战姬绝唱歌曲名单:如何学会正面思考
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 20:23:01
一项权威的心理研究显示,正面思考的人,不论薪资与健康,都比负面的思考的人来的好,正这个挫折丛生的年代,你必须拥有阳光的心态、学会正面思考,才能立于不败之地。
正面思考的定义:
在遇到挑战或者挫折时,人们会产生“解决问题”的积极态度,并找出方法正面迎接挑战。
负面思考:一遇到挫折,人们就被负面的情绪打败,而责怪自己、环境、他人、最后选择退缩、放弃或报复。
案例:赶不上公交车。
负面思考者的第一反应是:
“为何我这么晚到呢?” (潜在的内心:没有面对晚到的事实,),此心态是不面对现实和事实。
“公车为何开的这么快?”(潜在的内心声音:找借口)
“ 做公车的人怎么这么多?”(潜在的内心声音:责怪他人)
比较直观的表现是:牢骚满腹,责怪他人,推脱责任,愤世嫉俗,逃避三舍。。。。。。
最后容易得出的结论是:算了懒的去上班了。
正面思考者的第一反应:
“那现在该找替代方案例如坐出租车”
(潜在的内心的声音:面对没有赶上公共汽车现实和事实;并积极寻找解决这个现实问题的办法。)抱怨是不解决问题的。
“或者电话公司请几十分钟的假”
正面思考的市场人员比负面思考的人的业绩高出88%,而负面思考的人离职率比正面的思考者的三倍。
图片:正面及负面思考路径图(略)
一般来说乐观者正面思考人的思考路径比较倾向解决问题,悲观者比较容易沦为负面思考,尤其容易形成负面思考的惯性,负面思考会成为习惯。
负面思考如何向正面思考转换:具体要学会并养成的4个习惯:
1、能够坦然的面对现实。
2、马上闭上你的大嘴,让牢骚随屁放掉。
3、迅速找几个解决问题的方法。
4、并马上行动落实。
误区:乐观不等于正面思考,悲观也能成功。
事实上盲目乐观(乐观过度,也是不面对现实),凡是以为天绝对不会塌下来,根本不去解决问题,这也是属于负面思考。如悲观,却拥有解决问题的决心和方法,也是正面思考。
正面思考和负面思考在工作中的意义:
如果员工都正面思考,员工就会主动自行解决问题,不会遇事养成推脱不处理的正面思考。
人生一世,十有八九不如意。但是,既然不如意是我们工作和生活的现实,我们就应该积极面对,并解决之。
总之在挫折和困难的背后,往往是我们珍贵的成长礼物。唯有养成正面思考的习惯,我们才会更成熟,这就是正面思考的阳光的力量。
小企业的6大关键资产需要珍惜和经营
小企业的6大关键资产:
1、自己:身为企业的所有者我们自己就是公司最重要的单一资产。此资产可能要靠以下5种要素来支持家人;朋友;气味相投的小团体;专业组织和产业协会;信仰;
2、员工:员工是小企业经营的必要元素。尽量建立人才选拔和培养的体制。
3、顾客:是企业生存的重中之重。
4、供应商:供应商是珍贵的合作伙伴。供应商是公司潜在利润和资金的来源。只有供应商的配合公司才能继续经营,因此要建立良好、健全而互惠的关系。具体的做到以下几点:
体出合理的要求;
公平对待;
付款一定要准时;
诚实正值;
不要把供应商的努力视为理所当然。
5、资金:
收款要越快越好。
付款要越慢越好;
务必让收入大于之处;(节流和开源)
随时清楚资金的变动和流向情况;
6、社会关系资源。如政府资源,行业之名人士的资源
想过没有,10年后你在干什么?
不知道有多少人想过这个问题?
我怕我10年之后还是在干现在同样的事,没有什么变化只是从小朱变成老朱,年纪大了10年而已。
有的人认为,吃技术饭可以吃一辈子。虽然我不是做技术,是做销售的,但是道理也一样。但是如果同样的工作你一直做10年甚至更长,而没有什么变化,我觉得是一件挺可怕的事。最主要的是任何事情你都可以应付了,你会没有激情去做好工作。
所以,我觉得你要想能够有变化、有发展,一定要在一开始就规划自己的职业生涯。当然,不是一成不变的,需要不断修正。
有规划了之后要有配套的执行计划,比如有人规划自己10年后是老板,但是这10年里他什么都不准备,规划有什么意义呢?
所以我觉得成功的人和碌碌无为的人的差别就是成功的人有想法(规划),并且他在准备着。只有这样,当机会来临的时候他才能抓得住。
那些只会抱怨的人,是很难成功的!