偶看新闻世界地图希腊:不必恐惧中国“老龄化”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 22:20:34
不必恐惧中国“老龄化”
“中国已经进入老龄化”，“中国劳动力出现紧缺”，“中国计划生育要放开”……，最近，诸如此类的话题不绝于各种媒体，好像天要塌下来似的。最近的一次人口统计显示，中国人口增长率继续下降。我想说的是，是“出生率下降”，而不是人口数量下降！中国人口正在以13亿为基数，实实在在地增长着！中国依然是世界人口最多的国家。耳闻目睹可以知道，中国农村绝大多数是两胎以上的家庭，近年来，城镇也越来越多地出现多子女家庭，“交罚款就可以生”，似乎已经不是什么秘密。即便是出外打工者，也会在出租屋成家生育，（当然不是全部）。应该说，即使人口增长慢了，但还在增长过程中。要知道，中国的人口基数很大！以十三亿为基数，每年增长0.57%，实际增加人数就是七百四十一万，相当一些小国家的全部人口。老年人的死亡率降低，占人口的绝对值比例上升，这是一件好事。何事惊慌？事实上，我们国家规定男性60岁，女性50岁退休，并不意味着到了退休年龄，退休者都老态龙钟、不能工作了。以男性为例，世界上发达国家的退休年龄都是65岁或高于65岁，中国老人退休后即丧失劳动力的情况极少，大多数都在发挥余热。有的为儿女效劳，有的二次就业，有的忙于社会活动，最差的也是玩扑克打麻将。像这些有工作经验的劳动力，中国不是缺，而是由于制度的原因，有力无处使。就在当前，社会上还闲散着多少“下岗”、“协解”、“待业”的劳动力？他们不得已吃着低保，拿着补贴，等待着退休日子的到来。也许有些地方是暂时遇到了劳动力的紧缺，那一般都是技术简单的体力劳动者。其原因不是没有劳动力，而是工资与付出不匹配，对劳动力没有吸引力而已，事实证明，工资提高了，劳动力马上就富裕了。同时，剩余劳力的现状对中国劳动力是极不公平的。同样的付出，中国劳力的所得是外国劳力的几分之一。以郭台铭的富士康为美国苹果公司代工为例，“苹果公司2009年的利润是90亿美元，员工却只有1.8万人。而富士康国际2009年利润为3900万美元，员工人数是11万”。难道中国人就愿意多生多育，长大了去做廉价劳动力吗？靠压榨廉价劳动力的剩余价值的企业，不是好的企业，这种企业也是没有前途的。中国不应该大力发展和保留这样的企业。中国应当培育和发展像美国微软、苹果、英特尔、卡特彼勒、波音一类的公司，不是靠人多而是靠技术创造价值。农业也是一样的道理。发达国家人口少，却没有影响他们工农业的发达和国力的富强。中国的社会福利无法与欧美列强相比。最重要的原因就是中国人太多。鼓足干劲生育，生的孩子也不能迎风就长、长成棒劳力，反而把女劳力困在了家中看孩子持家，生下的孩子要成长，要受教育，又给社会福利提出了更高的目标。那势必要分散有限的社保资源。何况中国还面临着土地资源、能源、房源等等尴尬的局面。老龄化似乎是绕不过去的规律。以女性为例，50岁退休，如果不考虑意外和疾病，能轻松活到80岁以上。则退休后的日子比工作年限还要长。除非延长工作时间，除非有高效率、高附加值的生产，否则，一个人成年前的消费和退休后享受的社会福利比他为社会创造的利润还要多很多。人口愈多，这种情况愈严重。我们靠什么积累？所以，靠低效率维持高增长要不得。它使得我们的人力资源和自然资源都不值钱。我敢断定，如果无计划的增长人口，热衷于人海效应，产值高利润低，付出大收益小，跟着洋人搞山寨，最终的结果是发展没有后劲，祖国不能强大，劳者不能富裕，老人孩子也不能幸福。
“中国已经进入老龄化”，“中国劳动力出现紧缺”，“中国计划生育要放开”……，最近，诸如此类的话题不绝于各种媒体，好像天要塌下来似的。最近的一次人口统计显示，中国人口增长率继续下降。我想说的是，是“出生率下降”，而不是人口数量下降！中国人口正在以13亿为基数，实实在在地增长着！中国依然是世界人口最多的国家。耳闻目睹可以知道，中国农村绝大多数是两胎以上的家庭，近年来，城镇也越来越多地出现多子女家庭，“交罚款就可以生”，似乎已经不是什么秘密。即便是出外打工者，也会在出租屋成家生育，（当然不是全部）。应该说，即使人口增长慢了，但还在增长过程中。要知道，中国的人口基数很大！以十三亿为基数，每年增长0.57%，实际增加人数就是七百四十一万，相当一些小国家的全部人口。老年人的死亡率降低，占人口的绝对值比例上升，这是一件好事。何事惊慌？事实上，我们国家规定男性60岁，女性50岁退休，并不意味着到了退休年龄，退休者都老态龙钟、不能工作了。以男性为例，世界上发达国家的退休年龄都是65岁或高于65岁，中国老人退休后即丧失劳动力的情况极少，大多数都在发挥余热。有的为儿女效劳，有的二次就业，有的忙于社会活动，最差的也是玩扑克打麻将。像这些有工作经验的劳动力，中国不是缺，而是由于制度的原因，有力无处使。就在当前，社会上还闲散着多少“下岗”、“协解”、“待业”的劳动力？他们不得已吃着低保，拿着补贴，等待着退休日子的到来。也许有些地方是暂时遇到了劳动力的紧缺，那一般都是技术简单的体力劳动者。其原因不是没有劳动力，而是工资与付出不匹配，对劳动力没有吸引力而已，事实证明，工资提高了，劳动力马上就富裕了。同时，剩余劳力的现状对中国劳动力是极不公平的。同样的付出，中国劳力的所得是外国劳力的几分之一。以郭台铭的富士康为美国苹果公司代工为例，“苹果公司2009年的利润是90亿美元，员工却只有1.8万人。而富士康国际2009年利润为3900万美元，员工人数是11万”。难道中国人就愿意多生多育，长大了去做廉价劳动力吗？靠压榨廉价劳动力的剩余价值的企业，不是好的企业，这种企业也是没有前途的。中国不应该大力发展和保留这样的企业。中国应当培育和发展像美国微软、苹果、英特尔、卡特彼勒、波音一类的公司，不是靠人多而是靠技术创造价值。农业也是一样的道理。发达国家人口少，却没有影响他们工农业的发达和国力的富强。中国的社会福利无法与欧美列强相比。最重要的原因就是中国人太多。鼓足干劲生育，生的孩子也不能迎风就长、长成棒劳力，反而把女劳力困在了家中看孩子持家，生下的孩子要成长，要受教育，又给社会福利提出了更高的目标。那势必要分散有限的社保资源。何况中国还面临着土地资源、能源、房源等等尴尬的局面。老龄化似乎是绕不过去的规律。以女性为例，50岁退休，如果不考虑意外和疾病，能轻松活到80岁以上。则退休后的日子比工作年限还要长。除非延长工作时间，除非有高效率、高附加值的生产，否则，一个人成年前的消费和退休后享受的社会福利比他为社会创造的利润还要多很多。人口愈多，这种情况愈严重。我们靠什么积累？所以，靠低效率维持高增长要不得。它使得我们的人力资源和自然资源都不值钱。我敢断定，如果无计划的增长人口，热衷于人海效应，产值高利润低，付出大收益小，跟着洋人搞山寨，最终的结果是发展没有后劲，祖国不能强大，劳者不能富裕，老人孩子也不能幸福。
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