cornfield chase简谱:远东慈善：以“身障人”的名义

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《浙商》记者 胥晓莺

关键词 远东慈善

17年来远东先后安置近2000名身障人士就业，成为中国安置身障员工最多的民营企业。

“身障人士”是《浙商》记者到了江苏远东控股集团有限公司（以下简称远东）才学到的新名词。远东的用意是，把身体有缺陷的“残疾人”改称为“身障人”，从称呼上“为残疾人正名”。

身障人士的情人节

2011年2月14日情人节。远东身障人培训基地——江苏宜兴爱德培训学校里爱意浓浓，身障人情侣互赠礼物，表达自己的情谊。

爱德学校是远东慈善基金会出资，由远东慈善基金会和学校合作办学的项目。培训内容包括面向身障学员的电线电缆专业、紫砂工艺美术专业、电脑培训、盲人按摩推拿等。2007年，远东出资8296万元发起成立远东慈善基金会，这是全国首家、也是目前最大规模的定向资助身障人就业培训的非公募性慈善基金会。

有学校的地方就有爱情，更不要说爱德学校汇聚了来自全国各地的身障人。他们来学校之前很难想象自己能找到人生的另一半。类似的伤痛和经历、共同的学习生活让他们惺惺相惜。他们中有的是聋哑人，在无声的世界里，一个眼神、一个肢体动作就能传递爱的讯息。他们有的没有左手，而另一半没有右手，于是他们更能了解彼此的需要。几年来，爱德学校见证了数十对爱侣。

卢立成和他的爱人就是其中一对幸福的人儿。卢立成家在江苏宜兴郊区，需拄双拐才能站立，他在爱德学校学习紫砂工艺制作。三年学习期间，不仅培训费用全免，吃住免费，每月领取生活补助，远东集团还给他提供员工待遇，缴纳五险一金。最大的收获是，卢立成在爱德学校找到了自己的心上人，一个健全漂亮的姑娘，是他的紫砂工艺老师。如今，卢立成在远东身障人士创业街创办了一间自己的店面——“立成紫砂工作室”，和媳妇一起经营起美好的未来。

远东身障人士创业街位于宜兴市郊区集镇范道健康路，就在远东集团附近，去年5月开业，是全国首条身障人士创业街。盲人按摩、服装服饰、节能灯具、紫砂工艺、电脑维修、墙纸涂料、饭店等，创业街上一应俱全，很好地契合了周边居民的生活需求。创业者全部都是卢立成这样的身障人士，他们有的从爱德学校毕业，有的则曾是远东控股集团的员工。

从就业到创业

“基金会大概出资500多万元，街道的整修，店面的装潢，包括店里面的装修全部由我们统一完成。我们还帮他们申请工商执照，缴纳卫生等各种费用。他们就是带着项目进来，不用交一分钱。” 远东慈善基金会秘书长助理颜金尧告诉《浙商》记者。

《浙商》记者看到，创业街整个街道翻修一新，还专修了供身障人士使用的轮椅坡道。店面内分割成楼上楼下两层，楼下营业，楼上自住。特别是厨房和卫生间，瓷砖铺墙，煤气灶、热水器一应俱全。

卢立成在自己的工作室里仔细地打磨着紫砂壶作品。别看他下肢双残，站立需要依靠双拐，媳妇不在一般都由创业街管委会的工作人员为他做中午饭，但只要一坐下，卢立成能够腾出双手，一把把精美的紫砂壶就从他的指间诞生了。卢立成专心制壶的神情令人动容。

“一把壶一般需要做多长时间？”

“两三天。”卢立成答。

“这样一把壶能卖不少钱吧？”

“市场价200块！”他的脸上露出了自信的笑容。卢立成说，远东集团也会订购他的产品用作集团礼品，帮助他打开销路。

老丁的腿疾比卢立成轻，他曾经是远东集团餐厅的一名厨师，如今是创业街上老丁餐馆的老板兼主厨。

“原来每月工资大概2000多元，现在能有七八千元吧。下一步？攒点钱买个房子吧。我哥哥、嫂子、我侄子都在远东上班，我侄子刚买了远东开发的房子，员工还有内部价。”和卢立成一样，老丁脸上挂着自信而满足的笑容，对未来充满希望。

“帮扶了一个身障人，就是帮扶了一个家庭。”颜金尧说，“和身障人打交道多了你就知道，他们自尊心和自卑感都特别强。帮助他们最好的办法就是帮助他们就业，他们能够自力更生，生活有了尊严，人也就有了自信。”

从培训到就业到创业，远东已经为身障人职业生涯铺设了一条龙的全面服务。针对不同的人群，远东慈善基金会还出资550万元，与关心下一代大学生发展基金会合作，帮助身障大学生创业就业。“身障人是正常人的一面镜子，怎样对待身障人是社会文明的一个标志。” 远东控股集团有限公司副总裁、远东慈善基金会执行理事长徐浩然表示，他们也希望有更多的企业吸纳身障人就业，给他们一个平等的机会。

为残疾人正名

“‘残疾人’的称呼带有强烈的贬义色彩，要真正关心和尊重这个群体，就应该从改变对他们的称谓开始。”徐浩然说。因此，在2010年5月28日远东主办的全球企业家论坛上，由徐浩然领读，向全社会发表了《为残疾人正名，还身障人尊严》宣言，呼吁把身体有缺陷的“残疾人”改称为“身障人”，从称呼上“为残疾人正名”。“作为媒体，你们一定要带头呼吁。”徐浩然在采访中还不忘提醒《浙商》记者。

远东控股集团确实与身障人结缘深厚。1990年，如今的远东集团董事局主席蒋锡培创办企业时，就吸纳了父母朋友介绍的两名身障员工。此后安置身障员工就业在远东成为很自然的事情，由最初的熟人介绍转变到主动面向社会公开招聘，17年来远东先后安置近2000名身障人士就业，成为中国安置身障员工最多的民营企业。

蒋锡培有个信念，身障人士除了谋生，更有爱与尊严的需求，所以帮扶绝不是给他个饭碗；或者像有的企业，吸纳身障人就业是为了免税，身障人甚至不用上班。在远东，蒋锡培定了个死规矩，身障人可以胜任的岗位一定留给身障人。身障人通过自己的劳动获得与普通员工同样的待遇，同等的尊重。

如果说远东在企业内部为身障人提供了就业的机会和平台，基金会的成立则是把身障人士的帮扶工作从就业延伸到培训和创业。几年来，爱德学校共举办了面向身障人的各种技能培训班96期，参培人数4900多人，就业率达90%以上。