偶看新闻混合气体相对密度:长阳探究“3+1”立体化岗位廉政教育模式
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 16:53:44
长阳县着眼建立岗位廉政教育长效机制，探究“3+1”立体化岗位廉政教育模式，对在岗位履职的国家工作人员（包括领导干部在内）大力实施工作圈、生活圈、亲情圈反腐倡廉教育和干部成长节点教育，突出岗位廉政教育的系统性，增强岗位廉政教育的有效性。
一是构建廉政风险防范机制，让风险教育覆盖工作圈。突出个性开展风险教育，滚动摸排廉政风险，整合岗位风险信息，收集整理风险案例，设置风险情景，“量身定制”风险教育读本，让公职人员知道哪些“高压线”碰不得，哪些“红灯”闯不得，全县分系统分单位共清理各项职权1856项，排查岗位风险点4322个，编印发放各类《风险教育读本》5200册；定期组织干部廉政培训，将廉政教育纳入干部职工培训学习的必修内容，合理定制培训规划，分步实施廉政教育，帮助公职人员建立完整全面的廉洁认知，当年全县统一组织干部到省市接受培训56人次、县内培训200人次，其余人员均在各单位接受了廉政培训；建立反腐倡廉警示教育基地，组织50多个单位654名党员干部到基地参加接受警示教育；大力构筑事前预防、事中监控、事后处置屏障，形成“风险定到岗、制度建到位、责任落到人”的廉政风险防范机制，实现廉政学习制度化、集中教育定期化。
二是深入推进廉政文化建设，让廉洁教育浸润生活圈。以廉政文化“六进”为目标，以廉政文化示范点创建为抓手，采用生动形象和喜闻乐见的载体、品种、风格、形式，弘扬廉洁从政的价值主题，寓教于理、寓教于文、寓教于乐。广泛开展“唱廉政歌、演廉政戏、读廉政书、讲廉政故事”等群众性廉政文化活动，今年全县组织开展了“党在我心中”大型广场红歌会，3000名干部职工演出17场次；在县内组织开展“百条廉政格言警句、百个廉政故事”征集活动，择优在长阳电视台播出；在人流中心、行政中心、服务中心、医疗中心等各个中心地带设置醒目的廉政宣传标识，当年在县行政机关大楼、县行政服务中心大楼、县民政大楼、县劳动大楼、县人民医院大楼、县电力公司大楼打造了廉政文化亮丽风景，让广大干部群众置身于廉政“氧吧”，收到了良好教育效果，实现了廉洁教育大众化、生活化。
三是创新开展家庭助廉活动，让廉洁教育渗透亲情圈。以贯彻实施《廉政准则》为主线，建立干部家属廉政承诺制度，让干部家庭明确廉政责任，签定领导干部家庭助廉承诺书680份；定期开展廉内助评选活动，扎实开展家庭助廉典型示范教育，当年在县乡两级开展了“十佳”廉内助评选活动；建立廉政教育家属代表旁听制度，增强家属及亲人的廉洁自律意识，巩固家庭后方阵地，在宣教月活动中组织百名干部家属到“麻池古寨”接受了革命传统教育；建立廉政短信即时提醒制度，逢年过节期间通过移动平台对领导干部家属发送廉政短信温馨提示，在春节、端午节、劳动节期间共发送廉政短信6500条，实现廉政提醒及时化、经常化。
四是规范重点环节廉政谈话，让廉洁教育贯穿成长过程。建立干部成长重点环节廉政谈话制度，针对不同层次、不同年龄、不同经历的个人在进岗、轮岗、提拔、离任的各个变动环节及岗位工作中出现苗头性、倾向性问题的关键环节，开展及时有效的廉政谈话，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战、“迷”者悔过自新，当年采用集体谈话和个别谈话相结合的方式，对135名变动干部进行了廉政谈话，并将岗位廉政谈话的范围、对象、内容、方式、结果使用等进一步制度化、规范化。（长纪宣）