偶看新闻雷诺卡缤烧机油:人才成长三定律
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 20:50:33
人才成长三定律
引用 望子成龙，是每个父母的期盼；培养学生成为人才，是老师的宿愿；自己快快成长，是每个人的理想。世界各学科的人才出现：有来自名门贵族之子，有出自潦倒贫困之家.有繁华锦城之族，有穷乡僻壤之邦。各种人才因人而异，各有各的成长途径。
人才成长有规律可言吗？有！
一.勤奋定律：
勤奋就是勤劳，奋进。民歌中唱道：“勤劳的人样样会，懒惰的人一样也不行。” 勤劳就是事无巨细，样样都去干，不怕苦，不怕累，不讲报酬；奋进就是奋发向上。世上都在竞争，只有不断展望．提高．陶冶自己，才能成功。 从小培养勤奋是将来成才的基础。勤奋者未必成为人才，是人才必然勤奋。
二.问答定律：
问：就是问为什么，能不断提出问题的学生是优秀的学生，总也提不问题的学生，很难成为人才。孔子曰：“不耻下问。”而且要不断地问，这是人才成长的重要途径。苹果从树上掉下来，可说是司空见惯。牛顿看见了，自己问：为什么从树上掉下来，为什么不掉上去呢？他提出了问题，随后又去解决这一问题，完成了万有引力定律。毛泽东看到中国贫穷落后，问了为什么中国会贫穷落后呢？是因为有三座大山压在中国人民头上，推翻它，中国就会富强起来的。推翻了三座大山,还没有富强，为什么呢？二十世纪末，党才提出“科教兴国”。果然，祖国日新月异。能够不断地提出问题，又能去解答问题，将成为英才；不断提出问题， 问上它十万个为什么，这就是人才；满足于已知答案者，只能算是庸才；唯唯诺诺者，他是奴才。
不断提出问题又不断解答问题，谈何容易？它必然需广袤的知识，深邃的洞察能力才能做到。在人才成长的过程中，需要培养的是这种习惯与思维方法。才能获得渊博的知识和敏锐的洞察能力。
三.重组定律：
所谓重组：是将所学过的知识，有重新组合的能力，不管学多学少，需要培养重组能力。小孩玩积木按照图形他会摆，没有图也能摆出千姿百态，这就是重新组合的能力。在科学技术迅猛发展的今天，培养这种重新组合能力，极为重要。人才的创新只能站在巨人的肩膀上，重新组合社会已经取得的成果，才能开创一个新的领域。重 组的基石是知识，它的实现是依赖于勤奋与问答定律。