成华小学锦绣校区:成都公立医院试水院长组阁制 打破几十年任命制

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成都公立医院试水院长组阁制 打破几十年任命制

2011年12月01日08:24 来源:四川新闻网
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  成都公立医院试水“院长组阁”

  (记者 石小宏)11月30日,成都市第二人民医院3名副院长走马上任,与过去不同,这3名副院长并非由上级主管行政部门直接任命,而是由院长提名并获通过后产生的。这种在成都公立医院首次推行的“院长组阁”制度,打破过去几十年任命制的坚冰。

  长期以来,我国的公立医疗单位一直由上级行政主管部门任命副院长,但由于工作思路、节奏等方面原因,副院长与院长之间可能出现配合不默契的现象,有的甚至会产生“内耗”,难以推动医院的整体发展。

  成都市医管局经过长期调研后,在成都市二医院首次推行“院长组阁制”,力图打破过去在用人制度上的坚冰,给院长们更多的自主权,尽可能找到“最佳拍档”,为实现共同的发展目标而奋斗。成都市医管局副局长何杰表示,建立医院法人治理机制,目的是赋予医院作为独立市场竞争主体的地位,让医院实现自我管理、自主经营、自由发展。

  副院长虽由院长提名,但并非单纯由院长说了算。而是医院根据副院级岗位设置数量,在院内广泛征求意见,由院长提出副院长人选,经由医院职工代表和党委等相关方面从德、能、勤、绩、廉和医院管理能力等方面,对副院长人选进行考察,通过后再由院长正式聘任。这种提名、考察、聘用三权分离方式,实现决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。

  据了解,以前由上级部门任命的副院长,一旦上岗后就享受副院长的行政级别待遇,而新机制上任的副院长将“去行政化”,不再像过去一样享有行政待遇,而由医院根据本人工作绩效发放待遇。