偶看新闻cytus 录屏:如何编制工资结算凭证
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 03:05:32
一、工资结算表的编制
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。
工 资 结 算 表
第一基本生产车间 200×年×月 单位：元
序号 姓名 月工资率 月工资标准 计时工资 计件工资 应扣工资 综合奖金 津贴 应付工资 代扣款项 实发金额
事假 病假 夜班费 保健费 水电费 托儿费 公积金 个人所得税
天数 金额 天数 金额
1 赵林 795 38 795 2 76 3 22.8 180 86 90 1052.2 45 69 5.2 933
2 张功 1029 200 40 100 1369 94 108 10 1157
3 黄平 1008 180 60 100 1348 63 60 86 9 1130
4 李合 910 160 80 90 1240 60 75 7 1108
5 陈理 784 150 70 90 1094 40 58 6 990
6
7
合计 35840 32880 380 260 5000 1300 5040 79420 858 410 3750 362 74040
离休、退休金发放清单
200×年×月 单位：元
编 号 姓 名 离退休金 补贴 代扣款项 应付离退休金 签收
水电费 房租
1 刘岗 675 55 620
2 毛新 640 40 600
3 武小娟 638 58 580
4 覃恩 590 45 545
5 吴群山 485 35 450
6
19
20 合 计 10700 960 9740
二、工资结算汇总表的编制
为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的“工资结算表”加以汇总，编制“工资结算汇总表”。其格式如下表所示：
工资结算汇总表
200×年×月 单位：元
车间、部门名称 计时工资 计件工资 应扣工资 综合奖金 工资性津贴 应付工资 代扣款项 实发金额
事假 病假 夜班津贴 保健津贴 电费 托儿费 公积金 个人所得税
第一基本生产车间
其中：生产工人
管理人员 35840
30530
5310 32880
32880
380
380
20 260
260
5000
4200
800 1300
1250
50 5040
4620
420 79420
72860
6560 858
740
118 410
350
60 3750
3320
430 362
320
42 74040
68130
5910
第二基本生产车间
其中：生产工人
管理人员 17980
13030
4950 26500
26500
410
354
56 210
210
4950
4220
730 1280
1186
94 3690
3310
380 53780
47682
6098 762
642
120 360
300
60 2260
1863
397 308
270
38 50090
44607
5483
管理部门 25760 104 36 3840 1630 31090 395 240 1880 175 28400
销售机构人员 9840 48 22 1700 570 12040 220 60 840 80 10840
基建工程人员 15500 123 47 3060 2910 21300 416 180 1320 114 19270
医院室内、托儿所 4910 75 580 205 5620 125 405 31 5059
长期病假人员 2410 90 2500 84 155 3361
合 计 112240 59380 1140 575 19130 2580 14135 205750 2860 1250 10610 1070 189960