偶看新闻雾夜屠夫下载 magnet:中小企业成长瓶颈大调查
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 14:42:20
中小企业成长瓶颈大调查
栏目：天下大势 期次：201104 浏览：528
我要收藏 
字体:[大 中 小] 曾经的高速发展的经济和丰富的资源可以“容忍”企业带着瓶颈成长，但在未来，这样的“好事”将越来越成为不可能。
中小企业要长大，成为令人尊敬的行业领先企业，甚至未来成为百年老店，要经历数次突破自身瓶颈的成长。人才、资金、管理、领导者眼光都可能成为瓶颈所在，哪些是时下中小企业发展遇到的主要瓶颈？中小企业如何突破瓶颈，在扩张中走得既快又稳，成为赢者？
针对这些问题，我们面向众多网站用户和杂志读者，启动在线调查，意在了解中小企业围绕其增长战略，需要克服的主要瓶颈，以及能够找到有效升级路径。本次调查中，民营企业占64.7%，参与调查的总经理/副总 经理占32%，部门经理/主管占30.8%，董事长/行政总裁/企业合伙人占21%。
在诸多资源趋于短缺的大趋势下，习惯依赖资源成长的企业已经感到越来越多的不自在，特别是在资源上本来就没有优势的中小企业。调查显示人才缺乏、战略模糊、创新研发能力低、融资渠道不畅、组织架构不适应未来业务发展等，都构成了中小企业当下发展的主要瓶颈。尽管所有“过来”的企业对这些瓶颈都不陌生，然而，曾经的高速发展的经济和丰富的资源可以“容忍”企业带着瓶颈成长，但在未来，这样的“好事”将越来越成为不可能。在一个需要创新需求、挖掘缝隙市场的年代，一个门槛没迈好甚至都有可能沉沦。因此，中小企业对待瓶颈问题已经不能再含糊了。
生存在各个时代的中小企业，都面临过发展瓶颈，比如1995年的海尔、1997年的联想、2004年的万科等。，但是，不同时代的瓶颈，内涵却不尽相同。
一直关注中小企业的新生代市场监测机构副总经理肖明超，曾在2004年撰文指出了中小企业长不大的八大瓶颈。6年后的今天，他认为有些内容已经发生变化。比如，过去营销是企业发展的主要瓶颈之一，但是现在人才却成为中小企业主们最头疼的事。
调查结果中，有三大趋势值得关注：
一、难以吸引高层次人才，缺乏战略，技术创新水平低，公司融资渠道不畅、缺乏充足的发展资金是目前中小企业遇到的主要瓶颈。
本次调查中，57.2%的企业难以吸引高层次人才；38.9%的投票者认为企业缺乏清晰的公司战略；38.6%的企业技术创新和研发水平低，产品缺乏足够的市场竞争力；34.1%的投票者认为瓶颈在于企业融资渠道不畅缺乏充足的发展现金。
大多数中小企业只关注解决眼前问题，模糊的战略导致企业主看不清未 来公司的发展方向。中高层管理人员与技术研发人员的缺乏是目前中小企业遭 遇的普遍问题（见图2）。缺乏高素质技术人才导致企业技术创新能力和研发 水平低，进一步影响了中小企业的竞争力。
二、中小企业要破除高薪吸引人才的固有思维，提供职业发展的有效平台和现代化的管理制度来吸引中高端人才。
提供有竞争力的薪酬福利只是吸引人才的前提条件，真正吸引他们加盟的是企业提供的发展空间、事业平台和现代管理制度。本次调查中，43.1%的企业因为无法提供足够的职业发展空间与中高端人才失之交臂（图3），60.8%的投票者认为企业最需要加强的人才政策是为人才打造完善的职业发展通道。
三、应对激烈的市场竞争和业务转型，家族化的中小企业去“家族化”印记明显。
参与调研的中小企业当中54.4%属于家族企业，而其中28.1%的家族企业 由家族管理转向职业经理人团队管理（图5），充分展示了中小企业建立现代 企业管理制度的决心。在应对业务发展的企业升级中，44%的企业投入力量实现高层管理由创始人主导转向职业经理人团队管理。