中国中午12点南非几点:|管理|职场|安慰的技巧
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 14:20:56
称赞与批评的艺术
幸亏没有变得更糟
高情商的主管还可以通过采取两种思维方式,帮助员工快乐、积极地工作。
第一种方法是先看到事情的优点,再看到缺点。所有高情商者的脑中都有一个固定的程序,不论发生什么事情,第一个念头都是:“它的好处在哪里?”假如员工努力了很久,但还是没有获得一笔订单,这时主管的态度决定了整个团阶如何看待这件事情。高情商的主管也许会这样告诉他:“我终于知道我们工作方法有问题,现在我们可以去修正它了。”
第二种是反向思考法,比如在股市投资,有人赔了100万元,心情很差,最好的方法是告诉他别人赔了200万元,以此激励对方。从心理学角度来讲,这是一种非常好的思考模式——“幸亏没有变得更糟”。所以,建议主管多在这方面辅导员工,帮助员工找到积极乐观的方向,你会发现他们的情绪会激昂好多,工作效率也会提高。
【声明】所有文章皆已注明出处;
安慰人,陪人聊天的技巧
关于人际沟通/职场技巧类的书
营销的管理与技巧。
组织领导的管理技巧是什么?
酒的营销管理技巧
管理上司:职场第一难题
个人电脑的管理有什么技巧?
报考北京中医药大学管理专业研究生的技巧
求Q宠烧烤场的技巧和奖励
安慰大王的安慰安慰啊
职场高层管理人士,教教我该怎么面对现在的问题吧。
超市管理技巧?
超市管理技巧
求管理素质比较低的人的技巧
我想知道专卖店具体的销售技巧和管理方法
制衣厂仓库物料管理的方法及技巧?
哪位朋友能提供IQA管理供应商的技巧
职场的问题?
如何进行孵化场管理
星级酒店餐厅管理技巧
怎么掌握基本管理技巧?
翻译:销售管理,销售技巧
安慰失恋的人
安慰的一句话