nba2k16训练加属性:在集团公司工会一届二次

围绕中心 服务大局 扎实工作

为全面实现和谐新矿区建设目标而奋斗

 

----2008年4月22日在集团公司工会一届二次

全委扩大会议上的报告

 

夏 继 敏

 

各位委员、同志们：

这次全委会的主要任务是深入贯彻党的十七大精神，落实省煤矿工会和市总工会全委会、集团公司首届三次职代会暨工作会议精神，总结过去一年的工作，研究确定2008年集团公司工会的主要任务。下面，我代表集团公司工会常委会作工作报告。

一、2007年的工作回顾      

过去的一年，是集团公司实施十一五规划的关键一年。一年来集团公司工会在党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕集团公司的工作任务，积极开展工会各项工作，有效地推动了矿区经济发展，促进了和谐矿区建设。

㈠大力开展了群众性生产竞赛活动

一年来根据集团公司首届二次职代会暨工作会议的总体部署，各级工会组织广大员工认真落实会议精神，运用板报、画廊、电视等形式，进行了大力宣传，使广大员工进一步明确了2007年集团公司的指导思想、奋斗目标和主要措施。各级工会紧紧围绕集团公司全年生产建设的工作目标，积极开展了多种形式的群众生产竞赛活动。道清矿工会结合生产实际，在采煤和掘进队中开展了“单茬快速掘进竞赛”。松树矿开展了以“打高速、创水平、增效益、保安全”为主题的劳动竞赛。八宝煤矿开展了“保安全、夺高产、创效益竞赛”活动。永安矿业开展了岗位练兵和技术比武等活动。集团公司工会于8月份举办了集团公司员工技能大赛，这次技能大赛共有综采维修电工、瓦检等11个工种，计129人参赛。大赛有理论考试与实际操作两方面内容，先后在泵业、道清、松树三个赛区进行。评选出技术能手11名，优秀技工19名，优秀组织单位3个。

劳模管理工作进一步加强。五一前夕，集团公司工会首次在长春召开了劳模代表座谈会。会议期间，省煤矿工会主席、集团公司党委领导亲切地看望了劳模代表，并且对于劳模在和谐矿区建设中所发挥的巨大作用，给予了充分肯定；同时要求劳模一定要带头学习技术业务，发扬特别能战斗的精神，为集团公司的发展及和谐矿区建设作出更大的贡献。与会劳模代表畅所欲言，纷纷表示一定要作好本职工作，并且向集团公司广大员工发出了倡议。会议期间劳模代表参观了电影城等名胜景观。九月份在全国煤炭系统劳动模范表彰大会上，松树矿张敏被授予全国煤炭系统劳动模范称号。

㈡群众安全监督检查活动开展的有声有色

一年来，各级工会始终坚持以人为本、安全第一的思想，围绕建设本质安全型和安全高效型矿井，大力开展群众安全监督检查工作。各级群监组织累计查出事故隐患14123项，处理隐患12346项，抓“三违”228人次，提出安全工作合理化建议135条。各级群监会和群监站采取了举办培训班、电教培训等形式，对群监员进行了培训，共举办学习班18次，培训群监员1254人次。松树矿为群监员颁发了带有明显标志的工作服和安全帽，八宝、道清、永安矿业公司采取半年召开一次群监员表彰会的方式，激发和调动群监员的积极性，推动了群众安全工作的深入开展。

根据集团公司党委和集团公司的总体部署，集团公司工会在安全生产月活动中，精心组织，狠抓落实，收到了良好的效果。道清矿工会努力使活动达到“三性”和“三化”。即超前性、创新性和参与性；规范化、制度化和亲情化。开展了富有特色的“安全温馨寄语卡有奖赠送”活动，“安全亲情联保卡签字”活动。松树矿工会在六月十日的安全咨询日启动仪式中，把安全标语挂放在汽球上，放飞了五十只象征平安的鸽子，吸引了数千名职工家属驻足观看。八宝煤业工会在咨询日当天，组织了安全宣传一条街活动，其中有板报、喷绘过街横额、员工家属签名展、安全答题、安全猜谜等。永安矿业开展了“自我保安，做本质安全人”的主题教育活动等。松树、道清矿还利用路边建筑修建了数百米长的系列安全宣传画，成为矿区文化的一道靓丽的风景线。集团公司工会还会同政工部、安管部举办了采掘、机、运、通安全生产知识挂图展、安全知识漫画展、基层单位宣传板展，组织了安康杯公路长跑比赛等，营造了安全文明生产活动的良好氛围。

活动月中集团公司工会组织职工代表，先后对松树、八宝和道清矿的安全生产月的工作情况进行了视察。各原煤生产单位工会也多次组织职工代表开展了安全生产工作视察活动。

一年来，松树、八宝、道清等单位组织一线职工家属，开展了多种形式的双包双保活动。坚持制作安全鞋垫，到井口为一线职工送浆子、面包、麻花和水果等；组织小学生为家长送去安全寄语和安全一封信等。广大员工家属开展的双包双保竞赛，促进了集团公司的安全文明生产。各单位在广大女员工和家属中间，开展了和谐家庭竞赛，进行了安全文明生产的宣传教育。6月份，集团公司工会举办了“巾帼话安全”大型演讲比赛。有9名选手分别获得一、二、三等奖。松树矿女工徐丽华在参加全国煤炭系统平煤杯巾帼话安全演讲比赛中，荣获二等奖。

集团公司工会为了推动群众安全工作的深入开展，于8月份在温泉召开了群众安全工作会议。道清矿等17个先进集体和先进个人先后介绍了经验。会议对3个优秀群监会，3个优秀群监站，14名优秀群监员，3名优秀家属协管员进行了表彰奖励。

㈢进一步加强了企业的民主管理工作

根据集团公司党委和集团公司的安排，三月份组织召开了首届二次职代会暨工作会议。各级工会围绕集团公司改革、生产经营和生活福利等方面，组织职工代表先后征集提案33项，被正式纳入职代会提案的有5项。其中涉及经营管理方面的提案有3项，职工生活福利方面的提案1项，职工教育方面的提案1项。职代会提案落实监督检查委员会还要组织有关人员对上述提案的落实情况，进行了检查督促。会议期间，与会代表认真听取和审议了集团公司工作报告、财务工作报告、提案审查工作报告、听取了2006年度招待费使用及领导班子廉政建设情况的报告。会议前夕，各级工会还组织职工代表对11名副总以上的党政领导干部的德能勤绩，进行了民主评议。

一年来，集团公司职工代表大会还先后组织职工代表对职工提案落实，安全月活动情况等，进行了视察；组织召开了代表团(组)长联席会议，审议讨论了《2007年调整在岗员工效益工资办法》和《2007年调整内退人员定额补贴标准办法》等。松树、八宝、道清矿工会等坚持对科、井、队公开工作进行督导和检查。通过查阅原始凭证、出勤记录和记分台帐，召开座谈会等形式，征求员工意见，获取一手材料，推动矿务公开和分配公开工作的深入开展。

㈣创造条件为广大员工办好事办实事

一年来，集团公司工会坚持以人为本，积极维护广大员工的利益，千方百计为员工排扰解难。

一是积极开展走访慰问送温暖活动。春节期间，集团公司党政工主要领导亲自带队，深入到基层单位进行走访，慰问困难员工、抚恤户和劳动模范等。集团公司工会为困难和特困员工发放面粉1300袋计65000斤，豆油1300桶，猪肉13000斤，鸡和木耳等其它副食品7000余斤。同时还下拔和发放救济款45万元。春节期间集团公司和各基层单位共走访慰问员工2351户。为了进一步改善员工生活，10月份，集团公司工会专门为井下一线工人免费送猪肉2万余斤，价值26万余元。

二是积极开展了金秋助学活动。8月份，集团公司工会召开了金秋助学座谈会。参加会议的有特困职工及其学生代表50余人。集团公司工会为特困职工学生111人，其中一线工人的子女31人，发放救济款98800元。

三是创办了惠民医院。8月20日，集团公司工会与职工总医院在总院三楼会议室，举行了惠民医院成立揭牌仪式。第一批符合惠民医院就诊条件的特困职工家属有217户计283人，集团公司工会先后为他们发放了优惠就医证。惠民医院已经接待2名患者，先后为他们减免医疗费用11400多元。同时在道清和松树矿医院也相继建立了惠民医院分院。

四是日常帮扶工作进一步开展。一年来，各级工会针对部分困难员工家庭出现的突发性困难，积极组织职工群众开展了献爱心活动。八宝动力科工会在女工张平患重病后，组织职工捐款达3100多元。十月份，道清矿5户职工住房失火，损失惨重。得到消息后，集团公司工会领导立即带领生活部的同志前去慰问，送去被褥10套，救济款7000元，并且为重伤职工家属解决就医费用10000元。

此外，为矿区1723名女职工办理了安康保险，为5名患病女职工办理了理赔，获得理赔款9万元。

㈤开展了多种形式的群众性文化体育活动

为了进一步加强企业文化建设，丰富广大员工的文化娱乐生活，各级工会相继组织了文艺联欢、舞会、焰火、书画展、篮球、乒乓球、拨河等比赛，进一步鼓舞了士气，振奋了广大员工精神。

一年来，集团公司工会先后组织了四项较大规模的群众性文化体育活动。一是组织了秧歌队进行演出，于正月初一来到集团公司机关和市政府表演了秧歌舞。二是举办了“安康杯”公路长跑比赛。共有10余支代表队，近百名运动员参加了比赛。三是组织了和谐杯职工篮球比赛。九月份集团公司工会在道清、松树二个赛区组织开展了和谐杯职工篮球比赛，有5支代表队计60多人参赛。比赛进行了十一场，观众近万名。四是在十一期间举办了风光摄影展览活动，展出作品近百幅。

㈥进一步加强了工会自身建设

一年来，集团公司工会注重自身建设，努力把各级工会组织办成广大员工信赖、满意的职工之家。

一是职工之家竞赛深入开展。各级工会紧紧围绕集团公司党委关于构建和谐矿区，加强企业文化建设的要求，积极把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动纳入到建家竞赛中来，推动了职工之家竞赛活动的深入开展。年底对2007年的职工之家竞赛进行了全面检查验收。2007年集团公司工会的惠民医院工作荣获白山市总工会授予的突破奖。

二是工会基础性工作进一步加强。集团公司工会十月份筹备召开了第一次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会。永安矿业、物业分公司、总医院、旅游公司、八宝煤业公司和物资分公司等单位也相继召开了会员代表大会。展示集团公司各级工会工作与水平的工会通讯，编辑出刊了12期。

三是巾帼建功竞赛活动进一步开展。一年来，各级女工组织在构建和谐矿区的新形势下，注意关心和维护广大女职工的特殊利益，组织和开展了建功十一五、和谐奔小康竞赛。三八节期间，集团公司工会对26名巾帼建功先进个人、9名“双包双保”先进家属、19名优秀女工干部进行了表彰。

一年来，在贯彻落实党的十六届六中全会精神，构建和谐矿区的过程中，集团公司各级工会组织积极开展各项工作，并且取得了一定成绩。但是按照党委和上级组织的要求，还存在着一定差距。一是学习方面，对党的十六届六中全会和党的十七大精神，企业工会工作条例等学习理解的还不够深透。二是在培养和总结典型工作方面，缺乏应有的力度。三是在深入实际，调查研究方面，还有待于进一步加强。

二、二OO八年的主要任务

2008年是全面贯彻党的十七大作出的战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的关键一年，也是中国工会十五大筹备召开之年。做好今年工会各项工作，对于集团公司全面贯彻十七大精神，促进矿区经济又好又快发展具有重要的意义。

2008年集团公司工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，进一步强化维权机制，提高员工队伍素质，深化安全文明生产竞赛，千方百计地为员工办实事办好事，以优异的工作成绩推动和谐新矿区建设，迎接中国工会十五大的胜利召开。

2008年集团公司工会工作的总体思路是：坚持三个为主，把握三个重点，推进三项工程，实现三个提升。

依据以上指导思想和工作思路，主要开展以下几项工作：

㈠以党的十七大精神统领工会工作，坚持三个为主

学习贯彻十七大精神是当年各级党群组织的重要任务。作为企业工会组织，我们就是要通过深入贯彻落实十七大精神，把职工群众的智慧和力量凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。我们要深刻领会十七大对工人阶级和工会工作提出的新要求，切实用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，增强做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感。要从工会的性质、职能、地位、优势和特点出发，更好地发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，努力打造出围绕大局、服务职工、体现特色、充满活动的工作态势。在当前的新形势下，针对我们集团公司的工作实际，工会工作要坚持三个为主：

一是坚持以促进发展为主题。发展是硬道理，发展是第一要务。企业的工会工作必须把促进企业发展作为主题。偏离了这个主题，就会失去工作工重心，就会无的放矢。因为工会工作代表着职工群众的根本利益，而职工群众的利益又是以企业经济实力为基础的，只有企业发展了，经济实力增强了，职工群众的利益才能得到根本保障。因此，我们工会组织要引导广大职工紧紧围绕集团公司的发展规划和工作目标，扎扎实实地抓落实，抓兑现，以实现集团公司又好又快的发展。

二是坚持以服务职工为主旨。工会是职工之家，只有牢固地树立服务职工的意识，坚持以职工为本，才能使工会真正成为名副其实的职工之家。作为工会组织，要真实地表达职工群众的意愿，反映职工群众的诉求，解决职工群众的现实困难，切实为职工群众办实事，办好事，让职工群众共享改革发展的成果。服务职工是工会组织的重要职责，这项工作做不好，就是没有尽职尽责，就是工作不到位，不作为。

三是要坚持以构建和谐为主线。今年是省局规划的构建和谐新矿区的“推进之年”，最近，省局又下发了2008年构建和谐新矿区的工作要点，对这项工作进行了全面部署，诸多 方面的工作都在工会的职责范围之内，因此说，构建和谐新矿区是今后一个时期工会工作的重要任务，我们只有从工会的职能出发，通过深入细致、扎实有效的工作，才能在和谐矿区的建设中发挥出应有的作用，承担起应尽的责任，做出应有的贡献。

㈡围绕集团公司经济发展，抓好三项重点工作

发展是党执政兴国的第一要务，只有坚持把促进企业经济发展作为工会工作的主题，才能更好地实现工会工作的新作为。

1、激发劳动热情和创造活力，把员工的思想和行动凝聚到完成全年的工作任务上来。要深入开展多种形式的劳动竞赛。劳动竞赛是各行各业的工会组织长期开展的一项长效活动。这项活动在促进生产，推动发展中起着不可替代的作用。当前，工会系统开展劳动竞赛的主题依然是“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”，我们要围绕这个主题，针对集团公司生产建设的实际，广泛开展好以“创高产量、创优质量、创好效益、创新技术、创低消耗”为主要内容的各种竞赛活动，力求形式新颖、内容丰富、具有实效。今年，集团公司的生产建设任务非常繁重，井上下已确立了多项重点工作，各级工会组织要围绕这些生产建设任务，切实把劳动竞赛开展起来，组织和引导广大员工满腔热情地投入到生产建设中去，确保兑现年初确立的各项工作指标，完成全年的工作任务。

要大力开展群众性的经济技术创新活动。没有创新就没有进步，没有创新就没有发展。各级工会组织要注重保护职工的创造热情，鼓励职工的创新实践。要在广大职工中大力开展小改造、小革新、小发明、小创造活动，大力开展名师带高徒、岗位练兵和技术比武活动，大力开展技术革新、技术攻关和发明创造活动，不断促进企业的技术发展与进步，提高劳动生产效率。集团公司工会拟于三季度举办员工“学业务比技术重点工种技能大赛”，以推动此项活动的深入开展。

要大力弘扬劳模精神。各级工会要大力宣传在和谐矿区建设中涌现出来的劳动模范的先进事迹，发挥劳动模范的示范导向作用，引导广大员工学先进赶先进比贡献，唱响“工人伟大，劳动光荣”的主旋律。要注意加强劳模管理，保护好劳模的积极性。对于劳模在工作和生活中出现的实际困难，要积极地予以关心和帮助解决。为了弘扬劳模精神，集团公司工会拟于五一期间，召开劳模代表座谈会，在矿工报和工会工作通讯开办“劳模风彩”专栏。同时，还将组织劳模进行一次全面的健康检查。

2、切实做好群众安全工作，为企业的生产经营提供安全保障。2008年群众安全工作的主题是，以本质安全型矿井建设为重点，以“隐患治理年”活动为载体，深入开展多层次多渠道的安全文明生产竞赛活动，促进企业安全文明生产状况的进一步好转。

第一，加强安全思想教育，培育安全理念，打造本质安全人，安全生产的根本在于人，在于职工是否真正树立了“我要安全，我会安全，我能安全”的思想理念。这种理念的形成决不是一朝一夕，一蹴而就的，必须深入持久地开展多种形式的安全思想教育，做到既耳濡目染，又硬性灌输，使之达到入耳、入脑、入心的效果。

第二，加强群监员队伍建设，切实发挥好群监员的作用。各级工会要切实搞好群监组织的整顿工作，把那些责任心强、业务精、有实际工作经验的员工吸收到群监组织中来，把那些不想事、不干事、不负责任的群监员坚决调整出去，为进一步开展群众安全工作提供组织保证。要抓好群监员的业务培训，以全总、国家煤矿安全监察局编写的《特聘煤矿安全群众监督员实用手册》、《煤矿安全规程》，以及采、掘、机、运、通诸工种的质量标准化检查验收标准为主要教材，搞好群监员的业务培训，不断提高群监员队伍的整体素质。

第三，大力开展群众性的反三违除隐患活动。各级工会要明确提出要求，群监员就是要努力做到身边无违章无隐患无事故。群监员要定期汇报群监工作情况，汇报发现事故隐患和处理事故隐患情况，切实提高群监员的作用率。

第四，重视和发挥家属的第二道安全防线作用。各级工会要组织广大员工家属，对安全不放心的一线工人，及时建立帮教对子，实行跟踪性帮教。要积极开展献爱心送温暖活动，用亲情化教育和影响员工加强安全文明生产。

3、完善维权机制，强化维权工作，建立和谐稳定的新型劳动关系。维护职工合法权益是工会的基本职责，只有不断创新维权方式，提高维权能力，增强维权实效，才能充分发挥工会在和谐矿区建设中的重要作用，保护和调动广大职工的积极性与创造性。

认真宣传贯彻落实《劳动合同法》。2008年1月1日《劳动合同法》正式实施。《劳动合同法》的颁布实施，对于维护职工权益具有重要的意义。各级工会要以创建劳动关系和谐企业活动为切入点，大力开展学习贯彻《劳动合同法》活动，帮助和指导员工签订劳动合同，提高劳动合同的签订率。在搞好职工劳动合同签定工作的基础上，要积极创造条件，搞好集体合同的签订工作。为促进《劳动合同法》的贯彻落实，集团公司工会拟于10月份组织职工代表就员工劳动合同签订情况，对重点单位进行一次视察。

进一步完善以职代会为基本形式的民主管理机制。新的《吉林省职工代表大会条例》即将颁布实施，各级工会作为职工代表大会日常工作机构，要抓住新的职工代表大会条例颁布实施的有利时机，大力宣传建立和完善职工代表大会制度的重要性，根据新的职工代表大会条例，进一步完善企业的职工代表大会制度，规范公司制企业实行职工董事和职工监事制度。要组织职工代表认真学习党和国家的有关方针政策、法律法规、企业管理知识等，不断提高参政议政能力，努力成为员工群众满意的代言人。

进一步完善劳动争议调处机制。各级工会要从建立和谐稳定的劳动关系出发，认真搞好劳动争议调解组织建设，加强劳动争议调处工作，协助有关部门查处侵权案件，维护职工合法权益。要继续做好员工群众的来信来访工作，努力把不稳定因素化解在基层，把矛盾解决在萌芽状态。

㈡着力于和谐新矿区建设，推进“三项工程”进度

构建和谐新矿区是一项宏大的系统工程，是今后一个时期工会工作的主线。各级工会只有从自身的性质、任务和职能出发，通过扎实有效的工作，才能在推动和谐新矿区建设中发挥不可替代的作用。

1、推动惠民工程，发挥改善民生的重要作用。集团公司党委和集团公司在首届三次职代会暨工作会议上，明确提出，要把员工的利益高高地举在头上，并且确定了为广大员工办好10件实事。在10件实事中，有2件是由工会负责落实的，这就是要进一步搞好金秋助学活动，确保考入大中专院校的困难职工子女按时升学和扩大惠民医院救助范围，在2007年的基础上，再扩大200户计300人入围，逐步解决困难员工家属看病难治病贵问题。对于这2件事，我们各级工会一定要严肃对待，千方百计地加以落实好。对于其它8件实事，要积极配合和督促有关部门加以落实。要进一步关心和促进职工疗养、班中餐、文化活动中心建设和实施安居工程，努力改善矿区环境，绿化美化亮化矿区。要继续开展元旦和春节期间的送温暖活动，坚持进百家门，知百家情，解百家难，暖万人心。

2、推进素质工程，提高员工队伍的整体素质。党的十七大报告指出，要进一步弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，注重提高劳动者的整体素质。为此，各级工会要不断加强思想教育工作，积极推进素质工程，努力建设一支高素质高标准的职工队伍。

进一步加强职工的思想道德建设。各级工会要按照社会主义核心价值体系的要求，运用形象生动的教育方式，大力宣传马克思主义中国化最新成果，用中国特色社会主义的共同理想凝聚员工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞员工，用社会主义荣辱观引导员工。同时还要入情入理地开展国情省情和矿情教育，引导广大员工正确理解党和国家的方针政策，正确对待企业改革发展中的利益关系调整。要引导广大员工爱岗敬业，立足本职，为实现集团公司首届三次职代会暨工作会议提出的2008年的各项奋斗目标和主要任务而扎实工作。

大力开展“创建先锋号团队，争做知识型员工”活动(简称“创争活动”，“创争活动”是建设高素质员工队伍的有效途径，是建设富强和谐新矿区的重要内容，也是解决集团公司从业人员素质不高问题的重要举措。各级工会一定要运用多种形式，大力宣传开展“创争活动”的重要意义，教育和引导员工牢固树立科技是第一生产力，人力资源是第一资源的理念，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。在实施“创争活动”中，要组织各行各业的员工立足本职，学技术钻研业务，大力开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动。要配合行政有关部门，搞好员工技能培训，加大首席工人、首席技师的试行推广工作。要注意用先进典型和先进经验推动“创争活动”的深入开展，努力用三年左右的时间，打造出更多的先锋号团队，培育出更多的知识型员工。

3、推进文化工程，展现企业和员工的新风貌。企业文化是推动企业发展的动力，在企业管理和建设中，企业文化发挥着越来越重要的作用。群众性的文化体育活动是企业文化建设的重要组成部分。开展群众性文化体育活动，对于满足广大职工的精神文化需求，倡导和谐理念，凝聚团结向上的精神，具有不可替代的重要作用。各单位要进一步健全文化体育协会组织，依靠广大工会积极分子，开展员工群众喜闻乐见的文化体育活动。今年适当时机，集团公司将筹备成立文联，建立文学创作、音乐舞蹈、美术书法和摄影协会等，进一步推动集团公司群众文化体育活动的开展。在文化设施建设工作中，要积极配合有关部门，创造条件，逐步实现集团公司有文化活动中心，矿厂有文体场馆和图书室，井区车间有学习阅览室。各级工会组织都要为实现这个目标而不懈的努力。

在开展群众文化活动方面，2008年集团公司工会拟于6月份举办“迎奥运员工篮球比赛”；三季度举办“集团公司员工乒乓球比赛”；9月末举办“迎国庆书法摄影展览”活动等。在积极组织集团公司范围内的大型文化体育活动的同时，还要积极作好参加省煤矿工会等上级举办的文化体育赛事等。

㈢加强工会自身建设，实现三个提升

党的十七大为工会提出了新的更高要求，为工会发挥纽带和桥梁作用提供了更加有利的机遇。面对和谐新矿区建设的形势任务，我们必须要进一步搞好工会自身建设，实现“三个提升”。

1、实现工会干部自身素质的提升。工会干部的素质，是直接关系和影响工会工作水平，能否开创新局面的根本性问题。当前在提高工会干部素质的工作中，就是要深入学习贯彻党的十七大精神，用十七大精神统一思想认识。同时要注意把学习十七大精神与学习《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等工运理论结合起来，加以融会贯通，用于指导工作。最近，全国煤矿系统工会下发了工会工作理论研究课题，集团公司工会已将这些课题转发，各基层工会要围绕这些课题进行深入的调研和探索，要以理论的创新推动工作的创新。要采取多种方式，进一步加强工会干部培训，努力使新老干部理论水平和业务能力都得到一个新提升。

2、实现职工之家竞赛成效的提升。职工之家竞赛是工会工作的一个基本形式和重要载体。各级工会要把集团公司党委关于构建和谐新矿区的部署，把加强企业文化建设的要求，把集团公司工会开展“争创活动”的安排，把为广大员工办好事解难事的工作，作为职工之家建设新的重要内容抓紧抓好。集团公司工会修改后的职工之家竞赛方案，对于这些重点工作和创新问题着重提出了要求。各级工会干部，尤其是主要领导干部，在今后的工作中要善于总结和推广新鲜经验，用新举措新思路指导职工之家竞赛的深入发展，实现职工之家竞赛成效的新提升。

各级工会要进一步关心和维护好广大女员工的特殊利益，继续开展好巾帼建功竞赛，发挥好半边天作用。要教育和引导广大女工及职工家属自珍、自爱、自立、自强，努力提高自身素质，在本职岗位上建功立业，为和谐新矿区建设做出应有的贡献。

3、实现基础工作水平的提升。各级工会要十分重视基础性工作，按照规范化和标准化的要求，完善工会工作制度、工会干部岗位责任制度，实行基础工作数据化管理。要进一步加强工会财务工作，抓好工会经费的收缴和上解。要进一步完善经审工作制度，提高经审工作水平。要进一步抓好五道江扶贫基地和温泉矿泉水开发工作，争取创造更多更好的经济与社会效益。在各项工作实现制度化、规范化的基础上，要力求有创新、有突破，避免简单重复，循规蹈矩。同时要注重总结经验，注重培养和树立典型，发挥好典型的引领和示范作用。

各位委员、同志们，构建和谐新矿区的目标十分明确，任务十分艰巨。让我们在集团公司党委和上级工会的领导下，同心协力，顽强拼搏，开拓创新，以优异的成绩推动和谐新矿区的发展，迎接中国工会十五大的胜利召开。