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资深面试官揭秘面试潜台词

（文/无心听花语）

从自己被N多人面试，到面试N多人，我走过了近七年。其间，面试过的人至少不下上千人。我虽不是专职HR，却也算是资深面试官。年关了，总得奉献点什么给诸位职场同仁，尤其是即将入职场的学弟学妹们。

面试官问话：“你好，请坐”

潜台词：“你好”或“您好”不重要，重要的是你是否“礼貌回应”和“坐不坐”。

在我面试过的人中，多数应聘者回应“你好或您好”后直接落座；极少数应聘者回答“你好或您好，谢谢！”后落座。部分应聘者却是一声不吭即一屁股坐下来；极个别应聘者回答“谢谢”但不坐下来。显然，前两者都可接受，后两者都不可接受。问候语体现的是你的第一形象，在这一环节，表现不佳的多为应届毕业生或职场菜鸟。

面试官问话：“请简单做个自我介绍”

潜台词：介绍什么不重要，重要的是你的表达能力、对面试的重视与否以及是否自信。

很多应聘者自我介绍时，报了名字、祖籍、毕业学校、应聘岗位后，就不知道该说什么了。显然，不知道说什么意味着缺乏必要的基础准备，至少让面试官感觉你不够重视此次面试，只是来试试或看看。面试官也多会以“试试或看看”心态结束面试。有的应聘者会疑问，应聘表不是写得很清楚吗？干嘛还来这一套？请记住，面试官也会累，“听”比“看”要省事省心省力得多。

面试官问话：“未来两三年怎么规划”

潜台词：规划什么不重要，重要的是看你的稳定性和目标合理性。

做两三年规划，不算空中楼阁，毕竟不是五年十年计划。对于面试官而言，他要考量你的职场稳定性，以及是否好高婺远、不切实际。这里要提醒的是，在回答进修、读研或报考时，请留心面试官紧接的下一个问题：“需要定期请假考试？每周固定一天要上课？”

面试官问话：“谈朋友了吗？”

潜台词：谈不谈不重要，重要的是谈什么朋友。

这个问话主要针对女性应聘者。绝大多数的面试官，不是看中你的美貌性感，特意来刺探你的隐私。面试官关心的是，你谈的是否同城朋友，异地恋对考核女性应聘者工作稳定性显然是减分项目。如果不是异地恋，请留心面试官紧接或后面插空要问的下一个问题：“计划什么时候结婚？”这对面试年龄偏大的女性应聘者而言，尤为重要，考量你是否打算马上生孩子。与此类似的问话还有，如果应聘者已婚，面试官会问是否生育，如果已育可能还会问小孩谁带？

面试官问话：“还有什么问题需要了解”

潜台词：你问什么问题不重要，重要的是你问不问以及是时候结束了。

一般而言，面试主要是面试官问应聘者答。面试官主动让你提问题，这机会变得尤为难得和重要。然而，不少应聘者往往浪费了这个机会，直接回答“没有”。面试官这个问话，主要有三种情况：一是对你没兴趣，想尽快结束面试；二是对你有兴趣，想让你提点你关心的问题；三是对你有兴趣，该了解的都了解了，示意要结束面谈了。

面试官问话：“从哪里知道我们在招聘？”

潜台词：他除了在评估招聘渠道有效性外，还想知道你是否有熟人介绍。

一般而言，熟人介绍总体上会有加分，正所谓不看僧面看佛面，但是也不全是如此。如果是一个在单位里表现不佳或者其推荐的历史记录不良的熟人介绍，则必然是“斩立决”。大多数面试官主要是为了评估自己单位发布招聘广告的有效性，顺带评估HR敬业与否。

面试官问话：“为何离开上一个单位？”

潜台词：对照自己单位是否符合你的择业标准？顺便考量你的职业稳定性。

这个问题极具杀伤力，狡猾的应聘者大多回答“想换个环境或平台”，这种回答虽然等于没回答，却是相对安全的一种标准答案，至少比你回答诸如“待遇低、没交金、加班多、领导或单位不好、与同事冲突”要安全得多。如果你跳槽很频繁，跳槽原因大同小异，你就很难入面试官的法眼。总是同样原因离职，至少说明你自己肯定也有问题。

面试官问话：“你朋友或家人做什么？”

潜台词：别来一个同行间谍，可就麻烦了。

人都有自己的圈子，职场圈离不开亲友圈。如果你的朋友或家人是在同行中工作，对于面试官而言，自然要多留个心眼。这是从商业机密安全的角度考虑问题。如果是面试年轻人，一般还会问家人或朋友对你应聘的态度，这主要是看你今后是否会因外界因素导致工作不稳定。

面试官问话：你还应聘过其它什么单位？

潜台词：考核你的职业生涯规划，顺便评估下你被其它单位录用或淘汰可能性。

一般问此话时，面试官对应聘者是基本肯定的，只是还不能下决定是否录用你。虽然是胜券即将在握，切不可小觑此问话的杀伤力，很多职场新人往往就倒在这最后关键的临门一脚。倘若你还应聘过其它单位，请最好选择相关联的岗位或行业回答。

面试官问话：请给你自己面试表现评分或给面试官评分

潜台词：考量你随机应变能力的时候到了。

这个问话，一般不作为面试常规，但也可能被一些资深面试官择机采用。若给自己评分，请务必在客观分数上幅10-20%，以彰显你的自信，但分数上限一般不宜超过90分，超过了多为过度自信。若给面试官评分，能委婉回避最好回避，说高说低都可能遭殃，最好的回答是不评分，只客观评价面试官给你带来的好印象即可。