大便不成型有泡沫:珠海市以“五个一”措施为抓手全力推进人才工作上新台阶

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/01 22:26:18
2011-05-17

4月6日至7日,中共中央政治局委员、省委书记汪洋同志到珠海进行专题调研,强调“珠海要走一条不一样的发展路子,关键靠人才。如何创造环境、吸引人才、留住人才是珠海改革发展中的重要工作。”汪洋书记关于人才工作的讲话具有很强的针对性和指导性,为我市今后人才工作指明了方向,具有十分重要的意义。珠海市委高度重视,认真学习领会汪洋书记讲话精神,力争通过以下“五个一”措施,全力推进人才工作上新台阶。
做好一个规划。在完善修订《珠海市十二五人才发展规划》基础上,着力抓好《珠海市中长期人才发展规划(2010-2020年)》的制定工作,形成国家、省、市相配套的人才规划体系。
制定好一系列高层次人才政策。加快修改完善珠海市《关于加强高层次人才队伍建设的若干意见》及其系列配套文件,制定有珠海特色和区域竞争力的的高层次人才政策,在人才投入政策优惠力度上实现突破,形成政策合力。
打造好一个工作品牌。实施重大项目、重要产业、重点区域(以下简称“三重”)高层次人才精细化服务计划。对我市重大项目(如中航通飞、中海油等大型项目)、重大产业(“三高”产业,战略新兴产业等)、重点区域(横琴新区、高新区、高栏港经济区)开展调查研究和上门走访活动,摸清高层次人才的整体状况,在引进、培养等方面存在的问题;加大服务力度,营造关爱人才的环境,对“三重”高层次人才在住房、子女入学、配偶就业、出入境管理、医疗社保等方面的实际困难,制定针对性解决方案,统筹协调有关部门和单位共同解决和落实。
建设好一个“人才周转公寓”。拟投资建设人才周转公寓11万平方米,分2期建设。今年拟在高新区进行第一期试点,投资2.78亿元,建设人才周转公寓约1000套,面积约5万平方米,用于解决发展高新技术产业、高端制造业、高端服务业所引进的急需、紧缺优秀人才的居住问题,吸引更多的人才来珠海创新创业。
探索建设一个人才特区。抓住实施《横琴总体发展规划》的契机,借鉴建设经济特区的经验,学习北京中关村国家自主创新示范区建设人才特区的做法,积极探索在横琴新区建设人才特区,在特殊政策、特殊机制、特事特办等方面进行大胆探索,争取建成一个“人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的人才特区。