偶看新闻高中英语语法进阶训练:台湾人怎样面对贫富差距2／提升劳工专业力 扶植自创品牌 | 聯合新聞網
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面對貧富／提升勞工專業力 扶植自創品牌
【聯合報╱記者鄭朝陽、陳幸萱、湯雅雯／台北報導】2012.01.21 02:24 am
【聯合報╱記者鄭朝陽、陳幸萱、湯雅雯／台北報導】2012.01.21 02:24 am 財經專家指出，縮小貧富差距沒有捷徑，提升勞工競爭力、扶植就業機會多的中小企業、修改稅制，是標本兼治的良方。
經濟評論家馬凱表示，全球化讓新興市場的廉價勞工向外湧出，國內勞工若與這些外勞搶工作，薪資與技術門檻都會跟著下降，「馬政府要讓勞工從成為企業爭取對象」，關鍵在於提升勞工專業能力，這也是台灣勞動力最大缺口，「可惜高等教育未發揮該有的效果」，大學年年製造一批沒有技術能力的低薪勞工，惡性循環。
技職教育 找回專業
「找回年輕人的專業能力，必須靠訓練和技職教育。」馬凱認為，社會亟需有專業能力的工匠，政府可以借鏡德國，全面加強發展技職教育，養成更多工匠，並提供社會新鮮人或失業者職業訓練的機會。
其次是把就業的餅做大，扶植中小企業自創品牌。馬凱認為，貧富差距與經濟發展息息相關，就業機會增加，貧窮的人就少了。
阿瘦模式 值得借鏡
馬凱建議政府扶植本錢小、就業人口多的傳統產業和中小企業。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆也說，科技業訂單常隨景氣榮枯起伏，就業機會時好時壞；傳統製造業若能自創品牌，不僅能靠差異化提高產品附加價值，提供優質、穩定的就業機會，也能帶動上下游產業鏈發展，如果鎖定大陸市場自創品牌成功，效益更大。
辛炳隆建議政府，可以好好研究阿瘦皮鞋的成功模式。
稅制不公 苦了窮人
肥了富人、苦了受薪階級與窮人的稅制則是改革的當務之急。
馬凱指出，貧富差距的源頭是就業機會與勞工的專業能力不足，稅制不公則是主要幫凶。
他指出，台灣整體稅制結構太偏重薪資所得，受薪階級一毛錢的稅都逃不掉，富人只要請一位會計師，就能逃漏或合法節稅，未來應修改稅制，補資本利得的課稅漏洞。（系列完）