3-2x的平方-4x的平方:中华人民共和国株式会社

    日本PHP研究所邀请我写一本书，解读一下中国的政治与国家管理体制。PHP研究所是日本松下电器公司创始人松下幸之助先生创办的。前几年，该研究所出版了一些“亲台书”，包括李登辉的《两国论》。最近，PHP研究所推出了一个“理解中国”的出版计划，认识到日本不应该与中国对立，而应该与中国对话与合作，学会与身边这个崛起的大国打交道。

    如何写这本书？我伤了很久的脑筋，一直找不到一种理念。起稿也从去年10月拖到今年3月。PHP研究所在日本雅虎网站上的出版告示也因此一再修改，实在感到太对不住人家。

这本书已经在7月22日出版

    从北京采访“两会”后回到东京，我开始拿中国国家的管理与经营模式与日本的集团公司相比较，发现了许多类似的地方。我觉得，中国的国家体制其实就是一个“股份制集团公司”（日文称“株式会社”）的模式，胡锦涛国家主席是这一个公司的董事长、温家宝是社长（总经理），副总理和国务委员是执行董事，而中共中央政治局则是这个股份制集团公司的董事会。每一个省（自治区）就是这个股份制集团公司的子公司，而每一个市就是这个集团公司的孙公司。市委书记和市长作为这个“孙公司”的经营者经营城市，经营好的话，有机会成为子公司的社长（省长），而子公司经营者中的优秀分子则有望进入集团公司的董事会，成为中共中央政治局委员。

   中国的这一种集团公司式的国家管理模式，形成了一种从上而下的统合机制（中央集权）和地方政府的相互竞争机制。这种国家体制既有利于强势管理，又有利于地方的发展。但是，同时也因为“强势管理”而导致“企业内不民主”。“子、孙公司”相互竞争，导致资源的浪费和这些“社长”们的权利过于集中滋生出腐败。
  “株式会社中华人民共和国”因为有了优秀的经营者，所以，这个“集团公司”才能够得以迅速发展，并不断地产生巨大的利润。而作为“股民”的中国人民，也因为这家“股份制企业”的迅速发展和良好收益，获得了不少的“利好”，最直接的“股息分红”，就是在过去20年间提高了8倍的收入，如此高的投资回报率是世界上任何“集团公司”所无法做到的。

    于是，我决定写一本《株式会社中华人民共和国》。这个书名大的有点吓人，但是，我认为可以帮助日本社会充分认识中国共产党管理与经营这一个拥有13亿人口大国的艰辛与努力，至少不是像日本舆论所认为的是“百分之一百的独裁统治”。

东京银座的三省堂书店把这本书与奥巴马的书放在一起，制造“2G”效果。

    我在书的前言中写下了这么一段话：
  “自从中共第17次代表大会（2007年）修改党章，积极鼓励民营企业家加入共产党后，这个‘无产阶级政党’其实已经变成了‘国民党’，作为民营企业家的‘资本家’和作为‘无产阶级’的被雇佣劳动者，共同参加在一个政党里成为‘同志’，这就意味着这个党的性质已经发生了变化。
  中国共产党的革命目的，已经不再是打倒有钱人，把财产分给没钱的人。而是动员全体国民一起来参与这个‘集团公司’的发展与建设，走共同富裕的道路。毫无疑问，中国最优秀的人才，大部分都被吸纳到了共产党的队伍中。
  中国共产党的聪明之举，还在于让民主党派作为‘友党’参与政权，让这些政党的领导人当内阁大臣（部长）和议会副议长（人大副委员长和政协副主席），成为国家管理体制中的重要成员。
  所以，从某种意义上来说，中国共产党管理中国，已经不是‘一党独裁’，而是允许他人参与管理的‘家族式经营’。只是经营体制上还有许多需要完善的地方。
  一场百年不遇的金融危机，使得全世界老牌的‘资本主义国家’，对中国这一个异变中的‘社会主义国家’产生了浓厚的兴趣：为什么中国金融没有出现危机？为什么中国经济还能够高速发展？为什么中国政府有这么多钱来改善国民的生活？为什么中国政府能够如此迅速应对这一场危机？
  当美国总统奥巴马派特使前往北京，游说胡锦涛主席继续购买美国国债时，我们不得不承认，‘中国式的社会主义’已经具备了一些超越‘资本主义’的优秀之处。同时也清楚地看到，中国正在创造一种介于‘资本主义’与‘社会主义’之间的第三种社会制度，这一种新的社会制度，或许可以称作为‘权威主义’。全世界应该对于中国有一个新的认识。只有这样，才能与这一个崛起中的大国打好交道。”

    可喜的是，这本书在7月22日开始在日本全国各地书店出售后，不到一周就登上了日本的“新书话题榜”。像东京的三省堂、文教堂等大书店，还把这本书放在了书店进口处。我想，这一现象说明了日本社会真的很想了解中国，理解中国。他们已经认识到，不这样做的话，难以与中国打交道。

    我已经托友人送了一本给麻生首相，也送了一本给日本民主党主席鸠山由纪夫，希望他们有空的时候，也翻一翻，看一看。不管当不当首相，多理解中国，总归是有好处。也许有些自吹自擂，但是，这一份真心却希望理解——也作为一位跨越日中之间的新闻人的责任。

    全书共230页，分为9章。分别是：
    第一章，中华人民共和国的“董事会”
    第二章， “董事长”与“社长”的成才之道
    第三章，株式会社中华人民共和国的经营理念
    第四章，国家经营
    第五章，国家管理
    第六章，人才培养
    第七章，中国的野望
    第八章，严查腐败
    第九章，中国面临的两大棘手问题