奥迪派克峰有几辆:谋划“四大”工作 激发人力资源员工工作潜能

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 11:29:42
　针对当前人力资源管理实际，工行十堰分行紧密结合当前工作实际，突出四大重点工作，切实抓好人力资源工作，以激发员工工作潜能。

　　一是抓改革一刻也不放松。当前，在优化和完善市分行绩效方案时，一定要和基层行处、其他部室多沟通、加大宣传力度，正面引导，通过我们耐心细致的工作，让员工了解方案、认知方案。

　　二是抓管理一刻也不放松。正确处理好管理和发展的关系，抓好、抓落实重要岗位、权限卡、工资绩效、老干部管理等具体的工作。

　　三是抓服务，一刻也不得马虎。牢固树立“为改革发展服务、为客户服务、为基层服务、为员工服务”的意识，日常接待做到“三声服务”以热情、快速、准确服务为目标，落实“首问负责制”不断提升服务效率。能现场解决的，现场解决；不能现场解决的，要限期研究解决；属政策问题不能解决的，也要向基层行解释清楚。

　　四是抓建设，一刻也不得松懈。人力资源部作为机关先进单位更要起表率作用，要以身作则，加强在劳动纪律、卫生环境等方面的自身建设，满怀激情的投入到业务大发展工作中去。

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