偶看新闻枪弹辩驳1 攻略:建设独特企业文化应把握三个关系
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/09 03:47:15
建设独特企业文化应把握三个关系
高晓青 随着行业企业文化建设的不断推进，各企业都认识到了企业文化的作用，纷纷掀起企业文化建设的高潮。然而，在这一文化建设热潮中，有些企业却走了歪路，不是在总结继承自己优良文化和管理经验的基础上进行文化创新，突出自身的个性，而是盲目效法其他企业的文化，最终形成的企业文化没有特点，也缺乏生机，不能起到增强企业核心竞争力的应有效果。在进行企业文化建设时，借鉴优秀企业经验的做法值得提倡，但不能生搬硬套，企业文化建设应体现鲜明的个性特征。
那么，如何建设烟草企业独特的企业文化呢？笔者认为，应从把握三个关系入手。
正确把握共性与个性的关系。根据马克思主义哲学原理，个性包含共性，个性离不开共性。同样，共性寓于个性之中，也离不开个性。企业文化总是建立在一定的企业性质之上的，因而建立在此基础上的任何企业文化都有其共性。另一方面，由于任何企业文化的载体都是人，而不同的人对客观世界的认识都受着自身条件和客观环境的制约，因而又表现出强烈的个性特征。共性预示着建立在同一经济基础之上的企业文化可以继承，但个性又表明了对于任何一种企业文化都不能采取“拿来主义”的态度，必须坚持继承、消化、创新、发展的辩证态度。只有这样，才能真正建立起适应企业发展要求的企业文化，也只有这种企业文化才能为企业的发展起到保驾护航的作用。烟草行业企业文化建设，首先要遵循烟草行业的共同价值观，坚持“两个至上”的宗旨，同时还要挖掘自身优势，突出个性，发展个性，建设具有自身特点的企业文化。要从企业实际出发，在企业文化建设中把企业的实际与时代的精神结合起来。要根据自身的发展历史，自觉落实行业共同价值观，提炼出反映个性的企业精神。
正确把握继承与创新的关系。继承就是要继承企业文化的优良传统，借鉴其他企业的优秀成果，用企业历史上的经验解决现实中的新矛盾，把过去的优良传统、优秀经验，变为解决新问题的新办法。创新就是要以历史传统和公司实际为基础，开拓进取，不断发展，不断超越。在企业文化建设过程中，企业既要对传统的经验批判继承，又要根据新的实践要求不断发展创新。继承是创新的基础，只有继承优良传统，才能保证企业的生机与活力；只有不断创新，企业才能不断获得前进的动力。企业只有把批判继承与发展创新辩证地统一起来，才能真正提升企业文化建设的整体水平。
正确把握理论和实践的关系。实践是具体的，是随着外界环境和条件的变化而变化的，而企业文化理念也应该随着时间的变化而不断改进。从具体事物及其发展过程来看，事物的具体形态、结构、属性的无限多样性决定了人们对任何事物的认识都只是对其某些方面和一定程度的正确反映，都有待于随着实践的深入而进一步深化和丰富。烟草行业的企业文化建设是在社会主义市场经济的大背景下开始的，随着社会经济的不断发展变化，社会环境的变迁，改革开放的进一步深化，国有企业产权的进一步理顺等外部环境的变化，必然要求企业文化跟随时代的步伐，与时代同呼吸共命运，体现时代精神和特色。在实践中，要重视学习型组织的建设，企业和员工要时刻保持创新激情，在尊重客观的前提下，敢于发扬个性，敢于创新。要重视与企业文化建设配套的制度创新、组织创新和管理创新，以企业文化建设推进制度创新、组织创新和管理创新，实现企业文化的与时俱进。否则，企业文化建设就是一潭死水，毫无生机和活力，跟不上时代发展的步伐，最终将会被社会所淘汰。正确处理理论与实践的关系，就要在实践中不断补充、完善、提炼、总结理论，只有这样才能永葆企业文化的生机和活力。
作者单位：吉林省四平市烟草专卖局（公司）
高晓青 随着行业企业文化建设的不断推进，各企业都认识到了企业文化的作用，纷纷掀起企业文化建设的高潮。然而，在这一文化建设热潮中，有些企业却走了歪路，不是在总结继承自己优良文化和管理经验的基础上进行文化创新，突出自身的个性，而是盲目效法其他企业的文化，最终形成的企业文化没有特点，也缺乏生机，不能起到增强企业核心竞争力的应有效果。在进行企业文化建设时，借鉴优秀企业经验的做法值得提倡，但不能生搬硬套，企业文化建设应体现鲜明的个性特征。
那么，如何建设烟草企业独特的企业文化呢？笔者认为，应从把握三个关系入手。
正确把握共性与个性的关系。根据马克思主义哲学原理，个性包含共性，个性离不开共性。同样，共性寓于个性之中，也离不开个性。企业文化总是建立在一定的企业性质之上的，因而建立在此基础上的任何企业文化都有其共性。另一方面，由于任何企业文化的载体都是人，而不同的人对客观世界的认识都受着自身条件和客观环境的制约，因而又表现出强烈的个性特征。共性预示着建立在同一经济基础之上的企业文化可以继承，但个性又表明了对于任何一种企业文化都不能采取“拿来主义”的态度，必须坚持继承、消化、创新、发展的辩证态度。只有这样，才能真正建立起适应企业发展要求的企业文化，也只有这种企业文化才能为企业的发展起到保驾护航的作用。烟草行业企业文化建设，首先要遵循烟草行业的共同价值观，坚持“两个至上”的宗旨，同时还要挖掘自身优势，突出个性，发展个性，建设具有自身特点的企业文化。要从企业实际出发，在企业文化建设中把企业的实际与时代的精神结合起来。要根据自身的发展历史，自觉落实行业共同价值观，提炼出反映个性的企业精神。
正确把握继承与创新的关系。继承就是要继承企业文化的优良传统，借鉴其他企业的优秀成果，用企业历史上的经验解决现实中的新矛盾，把过去的优良传统、优秀经验，变为解决新问题的新办法。创新就是要以历史传统和公司实际为基础，开拓进取，不断发展，不断超越。在企业文化建设过程中，企业既要对传统的经验批判继承，又要根据新的实践要求不断发展创新。继承是创新的基础，只有继承优良传统，才能保证企业的生机与活力；只有不断创新，企业才能不断获得前进的动力。企业只有把批判继承与发展创新辩证地统一起来，才能真正提升企业文化建设的整体水平。
正确把握理论和实践的关系。实践是具体的，是随着外界环境和条件的变化而变化的，而企业文化理念也应该随着时间的变化而不断改进。从具体事物及其发展过程来看，事物的具体形态、结构、属性的无限多样性决定了人们对任何事物的认识都只是对其某些方面和一定程度的正确反映，都有待于随着实践的深入而进一步深化和丰富。烟草行业的企业文化建设是在社会主义市场经济的大背景下开始的，随着社会经济的不断发展变化，社会环境的变迁，改革开放的进一步深化，国有企业产权的进一步理顺等外部环境的变化，必然要求企业文化跟随时代的步伐，与时代同呼吸共命运，体现时代精神和特色。在实践中，要重视学习型组织的建设，企业和员工要时刻保持创新激情，在尊重客观的前提下，敢于发扬个性，敢于创新。要重视与企业文化建设配套的制度创新、组织创新和管理创新，以企业文化建设推进制度创新、组织创新和管理创新，实现企业文化的与时俱进。否则，企业文化建设就是一潭死水，毫无生机和活力，跟不上时代发展的步伐，最终将会被社会所淘汰。正确处理理论与实践的关系，就要在实践中不断补充、完善、提炼、总结理论，只有这样才能永葆企业文化的生机和活力。
作者单位：吉林省四平市烟草专卖局（公司）
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