偶看新闻123dddd.com综合网:新法在实施细则问题上对“严重违反用人单位的规章制度的”有哪些具体规定？,新劳动合同法学员,...
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 18:03:03
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提问者：新劳动合同法学员 时间：2008-02-19 09:33:40.0收藏此页到：
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- 总结大概有以下内容：
①以盗窃、欺诈、胁迫等手段非法占有用人单位以及其他员工个人财物的；
②泄露用人单位的商业秘密，并使用人单位造成不良影响，而造成损失的；
③在用人单位因工作的需要，要求劳动者加班的，但劳动者予以拒绝的，造成用人单位的实际损失的；
④酗酒滋事、聚众闹事，影响用人单位的生产经营秩序的，对用人单位造成损失；
⑤在用人单位聚众赌博的；
⑥故意损坏用人单位财物的，损害在500元以上一次，500元以下两次的；
⑦收受业务回扣，金额在1000元以上一次，金额在1000元以下两次的；
⑧对同事性骚扰、施以暴力、或是重大侮辱或是散布不实言词而对名誉造成影响，对人身以及精神造成重大伤害的；
⑨因违反我国的治安管理处罚法的规定，受到公安机关行政处罚的（具体包括警告、罚款、拘留）；以及被劳动教养的；
⑩因犯罪而受到司法机关拘留、逮捕或是取保候审的；
请教伊朗在核问题上到底违反没违反国际公约？
如果学校在对学生的问题上存在严重过失..学生应采取什么行政手段?
如果我工作上有对用人单位造成的损害时，对用人单位可以向我要对用人单位造成的损害负责任吗？
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请问在北京地区是否要求用人单位必须要给员工上住房公积金？比例是多少？
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是不是在用人单位连续工作上3个月 ，公司就该给员工买社保？