狗阴茎勃起的照片:集团公司党组与新任职人员集体谈话

发布日期：10-07-19 08:04　

    7月18日，集团党组全体成员与通过公开竞聘选出的29名新任总部部门副职及子（分）公司副职领导岗位人员进行集体谈话。集团党组书记、董事长张喜武在集体谈话会上做重要讲话。集团党组成员、总经理张玉卓宣布了29名新任职人员的任职决定。集团党组成员、副总经理、股份公司总裁凌文主持会议。
    集团党组书记、董事长张喜武在讲话中指出，此次公开竞聘，是集团公司党组认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和全国人才工作会议精神，着眼于神华事业应对后国际金融危机时代更高层次、更高水平、更加激烈的竞争，经过审慎的研究，所做出的一项重大决定。这次公开竞聘，不仅选拔了29名同志，发现了一大批人才，更重要的是通过这种举措、这种做法，探索到了集团党管干部和董事会依法聘任管理层的新路子，确立了神华人才发展战略、方针、原则和目标，建立了神华人才发展的培养、使用、管理方面的长效机制，形成了全集团风清气正的选人用人良好环境和今后选人用人的风向标。引导和激励大家在今后的工作中，把智慧和精力投入到爱岗奉献上，投入到岗位成才上。
    张喜武书记代表集团党组对29名新任职的同志提出六点希望和要求：第一，树立坚定的理想和信念，创造美好的人生。作为一名党员，作为一名中央企业的管理干部，既然选择了党，就是选择了共产主义崇高、远大、美好的理想和实践中国特色社会主义的崇高理想。神华的党员干部，一定要牢固树立远大的理想和崇高的信念。胸怀崇高的理想就会对事业充满激情；胸怀崇高的理想就会对名利淡然处之；胸怀崇高的理想就能正确行使手中的权利；胸怀崇高的理想就能够做到不图虚荣，就能够客观地看待事物；树立崇高的理想就能够勇敢地面对挫折，就能够对同志包容团结，就能够充分享受创造的快乐。希望新履职的同志，以更加澎湃的激情、更加昂扬的斗志投入到宏伟的神华事业当中，胸怀大局，坦荡大气，用高的境界、大的智慧，勇于奉献、顽强奋斗，以良好的心理状态、工作状态，去创造最佳的工作业绩。在成就神华伟业的同时，不断提升自身的价值，创造美好的人生。
    第二，要加强理论学习，不断提高综合素质。新履职的同志要自觉地学习科学的理论，把理想建设在理性的基础之上，把信念建立在科学的基础之上，全面提升自己的综合素质，不断运用科学发展观来思考问题、分析问题、解决问题。
    第三，要强化责任，不断提高履职能力。责任胜于能力，首先是要提高政务能力，也就是对事物的对接能力，如党务能力、经济能力、行政能力等等，其核心是科学的发展能力；第二是要提高根本能力，也就是贯彻和落实党的基本路线、基本思想、党的方针政策的能力，这是所有领导干部都必须掌握的能力；第三是提高基本能力，包括思维能力、表达能力，实施能力和学习能力。把事情想明白、说明白、干明白、学明白。
    第四，要积极实践，不断提高科学的方法。“世界是方法的世界”，世界在不断变化，方法也层出不穷，方法来自于知识，来自于实践，但方法不等同于一般性的知识。方法是驾驭知识的知识，如果知识不能换成方法，不借助于方法，再好的知识也难以派上用场，难以形成能力。提高领导能力必须要重视领导方法，领导干部除了学理论，学知识以外，还得要学方法，不断提高科学的方法水平。
    第五，要加强党性锻炼，提高党性修养。神华的干部，特别是中层管理干部，对于应该做什么，不应该做什么，应该说什么，不应该说什么，提倡什么，反对什么，一定得有一个清醒的认识，一定要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。     第六，要迅速进入新的角色，打开工作的新局面。新任职的29名同志，以往在各自的岗位上都做出了一定的成绩，得到了领导和同事们的认可。同时，大家也要看到自己的不足，看到自己应该努力学习和完善的方面，特别是新的岗位带来新的挑战，更要思考神华在世界500强的快车道上如何提速的问题，需要尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，大胆工作，敢抓敢管，及早打开工作局面。需要交接的工作，这段时间抓紧处理好，从思想上、工作上，迅速进入到新的岗位、新的角色、新的任务中去。
    29名新任职人员在会上逐一进行了表态发言。他们感谢集团党组的信任，表达了对神华事业的热爱之情，并纷纷表示，在新的岗位上一定按照集团党组的要求，加强学习，严格要求自己，积极开展工作，不辜负集团党组和神华员工殷切的期望，为神华事业又好又快发展和把神华建设成世界一流的能源企业贡献自己最大的力量。
    凌文总裁在会议总结时指出，29名同志的任职，正值集团公司进入世界500强的发展快车道之时，希望大家牢记党组的嘱托和期望，牢记20万神华职工的期待，牢记责任，不辱使命，为神华的未来做出更大的贡献。