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湖北是官员“黄埔军校”?

原创于: 2012-01-05 13:22:07

标签: 湖北,黄埔军校

继湖北洪湖一女教师直接晋升副市长,被网友质疑“坐火箭”后,近日又有网友爆料称,仙桃市一名女干部2009年12月提名为副镇长,2011年11月即当选为副市长,如此晋升可堪称“坐飞船”。

湖北省的干部晋升和提拔工作,近年来屡屡为公众热议和舆论关注,可以说是干部提拔受到关注最多的地方。关注的焦点则是年龄和女性两个方面,既有史上最年轻的市长诞生,也有最年轻的女镇长晋升。而数量之多又给人这样的感觉,湖北就是官员的“黄埔军校”,大批年轻官员在湖北这方沃土茁壮成长,就像当年的黄埔军校,培养了许多在抗日战争和国共内战中闻名的指挥官。

年轻干部的成长本来是好事情,“人事有代谢,往来成古今”,这是社会发展和进步的客观规律。100多年前的龚自珍就曾大声疾呼,“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,经历过这么多年改革开放的洗礼,尤其是实施年轻化、知识化和专业化的干部选拔工作方针,官方的实践、公众的观念,都已经有不同程度的提高。但是,中国官场长期来论资排辈的传统,依然有着一定的市场和影响,以致年轻干部的破格提拔,总是容易受到特别的关注。

当然,如果把公众的这种质疑,仅仅归因为是受传统观念的影响,显然是有失偏颇和公允的。因为从诸多腐败案件的披露来看,买官卖官还有相当的市场,这种现象使公众对官员提拔,尤其是破格提拔,形成并保持着条件反射般的质疑。而就湖北官方而言,对于公众某些合理的质疑,也没有给予必要的回应,或者就是千篇一律的“符合程序”,或者说是“年轻干部成长工程”。此次被质疑的仙桃市副市长曾伟昕,是从仙桃市妇联办公室副主任提拔为副镇长,仙桃市属于县级市,部门的办公室副主任是副股级干部,属于破格提拔了;而从副镇长到仅2年时间,且又是破格提拔。

破格提拔当然没有什么不好,问题是这个“格”到底是否过硬,是否有工作实绩的“硬通货”,并得到公众的广泛认可?从现在诸多官员的情况看,所谓的“格”无非就是经过了基层的“镀金”,在安排的晋升台阶上留下了足迹。至于有否在台阶上建功立业,或者具体的工作实绩,在短暂的时间内,能通过什么体现出来呢?更何况不管哪个干部的提拔和晋升,哪怕是已经落马的腐败分子,有多少会是不符合程序的呢?所以“符合程序”这种硬梆梆的官方语言,难以让公众释怀,也就没有服人的底气。

公众关注官员晋升,应该也是好事。毕竟官员的晋升不是官员个人的私事,而关乎着公众的福祉,公众关注官员晋升既是权利,更是民主意识的觉醒,公众的监督可以组织部门多些规则意识,也使官员多些自律意识。但是,质疑之声太多,又似乎难免给人产生公众“难缠”的印象,当事的官员个人或许更有委屈。湖北成为官员“黄埔军校”未尝不可,但希望从这个“军校”培养出来的将官,也能够像当年从黄埔军校走出来的诸多闪耀的帅星一样,在真刀真枪的战场上有战功卓著作为晋升的铺垫,那就没有那么多的质疑了。

    新闻链接http://news.sohu.com/20120105/n331224498.shtml

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