偶看新闻速腾1.6l跑高速吃力吗:如何战胜“怀才不遇”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 23:09:25
如何战胜“怀才不遇”
在职场上有这样一类人，他们有着令人羡慕的天赋与才华，却总是在碌碌无为的工作中焦灼不安，他们空有满腹经纶，只能无奈于“知音少，弦断有谁听”。论能力他们是朋友中的佼佼者，论薪资他们却只有羡慕别人的份。他们是千里马，却又不得不接受怀才不遇的事实。你是他们其中的一分子吗？倘若遭遇这样的问题，我们又该如何面对解决呢？ 郑先生就属于在职场上比较失意的人士。五年前从杭州名校计算机系毕业之后，他就一直在一家科技公司担任软件工程师一职。主要负责的都是宾馆酒店等一些预定业务消费平台网站的开发和测试，虽然现在的工作和自己所学的专业比较对口，可是他工作的并不开心，由于自己的上司是一个比较武断的人，很多时候自己提的一些建议都得不到他的认可，而且公司的一些工作流程也不太规范，常常会因为一些细节上的变动造成很高返工率。自己已经在这家公司里待了将近五年，也算得上是公司里的元老级人物了，可是公司里频繁的人事变动却没有给自己带来职位上的提升，他坦言：很多和自己一起进来的同事都升职了，并不是他们比自己有实力，是因为他们做人比较圆滑和领导关系处的比较好。他告诉我们在很多同事眼里大家都觉得他绝对是实力派员老，晋升也不是什么难事，可自己也确实不擅于往这方面打点关系，只是觉得在这家公司自己的很多优势都得不到发挥，有时候领导对于自己的建议很不屑的态度让他很受挫，在这里他觉得自己的发展空间越来越小，能学的东西也越来越少，他想跳槽，他希望在更大程度上实现自己的价值，可是又在犹豫该往哪个方向跳？在职场上，不被尊重自己的价值不被肯定对于实力派的“千里马”们来说的确是件比较郁闷的事情。就他们而言重新跳槽并不是一件困难的事情，可是要保证越跳越好就不那么轻松了。可是“千里马”毕竟不是通才，他也需要明确自己的核心竞争力，找准自己的优势后才能有针对性的选择可以让自己大展拳脚的工作岗位。像郑先生这样的状况，我们独之秀接待过很多，在原来岗位遭遇了人际和发展“瓶颈”，为了追求更大的发展空间更好的实现自我价值，跳槽再择业是很多人都会想到的途径。的确，在这样的情况下，跳槽是一种可行的选择。跳可以，但是，你不可以乱跳！你要有良好、系统的职业规划，要对自己的个性、气质、专业、特长等各方面的背景进行综合衡量，要对自己的能力、经验、竞争力等因素进行综合的分析和匹配。你要明确自己可以干什么，应该干什么和喜欢干什么。如果没有进行好好的思量而冒然的选择一份新的工作，在第二次变换工作的过程中，自己也稀里糊涂的，那更是容易犯职业道路才出狼窝又入虎穴的错误了。职场上激烈竞争的程度我们可想而知，职场给予每个人的机会都是有限的，你到底是不是“千里马”最后还得由企业来做出决断，可是如果你放弃成为“千里马”的打算，你就永远没希望成为“伯乐”要相中的“千里马”了。我们坚信：机遇只会降临在有准备的人身上，他一定能得到自己满意的工作！
如果你是一匹千里马，在任何时候，你都应该保持对自己的高度信心！这是你迈出更高一步的首要准备。在通向职场成功的道路上，经历了一些不如意后，这类“千里马”往往会陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，从而迷失前进的动力。其实怀才不遇并不可怕，可怕的是在平庸的岗位上过一天算一天，丧失上进的动力。如果你也像处于像郑先生那样的矛盾期时，请静下心来好好思量，认真的为自己好好规划一下。实在不明确时，你也可以与专家进行深入的交流，通过专家对你的科学的分析来告诉自己下一步要走的路，这样你就不会永远只停留在“怀才不遇”的阶段了。