高频功率放大电路设计:加强干部管理须走好“监督”这一步

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加强干部管理须走好“监督”这一步

网友：杨巧2011年08月29日15:57 来源：中国共产党新闻网

　　加强干部监督管理是全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，落实中央关于重点岗位重点管理的必须要求，是加强地方领导班子和干部队伍建设的重要举措之一，对于培养造就高素质的党政干部队伍，对于推动经济社会又好又快的发展，实现党和国家的长治久安，具有十分重要的意义。

　　加强干部监督管理，事关民心向背和党的事业兴衰成败，干部监督工作是党政领导选拔任用工作的重要环节，也是纠正选人用人上不正之风的重要保证。而加强干部的管理离不开有效的监督，党和国家的干部要牢固树立主动接受监督、乐于接受监督、习惯接受监督的意识，确立“监督是责任、监督是爱护、监督是培养”的思想，实现自身成长和不断进步。

　　强化教育，增强自我监督。“正人先正己”。党的干部走上违法犯罪的道路，源于于放松了思想的改造，放松对自身的监督约束，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲。因此必须强化教育，增强自我监督意识。一方面要深化理想信念教育。紧紧围绕中国特色社会主义理论体系，深入开展马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想基础。另一方面要深化廉洁从政教育。通过举办廉政文化系列活动，组织廉洁从政讨论等形式，解决好为什么要加强自身监督、如何接受监督的问题。强化自身监督是对干部政治上的关心和爱护，从而引导干部廉洁奉公、清正为民。

　　发动群众，加强群众监督。聘请政治立场坚定、党性强，敢于监督的离退休老干部、人大代表、党代表为干部监督员，根据工作需要邀请他们参与有关干部考察，参加选拔任用干部的有关环节，从而扩大监督的覆盖面。聘请监督员，让群众监督有机会，坚持做好干部选拔任用民意测评工作。每年进行一次选人用人方面的民意测评，多渠道了解干部群众对干部选拔任用工作的反映。收集群众对干部日常生活行为表现的评价，定期向组织部门汇报。开通举报热线，让群众反映有途径。完善信访和举报制度，畅通信访渠道，调动社会力量参与干部选任监督。

　　利用媒体，提高舆论监督。充分利用媒体资源。有效利用电视台、互联网等媒体，公开干部选拔条件、程序、进展及任职意向，公布干部监督电话和网络邮箱。做好开通“12380”网上举报信箱工作，进一步拓宽群众反映问题的监督渠道。坚持做好干部选拔任用民意测评工作。每年进行一次选人用人方面的民意测评，多渠道了解干部群众对干部选拔任用工作的反映。加强反馈信息处理。完善信息反馈处理制度，组织部、纪委部门分别落实专人负责网络、媒体反馈信息处理，及时准确上报反馈信息，并对反馈意见人进行回复。

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