偶看新闻万青小号手史立:团队合作，遏制英雄主义
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 02:25:00
每个人小时候都有过英雄梦想，想要成为超人、蜘蛛侠、孙悟空、哪吒等等拥有超能力、伸张正义、维护世界和平的英雄，但这些梦想一般会随着时间的流逝、年纪的增长而慢慢改变。成人会理性地衡量自己能力的限制，开始选择做力所能及的事，并把英雄主义的想法通过电视、电影、文学等形式进行重温，因为绝大多数人都不会成为内裤外穿的超人，去拯救世界。
个人英雄主义的流行，显然存在着根深蒂固的基础。自从有了人类，便开始有了英雄神话传说，而且越是原始，越是古老的年代英雄崇拜就越有市场。像古希腊的诸神、中国古代的后羿射日等等，英雄崇拜是同对星星、月亮等自然物的敬畏一脉相承的，是人们在信仰上的一种精神归宿。
随着文明的不断推进，人们越来越能够科学地理解自然现象、社会现象，也就是说人类通过后天的学习开始一步步从幼稚状态走向成熟，个人英雄主义曾经发挥的精神影响力也日薄西山了。从一般的社会现象中可以看出，越是教育程度低的人越讲哥们儿义气，越是老年人越喜欢搞迷信活动，而知识越多的人就越独立，敢于突破陋习、坚持自我，懂得合作与双赢。
在市场经济发展的今天，企业的目标是建立一个有效的、不依赖于个人能力的公司运作机制，这是一个进步。要知道个人能力是非常有限的，全身是铁能打几颗钉？而且一个成熟的企业不可能依靠某个人的力量来运转，这样的公司会有多么脆弱可想而知，一旦其中的某人得病休假，或者干脆就辞职了，整个公司就会垮掉，这简直是不能想象的事。
而且愚蠢的个人英雄主义，有时不仅不能帮助企业快速发展，反而成为团队合作的大敌，事业发展的绊脚石。
亨利是一家营销公司的营销员。他所在的部门曾经因为十分具有团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业务成绩都特别突出。后来，这种和谐又融洽的合作氛围被亨利破坏了。
原来，公司的高层把一项重要的项目安排给亨利所在的部门，亨利的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行的工作方案。而亨利则认为自己对这个项目有十分周详而又容易操作的方案，为了表现自己，他没有与主管商量，更没有贡献出自己的方案，而是越过主管，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并提出了可行性方案。
他的这种做法严重地伤害了主管，破坏了团队精神。结果，当总经理安排他与主管共同操作这个项目时，两个人在工作上不能达成一致意见，产生了重大的分歧，导致团队中出现分裂，项目最终流产了。
个人英雄主义与团队合作是两条腿，而且这两者的关系一定要清楚，“团队意识第一，个人英雄主义第二”。要想获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单独行动，只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功。
融入团队必须要有团队意识，与人合作的前提是找准自己的位置，扮演好自己的角色，这样才能保证团队工作的顺利进行。若站错位置，干错工作，不但不会推进整体的工作进程，还会使整个团队陷入混乱。团队要想创造并维持高绩效，员工能否扮演好自己的角色是关键也是根本，有时它甚至比专业知识更加重要。
但事实上，总会有那么一些人自以为实力强大，相信凭借个人的能力，完全可以搞定一切。殊不知这种心态是最不可取的，这根本就是不自量力，因为做生意不是单打独斗，任何事都不可能仅仅靠自己就能做成。
在这个社会分工日渐细化的时代，商业合作已经走向全球化、国际化的共赢模式。举例来讲，一瓶葡萄酒产地可能是法国某庄园，但它的玻璃瓶可能来自英国，它的软木塞原料来自葡萄牙，而软木塞的制作成品来自中国。中国要融入WTO的世界贸易体系之中，原因也是如此，只有与世界经济互动，交更多的朋友，才能取长补短，实现双赢。
归根结底，一个人的力量是有限的。人是社会动物，唯有融入社会，依靠社会的力量才能取得更大的成功。作为商人也必须有更宽广的眼界，依靠众多的朋友才能做得成生意，从而在生意上攫取更多的财富。