偶看新闻长春五洲国际:庸人驱能人，什么是帕卡德定律？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/04 06:41:05
任何出类拔萃的公司而言，发展最首要也是最重要的基石就是拥有能自我管理和自我激励的人才。如果一家公司收入的增长速度总是快于招募精英人才的速度，那么公司的发展不仅会滞后，而且会陷入衰落。
“帕卡德定律”，是用惠普公司一位创始人戴维帕卡德的名字来命名的，因为正是他洞悉：一家卓越的公司之所以会消亡，往往因为机遇太多，而不是没有机遇。颇具讽刺意味的是，惠普公司自己就违背了“帕卡德定律”。这一定律指出，在招募不到足够多优秀人才的条件下，任何卓越的公司都无法确保收入的持续增长和基业长青。
在违背了“帕卡德定律”之后，你就会在关键岗位上安排错误的人选；然后，为了弥补错误人选无能的缺憾，你就会引入官僚机制，而这样做则会使正确的人选离开。恶性循环下，官僚化的平庸主义就代替了积极主动的企业文化。
亲爱的经理人，你是如何理解帕卡德定律的呢？请结合你的经验、经历，与大家一起分享。