偶看新闻毕业生源地写错的影响:评论：“和谐”不是“和稀泥”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/05 10:56:41
http://www.sina.com.cn 2006年11月24日16:18 浙江在线
建设社会主义和谐社会已成为时代的主旋律，成为全国上下共同奋斗的目标。然而，时下却有少数人曲解了“和谐”的内涵，片面地认为“和谐”就是回避问题和矛盾，大家保持“一团和气”。这种“和稀泥”的现象非常有害，当引起人们的警惕。
我们所要建设的社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。然而，有的人却把“和谐”曲解为不出现任何矛盾
和问题，于是凡事只要事不关已，便高高挂起，不讲党性原则，人云亦云、是非不分，出现问题该批评的不批评，犯了错误该教育的不教育，违法乱纪该惩处的不惩处，明哲保身当“和事佬”，对谁也不红脸，谁也不得罪。还有个别单位领导把“和谐”看成是一个大筐，任何事情都往里装，比如，借“社会要和谐”之名，堵塞群众正当的诉求渠道，不允许群众提任何批评意见等。
凡此种种不讲原则的“和稀泥”现象，表面上“团结”了，“和谐”了，但实际上却把问题隐蔽了起来，把坏人坏事包庇了起来，这也为腐败行为以及各种不正之风开了方便之门。如此“和稀泥”，必然损害大多数人的利益，最终的结果是根本性的矛盾未消除，实质性的问题未解决，“污垢”越积越厚，势必给社会带来更大的不和谐。
和谐社会并非要回避矛盾、掩饰问题，而是要化解矛盾、解决问题，用公平正义去战胜腐朽与邪恶，用民主法制去维护人民群众的根本利益。只有畅通群众的诉求渠道，广泛听取民意、集中民智，弘扬正气，坚决杜绝各种“和稀泥”的现象，我们的社会才能更加和谐安定。
作者：钟兴旺
求是坛：和谐不是“和稀泥”
http://www.jxnews.com.cn 2005-11-22 01:00
报载，某市整治夜宵摊点占道经营、整治报废车辆上路的公告发布了好几次，可有关职能部门却迟迟没有行动。问其原因，答曰：“如今以人为本，构建和谐社会，为避免引起矛盾，公告公告就算了。”
“以人为本，构建和谐社会”这一新的执政理念，确实得到了广大人民的拥护。然而，和谐不是“和稀泥”。一个人人欢心、户户吉祥的和谐社会，首先须保证公共秩序和社会生活、经济生活的公正、公平。即必须以法律为基础，在法律面前人人平等。在此基础上所构建的和谐才是真正的和谐，才是整个社会的和谐，否则就只能是表面的和谐，少数人的和谐。夜宵摊点占道经营势必影响市民的正常生活，报废车辆横冲直撞必将带来安全隐患。如果我们为追求“和谐”就任其发展，结果自然是道路被阻塞，公众安全被危害。显然，像这样只利于少数人的“和谐”，决不能代替社会和谐。
我们创建和谐社会，希望百姓安居乐业，国泰民安，但各种矛盾和不和谐的事物总会不断出现。如果为了追求“和谐”而回避矛盾，不正视矛盾的存在，不及时解决它，社会的和谐就会成为一句空话。这就要求我们一方面要积极营造和谐氛围，提倡和生财、和为贵、和为上、和睦相处；另一方面，又要坚持不懈地打击各种危害社会、危害百姓的违法违规活动。只有这样，社会才能稳定，法制才能落实，公平正义才能实现，社会和谐才有坚实的基础。（邱长福）
党报强调和谐不是和稀泥 批官员怕“有事”
星岛环球网 www.stnn.cc
【星岛网讯】党报《人民日报》18日发表文章再度阐述和谐社会执政理念，批评个别基层官员害怕“有事”的心理，同时指出干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事的下正常现象。
文章开篇即指出，某单位内部管理严重混乱，主要负责人私刻公章、另立账户、中饱私囊，引起民愤。对此，主管部门采取了果断的组织措施。处理这样的事情，任你再“和风细雨”，也难免会引起“暴风骤雨”，因为，你动了他的“奶酪”。但遗憾的是，一有“暴风骤雨”，有时就容易被简单地误读为“不和谐”，又“有事”了，倘若被处理的人再来个诬告陷害，纪检部门再查一查，“事”就更大了。
文章称，个别基层官员害怕“有事”，成为一种干事的心理障碍。究其原因，是“上面”怕下面“有事”，下面又怕自己“有事”而影响仕途。于是，“有事”能捂就捂，落个太平无事的局面。
干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事。这是一种不正常的现象。文章引述一位年纪较长的党员的话说，现在，表扬与自我表扬很多，而中肯坦率的批评与自我批评越来越少了。为什么？批评“影响”团结，而表扬则促进“和谐”。
文章随即指正说，殊不知，怕有事，不批评，至少是对和谐的误解。所谓官员，就是带头干事情的人，“不干，半点马列主义也没有！”从哲学的角度看，干事情就是解决矛盾，旧的矛盾解决了，又会产生新的矛盾，这是客观规律。管理与被管理，本来就是一对矛盾。如果害怕产生新矛盾，就不敢去解决旧矛盾，那还要领导干部干什么？即使科学地、照章依法地干事情，也难免产生新矛盾。如果害怕出现矛盾，谁还敢干事情？殊不知，矛盾不解决，会出现更多的不和谐。
文章称，坚持原则，敢于批评，就是促和谐。同样的道理，它也可能带来新的矛盾。如果因为这样，就放弃批评，就是失职，同样是误读了和谐的本义。一位领导同志说过，“领导干部在一个地方工作，必须大力弘扬正气、打击歪风。如果没有原则，不批评坏人坏事，你好我好大家好，要你当领导做什么？有的领导干部一年到头开会，从不批评不好的现象，这是不正常的，不是好干部。一个老好人盛行的党，注定是一个腐败的党；一个充斥着老好人干部的地方，注定是一个发展没有希望的地方。党的生机和活力在于坚持原则，敢于思想交锋，不断地克服自身的不足。没有原则性，都当老好人，领导班子就缺乏战斗力，党的生机和活力就会丧失殆尽。”
一些落马的贪官曾这样感慨道：“要是先前组织和同志们，对自己监督多一点，要求严一点，或许不至落到这个地步”。类似的说法，有自找“托词”的一面，也有引人深思之处。失之于软、失之于宽，是某些问题不断产生的重要原因之一。
文章最后强调，批评与自我批评，之所以成为党的三大优良作风之一，是因为其对保持党的先进性有着重要的意义。从严治党的理念要求，应该理直气壮地拿起这个武器，该说的要说，该干的就干，只有这样，社会才会更加和谐。
建设社会主义和谐社会已成为时代的主旋律，成为全国上下共同奋斗的目标。然而，时下却有少数人曲解了“和谐”的内涵，片面地认为“和谐”就是回避问题和矛盾，大家保持“一团和气”。这种“和稀泥”的现象非常有害，当引起人们的警惕。
我们所要建设的社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。然而，有的人却把“和谐”曲解为不出现任何矛盾
和问题，于是凡事只要事不关已，便高高挂起，不讲党性原则，人云亦云、是非不分，出现问题该批评的不批评，犯了错误该教育的不教育，违法乱纪该惩处的不惩处，明哲保身当“和事佬”，对谁也不红脸，谁也不得罪。还有个别单位领导把“和谐”看成是一个大筐，任何事情都往里装，比如，借“社会要和谐”之名，堵塞群众正当的诉求渠道，不允许群众提任何批评意见等。
凡此种种不讲原则的“和稀泥”现象，表面上“团结”了，“和谐”了，但实际上却把问题隐蔽了起来，把坏人坏事包庇了起来，这也为腐败行为以及各种不正之风开了方便之门。如此“和稀泥”，必然损害大多数人的利益，最终的结果是根本性的矛盾未消除，实质性的问题未解决，“污垢”越积越厚，势必给社会带来更大的不和谐。
和谐社会并非要回避矛盾、掩饰问题，而是要化解矛盾、解决问题，用公平正义去战胜腐朽与邪恶，用民主法制去维护人民群众的根本利益。只有畅通群众的诉求渠道，广泛听取民意、集中民智，弘扬正气，坚决杜绝各种“和稀泥”的现象，我们的社会才能更加和谐安定。
作者：钟兴旺
求是坛：和谐不是“和稀泥”
http://www.jxnews.com.cn 2005-11-22 01:00
报载，某市整治夜宵摊点占道经营、整治报废车辆上路的公告发布了好几次，可有关职能部门却迟迟没有行动。问其原因，答曰：“如今以人为本，构建和谐社会，为避免引起矛盾，公告公告就算了。”
“以人为本，构建和谐社会”这一新的执政理念，确实得到了广大人民的拥护。然而，和谐不是“和稀泥”。一个人人欢心、户户吉祥的和谐社会，首先须保证公共秩序和社会生活、经济生活的公正、公平。即必须以法律为基础，在法律面前人人平等。在此基础上所构建的和谐才是真正的和谐，才是整个社会的和谐，否则就只能是表面的和谐，少数人的和谐。夜宵摊点占道经营势必影响市民的正常生活，报废车辆横冲直撞必将带来安全隐患。如果我们为追求“和谐”就任其发展，结果自然是道路被阻塞，公众安全被危害。显然，像这样只利于少数人的“和谐”，决不能代替社会和谐。
我们创建和谐社会，希望百姓安居乐业，国泰民安，但各种矛盾和不和谐的事物总会不断出现。如果为了追求“和谐”而回避矛盾，不正视矛盾的存在，不及时解决它，社会的和谐就会成为一句空话。这就要求我们一方面要积极营造和谐氛围，提倡和生财、和为贵、和为上、和睦相处；另一方面，又要坚持不懈地打击各种危害社会、危害百姓的违法违规活动。只有这样，社会才能稳定，法制才能落实，公平正义才能实现，社会和谐才有坚实的基础。（邱长福）
党报强调和谐不是和稀泥 批官员怕“有事”
星岛环球网 www.stnn.cc
【星岛网讯】党报《人民日报》18日发表文章再度阐述和谐社会执政理念，批评个别基层官员害怕“有事”的心理，同时指出干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事的下正常现象。
文章开篇即指出，某单位内部管理严重混乱，主要负责人私刻公章、另立账户、中饱私囊，引起民愤。对此，主管部门采取了果断的组织措施。处理这样的事情，任你再“和风细雨”，也难免会引起“暴风骤雨”，因为，你动了他的“奶酪”。但遗憾的是，一有“暴风骤雨”，有时就容易被简单地误读为“不和谐”，又“有事”了，倘若被处理的人再来个诬告陷害，纪检部门再查一查，“事”就更大了。
文章称，个别基层官员害怕“有事”，成为一种干事的心理障碍。究其原因，是“上面”怕下面“有事”，下面又怕自己“有事”而影响仕途。于是，“有事”能捂就捂，落个太平无事的局面。
干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事。这是一种不正常的现象。文章引述一位年纪较长的党员的话说，现在，表扬与自我表扬很多，而中肯坦率的批评与自我批评越来越少了。为什么？批评“影响”团结，而表扬则促进“和谐”。
文章随即指正说，殊不知，怕有事，不批评，至少是对和谐的误解。所谓官员，就是带头干事情的人，“不干，半点马列主义也没有！”从哲学的角度看，干事情就是解决矛盾，旧的矛盾解决了，又会产生新的矛盾，这是客观规律。管理与被管理，本来就是一对矛盾。如果害怕产生新矛盾，就不敢去解决旧矛盾，那还要领导干部干什么？即使科学地、照章依法地干事情，也难免产生新矛盾。如果害怕出现矛盾，谁还敢干事情？殊不知，矛盾不解决，会出现更多的不和谐。
文章称，坚持原则，敢于批评，就是促和谐。同样的道理，它也可能带来新的矛盾。如果因为这样，就放弃批评，就是失职，同样是误读了和谐的本义。一位领导同志说过，“领导干部在一个地方工作，必须大力弘扬正气、打击歪风。如果没有原则，不批评坏人坏事，你好我好大家好，要你当领导做什么？有的领导干部一年到头开会，从不批评不好的现象，这是不正常的，不是好干部。一个老好人盛行的党，注定是一个腐败的党；一个充斥着老好人干部的地方，注定是一个发展没有希望的地方。党的生机和活力在于坚持原则，敢于思想交锋，不断地克服自身的不足。没有原则性，都当老好人，领导班子就缺乏战斗力，党的生机和活力就会丧失殆尽。”
一些落马的贪官曾这样感慨道：“要是先前组织和同志们，对自己监督多一点，要求严一点，或许不至落到这个地步”。类似的说法，有自找“托词”的一面，也有引人深思之处。失之于软、失之于宽，是某些问题不断产生的重要原因之一。
文章最后强调，批评与自我批评，之所以成为党的三大优良作风之一，是因为其对保持党的先进性有着重要的意义。从严治党的理念要求，应该理直气壮地拿起这个武器，该说的要说，该干的就干，只有这样，社会才会更加和谐。