偶看新闻肉鸽鸽乳人工配方:高超赞美技巧——“袭击”对方隐形的虚荣心
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/08 14:52:17
心理学家说：“虚荣心，是一种性格缺陷，也是一种扭曲了的自尊心。”
可以说，每个人心里都住着虚荣，不同的是，有些人把虚荣强烈地表现了出来，而另一些人则能掩藏好自己的虚荣心。
人的虚荣心分为两种极端：一种是极尽炫耀自己的优点，一种是竭力掩饰自己的缺点。凡是不能正视自己优缺点的心理和行为，都是虚荣心在作怪。
很多时候，我们讲恭维的话，多直奔人的第一种虚荣心而去。夸别人的优点，之所以流俗，是因为别人的优点很显见，而且很容易做。
有一些所谓的口才专家总是谆谆教诲：“千万不要去赞美别人的缺点。”事实上，人有时候很想别人去恭维自己的缺点。
这不难理解，就像我们有时候会竭力掩盖自己的缺点一样。当你钻研别人的缺点，并用“美语”恭维之，这不就等于在帮助他更好地掩饰自己的缺点吗？人，除非圣人和修炼境界很高的人，多习惯于掩饰自己的缺点，但无论掩饰能力多高，也终究不踏实，他更喜欢别人认为“那不是缺点”。
我的好友李新就职于一家科技行业的翘楚型大公司，为了在竞争激烈的环境中顺利升职，他也经常恭维自己的上司赵总。赵总是一个业务能力非常强的人，唯一的缺点就是不苟言笑，给人以不可亲近的距离感。很多和李新一样想升职的同事，天天都在恭维赵总多么有能力，但是效果似乎不是很明显。赵总在听了之后，总是面无表情。
有一次，公司企划部因为内刊需要向各部门征稿，李新提交了一篇《你所不知道的赵总》，记录了几件在出差期间和赵总互动的小事，当然在事实的基础上，也不乏溢美之词。比如，开篇他就这样写道：“我所认识的赵总，不苟言笑，但是人情味十足……”文章刊登后，同事间反响很大。大家都纷纷拷贝李新和赵总私下互动的经验。赵总随后对李新的态度也明显变了很多。
可以说，李新的这篇恭维稿件效果十足。事实上这位赵总对于自己的职业化十分自信，但是也一直苦于拿捏不好与同事之间的适当距离。李新的这篇文章等于刷新了他高高在上一点不亲民的日常形象。作为领导，赵总何尝不知道沟通力与影响力的密切关联性。为了扭转这种不亲民形象，赵总也很是苦恼，但是作为上司的他，一方面，需要一个很好的台阶去改变；另一方面，多年的积习让他苦于没有改变的头绪。李新的“讴歌”，一方面瞬间扭转了他的形象，另一方面让他由被动转为主动，当同事们纷纷参考李新的“做法”时，他只需要在回应上作调整，这比让他自己去主动想法“秀”自己的平易近人要容易多了。因此，李新的恭维大中赵总之意，升职之路自然很顺。
在职场，有很多领导喜欢听相反的话。我们很容易遇到这样的领导，明明人见人恨，可是他却非常喜欢别人夸他多么有人缘儿。事实上，越是冷面人，越是异常喜欢有人夸他有人情味儿。在企图有效恭维的时候，不妨大胆恭维一下他们的这些缺点。不光领导如此，几乎所有人都有这种独特的虚荣心。
比如，有一个百分百帅哥，人见人爱，人见人夸。当别人夸他出众的外表的时候，他都一笑了之。在一次老同学聚会上，昔日的一个异性朋友说了一句话，让他兴奋不已：“大伙儿别看他外表这么帅，他和××交往的时候，可忠诚了！”原来，这位帅哥因为卓越的外表，身边的诱惑很多，所以交往对象很多，他因为换的女友太多，特别怕别人说他花心。这时候异性朋友当众夸他忠诚，等于给他“刷白”，立口碑，他能不高兴吗？
你看，明明是个花心大萝卜，却要人夸实在！你研究过帅哥的真正虚荣之处吗？
每个虚荣的人都像孔雀一样，在大秀美丽的同时，掩盖自己的某些缺点。找出他的缺点，说一点反话，或者说一点夸大的事实，让他的缺点绽放出光彩，你的恭维就会取得意想不到的效果。切忌在说反话时，太过于露骨。