谁是大歌神 徐薇:同样听述职报告,为何感觉大不同?(图)

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 12:14:58

【原创】 同样听述职报告,为何感觉大不同?(图)

 

 12月27日上午,我受春林主席安排,主持机关干部述职大会。有11个副处级干部、9名科级干部报告了自己一年来的工作。每个人限制在十分钟之内。20名同志岗位不同、分工不同、内容不同、表达能力和语言风格也不同。在汇报自己的工作和体会时,有的很有文才、妙语连珠,有的深刻隽永、充满哲理,有的憨厚朴实、平白自然,有的性格内向,略显拘谨。但有几点是共同的:他们的发言都充满激情,都实事求是,都定位准确,都一分为二,都令人信服。每人述职完毕,都赢得大家的掌声。述职者讲得诚恳,大家听得认真,我这个主持人还作了笔记。这样的活动,我们每一年进行一次。总结成绩,有利于振奋精神,增强信心,有利于看到差距,改进提高;有利于加深了解,增进理解;有利于互相学习,互相促进;有利于培养干部,推荐人才。每听一次他们的述职,我都受到一次启迪,都有一种感动。

 


   以前看过、听过的一些另外的述职报告:有的千篇一律,有的空话连篇,有的把一系列成果、数据都写在自己的述职报告里,把集体的成绩记在自己的功劳薄上。这样的个人述职报告好象是一个政府工作报告,一个部门成绩总结,一条战线工作回顾,他本人干了什么,提出了什么主见,解决了什么问题,一概不见。这类东西一看就是秘书写的。听这样的述职报告,有时感觉好笑,有时十分烦躁。
   同样听述职报告,为何感觉大不同?由此联想到前几天一个远方网友发来的短信。他说,我一个星期当了四次局长。我问此话怎讲?他说:“四个局长的述职报告都要我写。没有办法,只有这里抄抄,那里摘摘,“三个代表”、“科学发展”、“两个务必”的词儿是不能少的,只是他们做了哪些具体工作、他们有什么感想体会,无从知道,很难下笔、伤透脑筋了。”看罢这条短信,心态平和的我,也感到如此作风是可忍,孰不可忍也!

我的这位年轻朋友一个星期就写了四个领导干部的述职报告,真难为他了。我同情他的辛劳,我理解他的苦恼,我又没有办法给他帮上什么忙,心里也很不是滋味。林子大了,什么鸟都有。我只能劝他:不要烦恼,不要郁闷,这就是你的工作,这也是一种就业。你就把为他们写述职报告当作练习写作,当作提高自己,当作提升价值的机会吧,只希望你今后当了局长千万不要折腾下面的人。。

我们机关干部的述职报告为什么令人感动?因为都是干部自己写的,都是讲的自己做的事,都是说的发自内心的感想。没有官话套话,没有八股文风,没有抄袭下载,没有言不由衷。有的尽管演讲水平不高,不会华丽辞藻,没有四言八句,没有响亮口号,但,却是真诚的、贴切的,因此获得掌声,获得好评,能够启迪人,感动人。

同样是述职报告,为何区别这样大?这里给我们各级主要领导同志、给我们组织人事部门的首长提出深刻的思考。文风体现作风,作风体现党风。考察一个领导干部并不难,看看他的述职报告就可以一斑窥全貌了,可不是吗?

 

 会议结束时,我大声朗诵了去年写的一首歌词:

 

 

                 给自己来个盘点(歌词)


         

星月飞旋,又是一年。

让心神安宁,给自己来个盘点。

这一年,有几分清醒,有几分茫然?

有多少收获,有多少遗憾?

有什么长进,有什么贡献?

这一年,有多少期许还没履约?

有多少旧帐尚未偿还?

这一年,有得也有失啊,有忙也有闲。

不要怕作为不大,平平淡淡,

最要紧清白做人,无愧良心可对天。

 

雪花飞舞,又是一年。

让心里热乎,给自己来个盘点。

这一年有几分沮丧,有几分坦然?

有多少担当,有多少亏欠?

有什么欣慰,有什么汗颜?

这一年,有多少好事还须结尾?

有多少愿景还在期盼?

这一年,有忧也有乐啊,有苦也有甜。

纵然是关山万里,风云变幻,

也定当迎难向前,脚踏实地到明天!