众之所想，及群众之所急，做一名领导满意、人民 满意的领导干部。 某省公开选拔副厅级领导干部面试题及参考答案 1．市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈 你如何面对工作中的竞争。 【测试参考要素】 ：责任感与成就欲 2． 你作为副局长主持一次工作会议， 其中一位处长发言时思路清 晰，其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人，时常影响 别人的发言积极性．以致许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何 处理这一问题？ 【测试参考要素】 ；组织协调能力 3．你对“不在其位，不谋其政”有何看法？ 【测试参考要素】 ：责任感与成就欲、思维 4． 在一次接待外宾时， 你发现局长的讲话在一个关键的地方出了 错误，你怎么办？ 【测试参考要素】 ：应变能力、责任感 5． 我国农村扶贫工作已受到各级政府的高度重视， 但在城镇居民 中也不同程度地存在着贫困问题。你认为应该怎样消除城镇居民的贫 困现象？ 【测试参考要素】 ：思维、计划决策能力 6．某单位的一位领导干部因突然发病住院治疗，一个月没上班。 但其所分管的工作并未受影响。为什么？ 【测试参考要素】 ：思维 7．有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮” ．又有人说“一 个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃” 。你怎么看？ 【测试参考要素】 ：领导管理能力、思维 8．在考虑下级的晋升问题时，领导打算提升一位副处长的职务， 但民主测评的结果表明，职工们对此人的评价很低。局党组决定由你 找这位副处长谈话，你准备怎样与他谈话？ 【测试参考要素】 ：领导管理能力、组织协调能力 9． 在现实生活中， 你认为作为一名领导干部应该如何曾住自己的 嘴？ 【测试参考要素】 ：思维 10．你作为刚局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出 了一项计划。与此同时， 副处长又单独向你提出了一个更好的计划，你将怎么办？ 【测试参考要素】 ：组织协调能力、领导管理能力 11．关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现于上级对下 级的控制．另一种认为改权力体现于下级对上级权威的承认。请你分 析这两种观点。 【测试参考要素】 ：思维、领导管理能力 12．你上任后负责职工的分房工作，共有 7 套三居室和 10 套 t 两居室，但却有 100 人提出住房申请，如何使大多激职工基本满意？ 【测试参考要素】 ：组织协调能力、领导管理能力 13．你认为你的个性特点对你胜任这个职位有什么帮助？ 【测试参考要素】 ：自我认知 14．上级领导来你们部门指导工作时，对你们部门的工作以及你 个人的领导工作提出 了严厉的批评。在向下传达时，你将怎么办？ 【测试参考要素】 ：求实精神 15． 某单位经区紧张， 现只有 20 万元， 要办的事情就有下列几项： （1）解决办公室打电话难的问题； （2）装饰会议室、大厅等以迎接上 级单位委托承办的大型会议； （3）支付职工的高额医疗费； （4）五一 节为单位职工发些福利。很明显，20 万元无法将这四件事都办圆满。 如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。 【测试参考要素】 ：计划决策能力 16．俗话说： “为官一任，造福一方。 ”你如何理解这句话？“福”字 意味着什么？ 【测试参考要素】 ：思维、求实精神 17． 你对你今天的面试表现满意吗？哪方面最满意， 哪方面最不满意？ 【测试参考要素】 ：求实精神 面试考试试卷参考****要点 1． （1）树立竞争是正当的和不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯 的心理看待竟争，端正参与竞争的态度。 （2） 将发挥自身优势和潜力、 出奇制胜与恪守竞争规则结合起来， 把竟争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献。比创 新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。 （3）处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争，又注 意保持良好的工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水 火不相容的争斗。 （4）既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。只要竞争规则 是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受，做到胜不 骄、败不馁。 2． （1）寻机及时地接过这位副处长的话头，在简要地肯定其见解 的基础上，以委婉而又明晰的语言并辅之以目视等体态语言，尽量不 留痕迹地让其自觉停止发言，关键是给其一个立即下来的台阶。 （2）根据会议要求，提出几个话题引导其他与会者积极讨论，甚 或直接点名让与会者发表意见，并根据情况予以鼓励、肯定、诱导、 启发或控制。 （3） 在会后找一个适当的时机与那位处长单独进行沟通， 善意地指出 其在会议发言上过于显露锋芒可能招致的负面影响，使其以后能自觉 改正不当的发言方式。 3．对此问题要辩证地看。 （1）从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，对分内的 工作不留死角、不留隐患，防止因自己的工作失误殃及其他部门的工 作；同时，履行职权要严防越位，不能对别人职权范围内的工作指手 画脚，甚至“种了别人的地，荒了自家的田” ；另外，对于结合部和交 叉的工作，在通盘考虑、周密筹划、确保落实的前提下，特别要注意 加强沟通、密切合作，搞好协调，善于避嫌，防止将自己的意见强加 于人，伤害别人的感情。 （2）从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工 作不能抱着事不关己、高高挂起的态度。如果自己发现了什么问题或 有什么好的想法，应该及时地按有关程序和以适当的方式向有关领导 或同事反映，避免出现大的失误。实质上，这也是关心本职工作的必 然要求，因为“城门失火，殃及池鱼” ，别人的工作一旦出现失误，自 己的工作自然也会受到不良影响。 （3）从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局 的一部分，自己都有一份无可推卸的责任，不管在不在位，都应全力 关心，尤其是对危害全局利益的行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以 制止和斗争。 4． （1）如果自己有巧妙的办法能消除可能产生的不良影响，应敢于 先斩后奏，断然处置。 （2）如果自己没有把握，就应及时与局长沟通，共同协商对策。 （3）无论以何种方式处置，自己都应快速思考应对预案、收集相关 信息并提供给领导参考，以消除或最大限度地减轻不良影响。 （4）关键是要沉住气，要想出可行的补救措施，不能惊慌失措，既 要挽回影响，又不能让局长难堪和下不了台。 5． （1）深入进行调查研究，科学分析城市贫困人员的类别和贫困程 度及其致困原因。 （2）发现新的经济增长点，大力兴办新的产业，搞好失业人员的再 就业工作，通过发展经济特别是要注意通过发展第三产业扩大就业渠 道来消除城市贫困。 （3）完善信息咨询、银行信贷、税费减免、扶贫救济等措施，鼓励 并创造条件，使城市贫困人口增加经营性收入。 （4）按照国务院要求，搞好各项社会保障工作。 6．原因可能有四： （1）该单位规章制度健全，领导班子团结协作的状况良好，班子成 员相互补台的意识很强，尤其是一把手善于统揽全局。 （2）该领导平时注意培养下属，善于授权明责，中层干部和下属的 综合素质较高，能够独立地完成工作，并具有较强的应变能力。 （3） 该领导由于种种原因， 平时对分管工作已脱离了实质性的领导， 所以，不管他在不在，工作都会照常进行。 （4） 那一个月中基本上都是例行工作， 客观上不需要领导进行决策 和协调。 7、 （1）无论干什么工作都需要一定的组织规模和必需的办事人员， 即任务量与组织和人员规模之间有一个恰当的比例， 不可偏大或偏小。 （2）在一定的机构和人员数量的基础上，还有一个合理设置、授权 明责、科学管理的问题，否则，组织和人力资源将不能得到有效的开 发利用。 （3） 要探索出一种自动调整机构和调节人员进出的机制， 以使机构、 人员与任务量之间始终保持一种适当的比例。 （4）形成一种合理、高效的内部组织机制，达到 1＋l＞2 的效果。 8． （1）谈话前先通过各种渠道全面了解一下该副职的主要情况，重 点分析局党组拟提拔与职工评价低这一矛盾产生的原因，看是局党组 识人不准，还是职工意见有偏，以免心中无底。 （2） 向该副处长转达局党组拟提升其职务的意见及相关考虑， 同时 把职工评议结果也告诉他，并听其所作的陈述。 （3）在与该副处长谈话时，注意将群众反映的、该副处长存在的比 较明显的缺点委婉地指出来，以消除其抵触心理，便于其以后自觉改 正。 （4）告诉这位副处长，要相信组织，相信群众，不要职务没解决就 一蹶不振，怨天尤人。要多从自身找原因，争取尽快改变自己在群众 中的形象和做好一些职工的思想政治工作。 13． （1）尽可能客观全面地分析所竞争岗位的职责特点及对任职者 个性的要求。 （2） 以较贴切的语言和令人信服的事例介绍、 分析自己的个性特征。 （3）重点强化自己的个性与工作岗位的契合之处。 （4） 冷静地分析自己的个性不太适合工作职责要求的方面， 并陈述 自己准备如何扬长避短和抑制个性中不适应工作职责要求的因素。 14． （1）如实地向下级传达上级的批评意见，尤其是上级对自己个 人的批评要不藏不掖。 （2）突出有则改之、无则加勉的主调，与下级一起客观分析遭到上 级批评的原因，以求将批评变动力。 （3）对受到的批评分清责任，领导既要勇于承担应负的责任，也不 可包揽属于别人的责任，真正使全体同志都受到警示教育。 （4）提出整改措施和处罚意见，即使对上级的批评有不同看法，也 要注意留待会后再向上级说明，而不可在会上渲染，以免激起下级对 上级批评的抵触情绪。 15． （1）办公室打电话难的问题必须先行解决。 （2） 余款中单列一部分作为专款， 只垫支一部分患病职工必需的医 疗费，其他医药费暂缓报销。 （3） 会议室装修在简洁大方的基础上， 力求将开支压缩到最低限度， 并只预付一部分费用，不足部分待资金到位后再付，同时用预留的一 小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利，甚或只开一个茶话会。 （4） 整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作， 该办的事要 办好，群众的情绪也要理顺，以求得绝大多数职工的理解和支持。 16． （1）官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利就是领导干 部的根本职责，因而不可只当官不尽责。 （2） 在一个地方或岗位上任职， 组织上一般都明确地制定了目标责 任，只要实实在在地完成了这些目标责任，也就是为民造福的体现。 （3） 要深入了解群众迫切需要解决的问题， 把对上级负责与对群众 负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。 （4） 造福一方要从为群众办实事、 办好事做起， 并力争把实事办实、 好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人 政绩或为一时取悦于群众而办力不从心的事，更不能搞形式主义。 “福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认 为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。 17．此问题亦实亦虚，因而回答时不可就事论事，顾此失彼。 （1） 根据自己的感觉和对评委态度的观察， 以严谨贴切的语言对自 己的表现作一个评价。 （2）对自己满意的地方不可渲染，以免引发或强化评委的逆反心理； 对自己不满意的地方，在坦然承认的基础上，也注意作一些适度的说 明，以减轻评委对自己的不良印象。 （3）借机找一个恰当的话头，以简洁、贴切的语言向评委展示一下自 己实际具有的水平，但这要特别慎重，以免弄巧成拙。

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