偶看新闻高端甜品品牌:成功无猛药
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 20:49:55
成功无猛药
前几个月购的一书，序言题目是“有一种猛药叫成功”，粗读之后，脊背冒出些许虚汗。早年我们公司内部培训，我几乎跟每一个员工都要说一大通“成功学”，我当时的出发点很简单，“成功学”是一种很好的自我管理方式，员工个体成功了，群体和公司才能成功。
可现在，成功竟等于毒药？我上网搜了一下，发现“成功学”已经被铺天盖地的各类培训公司做烂啦，舆论口诛笔伐的正酣。
其实，尽管卖伪学的江湖郎中多了一些，他们把萝卜绿豆当做万灵丹，也不意味着这些东西本身不好。
十多年前，当我第一次读到拿破仑。希尔《思考致富》中要对自己做正确的心理暗示、快速摆脱负面进入正面情绪、要去爱和被爱、维持生理动力等观点，我就觉得受益匪浅。拿破仑。希尔的理论很简单，基本上是说决定一个人的成功的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向的“态度”类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等，13%属于后天自我修炼的“技巧类”，如各种知识和能力，7%属于运气、机遇等。
而在中国，“成功学”也由来已久，是从《易经》里“天行健，君子以自强不息”就开始有的“纯中药”。近代要有名的“郎中”便是曾国藩，其“内圣外王”的成功学标准，其“为学做事，贵在有恒”的中式成功学实践，都让人信服。
其实现在从学校毕业出来的年轻人，压力都大得很，不知道如何去把握自身的潜能，要么是在这个社会陀螺般急速运转的压力下，焦虑、烦躁、肆志丧已于物，失性于趋俗；要么是被以往的挫折打击的像心理学家所说的处于“习得性无助”抑郁状态——与其个体，负面情绪指数远高于正面情绪指数。
西方在某些行业的研究揭示，具有积极情绪的员工业绩比常常表现出负面情绪的人要高出80%，而负面情绪的人的高职率是积极者的三倍。在这种情况下，用“成功学”去让员工正面自我暗示“官无常贵，民无终贱”，并笃行勤勉，释放焦虑和学会切换负、正面情绪，用爱和被爱来构建一个和谐心态基础，辅以祖传“有恒”汤剂，无论如何算不得毒药。
放大对于一个组织来说，任何一个组织获得成功的能力来自于其组织能量，而组织能量于一个组织的情绪基调紧密相关。放任负面情绪泛滥，组织能量就会气血两亏。此时“成功学”就是一种可以对这些群体状态有改善症状作用的药物。
近年来，除了“成功学”，西方又开发出“积极心理学”这个下一代产品。哈佛大学受欢迎排名第一的“积极心理学”课
不仅如此，他还指出，人生的至高财富是幸福，幸福在于目前的快乐加上长期的意义。对幸福追求的不同偏重组合，包含只看未来，无顾现在的忙碌奔波型；及时行乐，不想将来的享乐型；没有未来和现在的虚无无助型。而积极心理学希望人们去学习和实践的是兼顾现在行为带来的快乐和成就及其令人满意的未来意义。
因此可以说，尽管“成功学”就像抗生素，被滥服了，但其追求柔而绵长之效，与我们祖宗留下“读书养气，做事有恒”的古时丹，还有“名不可简成，誉不可巧立”的鸿门正道中药，可谓异曲同工。
亚里士多德说：“我们的习惯造就了我们，卓越不是一次行为，而是一种习惯”，无狂喜，无大怒，唯饮食起居尔，成功、幸福本无猛药。