偶看新闻emilymarilyn作品:《职场知多点》之职场烟雾弹
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 06:54:53
职场知多点》之职场烟雾弹
（文/无心听花语）
跳槽烟雾弹——“最近，有人想挖我过去”。若有同事跟你说这句话，声音还惟恐别人听不到，那就基本断定是烟雾弹。如果真要跳槽，多数情况下就跟鬼子进村似的“悄悄地、偷偷地”，谁会这么明目张胆说呢。他这么说，无非是希望你给老板传话，该给他升职加薪了，或者就纯粹想抬高自己免得被人小看了而已。此烟雾弹杀伤力最差，聪明人基本不用，你可千万别中招，真的傻乎乎地替他向老板传话。
工资烟雾弹——“听说他的工资早上万了”。每到发薪时，总有一些人在猜测别人拿了多少。然而，大多数正规单位都明文规定，同事之间薪酬不可相互透露和讨论。于是，有些人就开始旁敲侧击地打探别人薪酬待遇，他们大放类似烟雾弹，为的就是比照下自己的收入有没被低估。此烟雾弹杀伤力中等，不少人尤其是白领MM容易中招，毕竟人都有好奇心，也都有反驳欲望。
情义烟雾弹——“把你当兄弟才这么说的”。同事之间，相处久了自然就有了情义。但有些情义似乎来得有些蹊跷，例如本无多少交情，突然有一天对你冒出了这么一句，看似还真的情深意切。要小心，此人十有八九是职场上的“非奸即盗”。真是兄弟或者姐妹的话，一般都不需要加这么一句，这就是职场心理上的“掩耳盗铃”。此烟雾弹杀伤力较强，无论男的女的，也无论老手新手，大多中过招。
升职烟雾弹——“好好干，我一直看好你”。这估计是老板或者上级对员工或下属说最多的鼓励话了。职场老手大多不真的把此话放在心里，该好好干还得好好干，想跳到别的地方好好干，也照样跳。老板或上级大多是“口惠而实不至”。别忘了，实用管理学上都有口头激励这一课，就因为它“低成本高回报”的特性。此烟雾弹杀伤力极强，几乎所有职场新人均中过类似的招。
认清职场上的这些烟雾弹，或许可以少中几次弹，以策万全，阿弥陀佛。
《职场知多点》之珍惜名声
（文/无心听花语）
今天一上班，一位原来的同事通过MSN问我，毛某和王某的人品和能力如何，他们曾在我手下工作过短暂的时间，我很是为难。说他们人品和能力都很好吧，我显然说的是违心话，对人家也不负责任；说他们人品和能力都不好，又觉得太不给别人后路，毕竟他们曾经和我共事过。我思来想去，回了句“此二人，我均不给予推荐！”这是为何？
毛某，对市场营销有激情，但缺乏职业稳定性，一旦业绩一时做不上来，马上扭转另谋它处。这从他一年不到，连续换三个单位足以证明。最重要的是，毛某曾向我申请向单位借钱，我看借条里只写着区区500元，就毫不犹豫地从自己钱包里掏了500元给他，且不用借条。我原本想，500元小钱而已，同事之间根本不需要写什么借条。可是，我恰恰忽略了一点，堂堂三十而立的男人，居然还需要借500元的小钱？最终，他离职后以种种理由不来办离职手续，借我的钱自然只字未提。他很精明，离职未结算的工资还不够还钱以及抵扣他租住单位周转房的水电费。此等男人，我唯有鄙视！我怎么可能推荐这等人呢！
王某，原本我对他印象还不错。虽然业绩没做起来，但总体感觉还算实诚。然而，有一段时间我明显感觉看见他少了，也有人向我反映，他其实早就在别的单位上班了，我起初还不太相信。后来，王某来辞职，说他要去传说中的江北那家新成立的公司，还说已经谈好了，如果再不辞职怕影响不好。我这才确认，这家伙居然拿着单位的俸禄给别人干活半个多月了，还好意思说怕影响不好！这什么狗屁职业道德！自然，对这样缺乏职业基本素养的人，我也不可能去推荐！我不说内情已经很给他台阶下了！
从以上两个职场真实案例，我们不难看出，类似这等不珍惜自己职场名声的人，如何能有好的口碑？！身为职场人士，为长久发展着想，至少应该明白三个职场规则：
用人单位向应聘者原单位了解情况，无论是正式的还是非正式的，都是合理且正常的。如今的信息社会，想了解个情况是多么轻而易举的事，一个电话或短信，一个MSN或QQ，足已；
职场名声只有靠自己来维护，不能指望别人替你圆场。我们做任何事，归根结底是对自己负责，而不是对别人负责。既然如此，别人也不会对你的行为负责。别人一旦替你圆了场，说了违心推荐的话，也会影响到他自己的职场名声。
要想人不知，除非己莫为。很多人或许会带有侥幸心理，大不了我跳个行业或转个城市发展，谁知道我原来名声好坏？这种心理无疑是幼稚的。且不说几年后，可能峰回路转。即使你永不踏入原来的行业和城市，常存职场投机心理的你，未来能有多大的发展？
奉劝所有职场中人，请务必珍惜自己的职场名声！