偶看新闻一百万人民币在非洲:台媒：大陆80后 小老板有个性
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 09:34:09
今晚在浦东陆家嘴的香格里拉酒店，朋友帮忙安排我跟一位 “小” 老板见面，这位“小” 老板由于业务繁忙，约了两个星期，终于等到她有空。约好见面的时间是傍晚六点半，当她出现已经将近七点半。
我面前的这位“小”老板，23岁的年龄，去年12月创业。由于绰号小丸子，因此朋友都喜欢叫她“丸总”! 一头俐落的短发，穿着白色的POLO 衫，蓝色牛仔裤，配上白色球鞋、白袜子。外表看上去就和一般的大学生没什么两样，不过，她居然是一家中资公司的老总。
绰号“小丸子”的丸总，从毕业到创业，一共工作三年。她的说法很真也很有趣！上班的第一天，她就告诉自己“我要当老板”，从学校毕业之后，便直接进入了一流的日资企业服务，刚进入公司时担任助理的工作，到后来进一步可以独自开发业务，最后连执行专案都可以一手包办，前前后后花了近三年的时间，就把公司的大大小小事务全都熟悉了。
喜欢自己当老板
她很认真告诉我：在确认了一切都准备就续之后，她打电话给当时手中服务的客户，告诉他们未来即将创业的想法，没想到，绝大部分的客户都给予高度的支持与鼓励。目前她的客户有一大半来自于之前服务的公司，因为她专业的服务与热忱，更有许多客户在她创业之后再介绍客户给她。
我很好奇地问她：“目前面对最大的难题是什么？”她想都不想就告诉我：好人才难找，好的“业务人才” 更难找！由于公司规模较小，薪资福利无法与大公司相提并论，但是她如何在控制成本的前提下，同时吸引人才的加入呢？
丸总表示，接下来，她计划将以股份及分红的方式来吸引优秀的业务人才。 她说：公司未来的成长将取决于业务人才的加入与养成。我问她：是否考虑台籍的业务人才？她的回答也很干脆：只要有能力，WHY NOT？ 在只有一人负责业务开发的情况下，丸总仍然交出了一张非常漂亮的成绩单，在开业短短半年的情况下就已经有稳定的获利。紧接着，她很认真地为我介绍目前的营业状况、组织架构、流程分工与人员编制以及公司未来发展的方向。
大陆创业机会多
言谈之中，再再让我感受到她的热忱与企图心。实在叫人很难想像，坐在我对面的是一位年仅23岁的CEO。在大陆，这并不是个案。
在大陆，我所接触的CEO 比比皆是，然而当中有着为数不少的人是创业型CEO ，他们的特色是很年轻，并且都有着远大的理想与抱负，部分甚至于根本没有上过班，资金对他们来说不会是问题，因为在大陆有太多的风险投资找不到好的专案来投资。
至于丸总的公司，目前已有几家公司要跟她谈并购！因为她掌握了众多日商公司的资源，但是她说：目前不需要资金，短期也不考虑将公司与他人合并，因为这会与她的理念与管理风格不同，丸总说：“这是我自己的公司，任何决定我说了算！ ”
在大陆，有一群优秀的年轻人，他们很轻楚自己的目标，从来没有想过帮别人打工会是自己一辈子的志向。对于工作与人生的定义，也有着自己的一番诠释，有人称他们是 80后CEO。不只有网站、部落格，甚至还有专人为他们出书。他们无疑成为大陆新新人类当中最有代表性的一个族群！
用餐结束已经九点半，丸总先行离开，她跟夥伴们约好了十点到新天地的酒吧！我独自看着外滩的灯光，同时翻看着我手中台籍候选人的履历表。我想说的是：未来你不仅有可能进入中资企业工作，你的老板或许就是大陆80后的CEO！