来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 06:23:02
打造有战斗力的团队
《冰山在融化》是哈佛大学教授约翰•科特写的一本关于领导变革的小册子，讲述了一个美丽的寓言故事：故事发生在南极洲的一个企鹅王国，一群美丽的帝企鹅世世代代生活在那里。一天一只充满好奇心的企鹅发现，一个潜在的严重问题正威胁着他们的家园——可几乎没人理会他。他想尽办法说服了大家，在企鹅王的领导下组织了一个团队，打破陈规，寻求了新的希望。他通过一则寓言告诉我们如何唤醒组织中的危机意识，如何面对团队成员的沉睡，如何搭建解决问题的团队，寻找在组织中切实可行的有效沟通方法，锲而不舍地实施变革。
寓言中每只企鹅的形象都是那样的栩栩如生：富有创造力的费雷德、咄咄逼人的实干家爱丽丝、有领袖才能的路易斯，有推动改革的帝企鹅，也有因循守旧的帝企鹅。如果把我们的团队比作一个轮盘，那么团队成员就是这个轮盘中环环相扣的齿轮，只有相互尊重、相互学习、相互帮助才能使这几个齿轮天衣无缝地衔接在一起，确保了团队强有力地运转。
团结就是力量，只有团体协作，才能发挥1+1＞2的功效。正如故事中的帝企鹅们一样，当他们发现冰山在融化时，组建了一个强有力的团队：路易斯、爱丽丝、巴迪、费雷德和教授。我们可以发现这个团队中的每个人都不是十全十美的人，但都有其擅长的一方面：路易斯经验丰富、足智多谋、富有耐心、遇事冷静且受人尊重；爱丽丝讲求实际、咄咄逼人、对人一视同仁，是个实干家；巴迪毫无野心，人人信任他；弗雷德富有好奇心和创造力、头脑冷静；教授则思维缜密、博学多才。他们根据每个人不同的特点在工作中发挥了不同的作用。在后面，我们可以看到巴迪解决了很多人事方面的纠纷；而爱丽丝的执行力又特别强，她是整个团队的船帆，有了她，这个团队就不会偏离方向；教授是这个团队的技术顾问，如果没有教授，这些非专业人士将会遇到很多难以想象的问题；弗雷德是这个团队的眼睛，洞察力强，思维清晰，会发现很多被掩盖的真相；而路易斯是这个团队的大脑，头脑冷静，经验丰富，拥有威望和人气。他们这几个人组合在一起正如教授说的：绝对是一个强有力的组合。
作为一个团队的领导者，起着非常重要的作用，他引导着团队的前进方向，犹如茫茫大海中船舶的舵手。要打造具有战斗力的团队，作为领导者首先要熟悉团队中的每个成员的优缺点，并根据其特点令其担任适合的角色。在团队中的每个人扮演不同的角色：有些人唱红脸，有些人扮白脸，有些人站在台前，有些人立于幕后。作为领导者就要高瞻远睹，确定正确的可实施的目标，根据每个人不同的特点安排其适合的工作，有计划性的完成每个阶段不同的目标。在书中，当帝企鹅团队讨论解决问题的出路时，各个成员各持己见，这时路易斯想到一个办法——让他们闭上眼睛，指向东方，等大家睁开眼时，发现每个人都指向了不同的方向。当团体中出现不同意见时，做为领导者就要进行科学的判断而非主观臆断并激起团队的斗志，消除不和谐因素，统一思想打造有战斗力的团队，带领团队朝着正确的方向前进！
偶看新闻