西安昆明池公园在哪里:工人有难,工会何在?
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/04 08:01:54
工人有难,工会何在?
时间:2010-05-28 10:11责任编辑:左小刀 点击:1122次 深圳富士康在不到一年时间持续发生员工跳楼事件,第11起惨剧后,鸿海集团总裁郭台铭赴深圳厂区道歉说明,并恳求媒体放过富士康,表示采取措施防员工轻生。对此,员工多认为未兑现工资和工作环境改善的诺言,基层的恶劣行为上面并不知情。道歉没有阻止悲剧的重演。仅几个小时之后又曝出2起。给富士康几十万员工和社会蒙上巨大心理阴影。悲剧的源头在哪?如何避免悲剧的重演?谁能给公众一个客观公正的说法?舆论直指富士康管理模式有问题;富士康辩称工厂管理没问题,与员工个性和情绪管理有关;深圳市政府认为,“是快速工业化、城市化、现代化转型期出现的特殊问题,有些深层的原因,涉及员工个体、企业和社会多个方面的因素”;警方调查结果具体情况我们不得而知。但据媒体报道,富士康于2006年底成立了工会,那么在接连不断的跳楼自杀事件发生时,以“维护职工合法权益”为己任的富士康工会做了什么?在接连不断的跳楼事件之时,全国总工会又在哪里?
全总基层工作部部长郭稳才说:“我们必须搞清楚到底是职工建工会还是老板建工会的问题。”那么,中国特色的工会,是谁在建?为谁负责?国家主席胡锦涛在今年全国劳模表彰大会上说:“ 劳动最光荣、劳动者最伟大”,全总主席王兆国考察天津时要求唱响“劳动光荣、工人伟大的时代主旋律”。科学发展观突出强调了“以人为本”,构建和谐社会的首要原则也是“以人为本”。要想“劳动光荣、工人伟大”成为“主旋律”,首先要确保工人的主体地位,保障工人的合法权益。
职工跳楼自杀,富士康必须承担责任,政府难辞其咎,工会组织,更应有所担当,不防多学学港台和国外的工会组织,该出手时及时出手!
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