最早明确提出振兴中华:安陆实行三种“友情约谈”预警制度

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/05 19:29:40
安陆实行三种“友情约谈”预警制度 http://www.ctlzw.gov.cn  发布时间:2009年9月25日 17:48  来源:安陆市纪委  点击量: 1063次 【字体显示:  小】        【纠错】

为了保护与支持党员干部锐意改革、勇于创新,抢抓机遇、干事创业,营造风清气正的发展环境,安陆市实行友情约谈制度,由单位主要领导、纪检组长或纪委书记针对本单位党员干部在工作过程中可能出现不当行为约谈当事人进行友情提示。

友情约谈预警制度,针对不同的对象实行三种约谈:

一是提示约谈。对尚无违纪违规即将担负重要职责或重大行政执法任务的干部,实行提示约谈。提示约谈以前瞻性、预见性、告诫性意见为主,内容为履责要求及规范、工作原则及尺度、应对方式及策略等等。双方可以依据各自的认识和见解,相互交换意见,达成共识,从而推动工作顺利开展。

二是指导约谈。对履行公务或执行政策、法律法规中遇到的困难和问题,需要给予工作指导、政策宣传和支持帮扶的单位负责人,实行指导约谈。指导约谈以临时性的个案、突击性的工作或协调性帮扶意见为主,内容为工作方法及举措,帮扶方式及步骤,解决问题的办法及途径等等。

三是警示约谈。对出现违规违纪倾向、行政乱作为或不作为苗头,组织不力,管理不善,有可能造成重大工作失误的干部,实行警示约谈。警示约谈实行一事一约,一事一谈,以摆事实、谈道理、讲危害、明后果为主。

目前,安陆市各单位结合深入学习实践科学发展观活动大力实行此项制度,切实落实省纪委省监察厅《关于纪检监察机关在武汉城市圈“两型社会”建设中保护与支持党员干部干事创业的若干意见》精神。( 刘剑虹  段能春)