nba2k17笔记本最低配置:河北邯郸县实施"春雨工程"推进学习型党组织建设--中国共产党新闻--人民网

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河北邯郸县实施"春雨工程"推进学习型党组织建设 2010年06月13日13:33    河北邯郸县实施"春雨工程"推进学习型党组织建设--中国共产党新闻
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  近年来,河北省邯郸县紧紧围绕建设学习型党组织的任务要求,以提高党员干部思想政治素质和科学决策能力为基本目标,实施创建学习型党组织的“春雨工程”,探索建立了以“三种方式、五大课堂、八项制度”为主要内容的学习机制,有力推动了全县各级党组织和党员干部学习,形成了通过学习求发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。

   1、紧密结合县域经济社会发展实际,确定“春雨工程”的活动主题。

  邯郸县属于典型的城郊县,受城市经济、科技、文化发展的辐射和带动,近年来实现了县域经济社会的快速发展。但随着邯郸市整体发展战略的实施,这种传统“城郊县”的区位优势逐步减弱,而产业结构不合理、经济总量不高、城乡发展不平衡等一系列制约发展的问题越来越突出。县委认为,要适应这种“城郊县”向“城中县”区位的转变,实现经济社会又好又快发展,最根本的是要把加强和改进学习作为突破口,把抓学习、强素质、促发展作为“春雨工程”的出发点和落脚点,打破传统的思维定势,实现发展理念和发展思路的根本性转变,推动城乡经济社会全面发展。

  2、制定“三年三步走”学习计划,明确“春雨工程”的阶段性目标。

  邯郸县在充分调研的基础上,提出了历时三年的学习计划:2010年为“理论学习年”,通过开展理论培训“学习日”、理论学习“读书周”、理论政策“宣讲月”、理论讲解“百人登讲台”等活动,深入学习党的基本理论,使党员干部基本能够运用通俗语言讲解理论;2011年为“理论调研年”,通过开展领导干部“下基层”、党员干部“大练笔”等活动,深入开展调查研究,不断增强党员干部学以致用、团结共事和真抓实干的能力;2012年为“理论实践年”,通过开展“为民服务全程代理”办实事、“实践基地”建设等活动,解决思想观念不适应、工作作风不扎实、发展成效不明显等问题,引导党员干部把眼睛盯住基层、重心放在基层、心思用在基层、功夫下在基层。通过三年学习活动,使全县党员干部成为“站起来能讲、坐下去能写、走出去能干”的复合型干部。

  3、推行“三种学习方式”,增强“春雨工程”的吸引力。

  邯郸县在认真总结以往组织学习经验的基础上,提出开展解渴式学习、研讨式学习、体验式学习。解渴式学习,即按照“缺什么、补什么”的原则,学习科技、管理、法律、历史等方面知识,建立党委中心组学习专家库,定期邀请专家有针对性地进行辅导。研讨式学习,即每年组织领导干部谋划研讨会,要求领导干部用2个月的时间,走访企业、走进农村,带着问题调研,并写出专题研讨材料。体验式学习,即改变过去“会议室式”的单一学习模式,把学习课堂延伸到重点工作一线,把学习范围扩大到一线工作的所有科级干部,实现在干中学、在学中干。党员干部反映,这些方式切合实际,针对性强,提高了学习效果和质量,实现了学习与实践的有效结合和良性互动。

  4、搭建“五大学习课堂”,扩大“春雨工程”的影响力。

  为吸引广大党员干部更加积极、更加主动地参与学习,使学习做法和成效进一步向基层延伸,邯郸县着力办好五大课堂,即以县委党校为“固定课堂”,分类别、层次设置理论学习培训班次开展培训;县四套班子领导干部每月开办“领导课堂”,到联系点作一场理论专题辅导;在县政府信息网站开设“网上课堂”,开设和谐发展大家谈、工作动态、先进典型等栏目;选择示范点开办“实践课堂”,组织党员干部实地学习、直观体验;开设解放思想、先行先试“研讨课堂”,通过学习查摆问题,提出具体整改措施和办法。“五大课堂”的举办,开阔了党员干部的理论视野,打开了学习的新天地。

  5、建立健全“八项学习制度”,确保“春雨工程”顺利实施。

  邯郸县把制度建设作为抓好党员干部学习的关键环节,逐步建立了学习预告、集中学习、学习考勤、交流发言、学习通报、学习台帐、学习督查、学习考核等制度,确保学习不走过场。其中,集中学习制度,实行“一周一课、一课一题”,每次围绕一个主题组织集中学习研讨,同时要求每名领导干部“建一个博客、精读一本书、撰写一篇文章、阅览一种报刊”。学习台帐制度,是要在“春雨工程”各阶段均建立学习记录,每季度开展一次台帐抽查,年终结合考核检查中心组成员的学习台帐。学习考核制度,主要是以县委中心组成员及全县各级各部门科级干部为考核对象,从学习考勤、学习笔记、专题发言、学习成果等方面进行考核,考核结果作为评选年度理论学习先进集体和先进个人的重要依据。“八项学习制度”具体实在,针对性强,对于推进全县党员干部学习的规范化、制度化具有积极意义。