天天影音播放器6.6:如何让感恩成为工作中的习惯

如何让感恩成为工作中的习惯
　　
　　作为工作中的感恩，是同事之间、管理者与被管理者的双向感恩。作为一种自然状态，需要让感恩融入到个人的工作行为中、融入到企业文化中，形成良好的沟通机制，共同提高与进步。
　　
　　1、互相感恩
　　
　　首先，公司也要对我们每个人感恩。因为没有在座的各位员工，公司就只是架构在半空的空中建筑，没有大家的支持、没有在座的每个人的无私的奋斗，单凭唐总一己之力，梦想的彼端永远也达不到。公司对每个人每位老师感恩，可以通过增加薪资、改善福利或设计新的福利计划，再或者是投资教育和培训来实现，我们博思一直努力在做的关注每个老师的成长和其他的社会需求，如购房的支持、购车的支持、结婚的支持等，包括唐总在构思的明年推出股份合伙制的激励机制，这些都是表现的一种途径，但在我看来，最大的感恩是把我们每个人都培养成一个忠诚正直、有着良好道德操守、勤奋努力工作、积极上进充满激情、热爱咨询事业，对国家、社会和家庭负责任的人.
　　
　　其次，我们每个人对公司要感恩。或许站在我的立场这样说，有点避人之嫌，是个敏感的话题，听起来也不够理直气壮，毕竟现在的我们不是在旧社会打工。但我今天要将这句话亮亮堂堂地说出来，而且明确坚定，否则，感恩的心跨出的第一步就会大打折扣。
　　
　　公司及领导不是我们的衣食父母，而是和大家一起打拼天下的人，但是博思不管怎样，都是供给我们工作机会的人，至少博思提供给我们一个共同奋斗的、实现梦想的咨询平台。也许我在这里这样堂而皇之地说，有人会说老郑你今天是顾问部总监当然这样说，但我个人认为我们只有做到这一点，才能使我们变得更善良、诚实、合作和敬业，如果我们把自己与公司和领导隔阂开，工作不如意时，第一时刻想到的是挑剔、抱怨、意志消沉的人，那最后就会沦为一个刻薄的人，到最后，可能是什么也得不到，包括为梦想而奋斗的机会。记得之前我们一位老师讲过一句名言：人之所以伟大，是因为梦想伟大！如果你连梦想都没有了，那人生还有什么希望！
　　
　　2、对周围的人感恩
　　
　　我们博思是一个大家庭，以博思文化为核心，紧紧团结在一起，大家为一个共同的把博思做强做大的愿景而自愿地走到一起，为之奋斗、为之拼搏的事业平台。每一天我们都在与周围的同事打交道，文明礼仪是最起码的，我们不要浮于表面的一种虚假的仪式，每天早上的纪律之歌就是无形当中在善意的提醒大家，要以一颗真诚的心去感恩周围的同事，用真心的力量使自己融入到博思大家庭中。
　　
　　每一个员工的工作经验都是在周遭所有人的帮助下成长的，任何一个人的成功并不是你一己的功劳。能力可以赢得比赛，但只有团队才能赢得冠军，就好比如接力赛。所以，不论何时，我们都不能忽视博思这个团队，我们是其中的一分子，没有团队，我们永远不可能成为优秀的项目老师，当我们获得成功时，要怀着一颗真诚的心感恩，就象鲜花需要绿叶陪衬一样。
　　
　　试想一下，如果没有唐总的深谋远滤、高瞻远瞩搭建博思平台，打响博思的品牌；如果没有业务部门整天日晒雨淋地跑业务，我们其他老师也不可能能安安然然地拿到薪水，因为订单是博思公司收入的来源；如果没有管理人员默默地整顿好一个公司的秩序，那也就没有井井有条的工作环境；如果没有知识专员在后台的默默无闻的支持，我们什么能及时有效的得到相关的借鉴资料呢。所以，一个公司无论谁的成功，都离不开后面一支庞大的团队队伍，不管成功与否，对周围的同事怀着一颗感恩的心，会让我们更珍惜现在这个工作，更爱这个博思大家庭。
　　
　　3、没有感恩的心是矛盾冲突的源头
　　
　　也许有很多老师总是对公司或领导不理解，认为不近人情、苛刻，对工作环境，对公司，对同事，总是有这样那样的不满意和不理解。其实在一个公司内，没有谁与谁的关系是对立的，从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也包含着一份亲情和友谊。象我们这种咨询行业，同事之间、公司与各位老师之间更好的是一种合作关系，博思在今年来一直在提倡平台，就是逐步在引导观念的转变。咨询是个高尚的行业，挣钱不是主要的目的，如果把挣钱摆在第一位，那每位老师和公司之间就会变成奴隶与被奴隶关系，这种近乎于关上自己心门的心态会让我们把公司、同事对自己的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹、抱怨不止，当然就更谈不上恪守职责了。
　　
　　博思精神是“胸怀全局、团结协作、不找借口、追求卓越”，这针对我们勇敢、用心、执着的博思人，要有博大的胸怀，要爱人，不仅是爱我们的客户，更要爱与我们朝夕相处的同事、爱博思公司，我们要将博思理念深深植入我们的学习生活当中，就必须将这十六字方针的含义深深刻进我们的行为操守，以此作为我们行为处事的原则。而要做到这一点，感恩的心无疑是最需具备的，没有感恩的心，又何来博大的胸怀，就更别提爱人了。
　　
　　4、学会以感恩的心对待工作
　　
　　对天地感恩、对父母感恩，是人间之道，我们经常提的天地良心，不需要时刻警醒也能每日而为之，但要在工作中保持感恩的心，并非易事，因为既然身处这个竞争的社会，就总会有不平等或是不平衡出现，这种事会让我们不愉快，继而迁怒于工作，感恩的心会随之泯灭。所以，要学会以感恩的心对待工作，是一种境界。如果我们每天在写工作日志时，为自己能有幸成为博思公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一群好同事而感恩。当得到了表扬和提升之后去感恩，这能够增强个人的魅力。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯的态度。真正的感恩是真诚的，是发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人表现出的虚情假意。这样的感恩是容易做到的，因为这些都是顺境，在顺境中保持感恩，就犹如在丰收年吃上饱饭一样，都是轻而易举的事，人在顺境中都特别容易满足，感恩。
　　
　　但每一份工作都无法尽善尽美，或多或少都存在失败的沮丧、失意的迷茫，尤其是下半年以来，各项目都碰到客户要求在明显提升、工厂执行力弱需要贴身式保姆式的辅导、需要在工厂方与管理者同时上下班时，在工作陷入低谷时，仍能保持一颗感恩的心就是我们提倡的并要努力实践的，这也是本着为客户负责的态度在做咨询项目。我们不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不要计较一时的个人得失。不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，才能出现转机，当机会来临时才能及时把握住。不要怨天尤人，觉得工作没有意义，结果做得心不甘情不愿，心存怨愤。当遭遇到不公平待遇时，当努力和感恩并没有得到相应的回报时，也不必抱怨自己什么都没有得到。只要相信这只是暂时的，或许这恰恰只是一种考验。要充分相信团队，我相信客户是会认识到博思老师的重要性和改善的成果，我相信这个团队的成长是博思最大的财富，这就是一颗感恩的心在工作中的一种表现。
　　
　　以感恩的心对待工作是对个人魅力、个人价值的一次完美提升，通过感恩，我们会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使我们更积极，更有活力。自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作中必须学习的感受和必须具备的财富。如果我们能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定会有许多收获。
　　
　　总的说来，保持感恩的心态，就是对待工作需要真诚、对待同事需要尊重、对待自己需要保持快乐的心态。真诚是发自内心的和谐状态，是通过审视真心而获得的真实感受，保持真诚才能使我们在工作中严格要求自己，才能结合自己的兴趣保持积极主动的工作状态。尊重是对人对事不是一己之见，而是兼顾别人的感受、尊重他人的想法、虚心接受别人的建议，保持快乐不只是个人的工作状态，而是我们所能感受以及我们所感染的整体氛围。因此，快乐的心不但让自己发现周围更多的价值，同时也为整体的工作氛围提供了动力的源泉。
　　
　　感恩之心和与之相对应的工作态度，是一种积极的自然的状态，而不是某种形式上表现或者口头上的说辞，当然，感恩之心也不是不讲原则的其乐融融，而是内心和谐状态的反映。这需要融入到职业发展的过程中、与日常工作自然的结合起来，并不断升华。感恩对于个人、对于团队、对于公司同样具有价值和意义；对于个人来讲能推进我们每个人的职业发展；对于团队来讲积极的感恩可以发挥整个团队的最大效率；对于公司则能让员工爱岗敬业、主动建设老师的服务口碑形象提升博思品牌形象，从而保证整体品牌价值与效益的提升，最终为博思战略目标的实现打下坚实的基础！