偶看新闻尿酸高血糖高怎么办:七步骤，让上班族成功转行
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 17:47:09
7成5的上班族想要转业，但是真正「起而行」、积极转行的人却少之又少，主要是因为不论转行或转业，面对的都是另一个不确定的未来。认清个性专长兴趣，做好财务规划，才能确保不再入错行。
以下7个步骤，透过科学化的流程，可以帮助你减少不确定性，成功踏上转业之路。
1. 先确定是入错行、还是跟错老板
小S是一家公关公司的小企划，跟长官总是「不对盘」，她经常私下嚷着：好想转行去卖鸡排喔。她到底是入错行、还是跟错老板？
一个简单的判断标准，如果转行的念头来自于：钱太少、工作气氛不好、老板猪头、同事讨厌，那么这只是「奇檬子不爽」。
这种症状的解药，一是换公司，二是换脑袋，反而不是换行业。因为换公司等于换环境，不爽的人事地物都可能改善；但是也要先反省自己的脑袋，否则走到哪，「奇檬子不爽」的症状都不会消除。
但如果问题是来自知识、技能、个性、态度，就要确实考虑转换跑道。想当一个称职的记者，必须具备该线路的专业知识、采访与写稿技能、能面对截稿压力的开朗个性，以及客观求证的态度。
这当中，唯有知识是可以透过on job training（在职训练）改善，至于其他3个面向就比较难妥协了。假设分析现有的工作，4个条件中不符合的比例达到6、7成，就能确认是入错行，当然要趁早「转业」。
另外，还有一个检视方法，问自己：每天在新行业工作10小时以上，也能乐此不疲吗？
热衷度×能力＝绩效。能力只是起码的条件，热衷度才最重要。有热忱，事业与收入都能同步成长。
2. 确认第2次选的行业不会再出错
转业不是个简单的过程，第1次选错行还情有可原，第2次再错，就会付出加倍的代价，尤其是年纪愈长，尝试错误的本钱愈少。为了避免重蹈覆辙，一定要先认清自己的个性、态度。
3. 评估是否具备新行业所需技能及专业知识
个性、态度之外，知识与技能也是转业过程中需要评估的重点。有热忱，吸收知识事半功倍，而且可以边做边累积。但是技能呢？能力是起码的条件，没有能力，转业还是难以成功。
转业如果能从原先的核心技能出发，成功机率也较高。
如果技能明显不足，再次充电吧！有兴趣、也有技能，转业才不至于流于空转。
4. 评估家庭经济状况及可承受的风险
一般人有转业念头时，多半只想到个人兴趣、或是专业累积的问题，但是如果已经成家，就必须考虑的更周延。转业需要准备的时间较长，甚至可能要辞掉工作，专心培训专业知识或是参加考试，这时家庭收支很有可能从净流入（收入＞支出）变成净流出（支出＞收入）。
所以，转业前一定要回头检视家庭的每月开支，有哪些是「必要」的，例如房贷、子女教育费、基本生活费；哪些只是「想要」，例如旅游、买精品，控制「必要」开销、降低「想要」开销。其次，要衡量这一段入不敷出的期间有多长，再算一下家庭原有的存款是否可以支应。
这些调整过程有赖于一本登录详实的家庭帐本。哪怕只是青菜萝卜，都要详细记帐，唯有如此，家庭财务才能成为转业的后盾，而不是扯转业的后腿。
5. 针对可能面对的财务问题做理财调整
有转业的打算时，因为前景不明，一定先要准备一笔紧急备用金，至少要准备3～6个月的生活费用。
假设转行前后收入有较大的差距，例如从一般行政、转到收入不稳定的业务，刚开始的收入一定不如以往，收支无法平衡的时间会拉长，可先卖出变现性较高的股票或基金，来弥补收支差异。
如果没有股票、基金等金融资产，接着可以考虑保单质借，来筹措预备金；或者也可以试着与银行洽谈，增加房贷额度。
除了短期的理财调整，较长期的子女教养计划、购车计划、退休规划，也需要重新审视。理财规划是一连串交易互换的过程，没有办法全要，完成理想转换跑道的代价，可能是收入短少，那么就要考虑是否将原本帮子女准备到研究所毕业的教育金，缩短到大学毕业；原本6年要换车，延至10年；55岁的退休计划，往后延到60岁。
6. 与家人讨论转业造成的生活及经济变化
转业，如果是从收入较高的工作岗位转到收入较低、甚至自行创业时，来自家人的压力可想而知，特别是很多消费习惯都必须改变，例如取消每年的海外旅游、孩子的零用钱减少……抱怨声肯定四起。
所以转业前一定要充分与家人沟通，让他们了解你的理想，并寻求支持，并且摊开家庭资产负债表，寻求大家都可以接受的平衡点，例如原本每年旅游的计划，变成2年1次；10年后的换屋计划，可能要延宕为15年。有了共识，才能无后顾之忧。
7. 寻找新行业的历练机会
为了将转业的风险降至最低，转业前最好想办法与新行业互动。《转业圣经》一书建议，转业者应先尝试执行临时任务，以获得经验或是建立新行业的专业。这里的临时任务可以是临时工、外包工作，或是兼差。
创业者则不妨小试牛刀，先以家人朋友作为测试的对象，了解产品接受度。或可先在朋友的花店试卖，获得顾客的肯定反应，之后才决定自己开店。
以上每个环节都考虑到、也切实完成，那么，竭尽所能放手一搏吧！既然是深思熟虑的结果，转业又怎么会不成功呢？！
＊创业族更需要进行谨慎的理财调整
创业族群，因为必须拿出大笔现金投资，可循以下步骤，进行理财调整：
1. 评估目前资产的流动性，算出短期内可变现资产的金额。
2. 拟定创业计划书，评估创业的资金需求。
3. 算出需要另行准备或借贷的金额。
4. 寻求低利筹资管道，如房贷增贷、亲友借款或提出计划书，申请创业贷款或微型企业贷款。
＊30、40、50的转业守则
30岁：年轻有干劲，但经验与人脉仍嫌不足。打算转业，先积极自我投资，充电学习、或考证照，确定方向。若要创业，因为资金基础不足，选择不需大资本，例如工作室的型态，发挥自己专长，是较为可行的方式。
40岁：此时已工作十几年，有足够的经验与人脉，累积的资金也较为充足，是适合创业的阶段。但是此时子女教育金与房贷等家庭的负担大，因此，成立安家信托，把家庭需用的钱先留下来，剩下的钱再来冒险。转换行业的人，则最好从核心职能出发，再补足管理能力。
50岁：经验与人脉最充足，家庭负担减轻，只要把退休的老本留下来，剩下的钱可投入创业。不过，此时体力较差，行业别的选择要注意。
以下7个步骤，透过科学化的流程，可以帮助你减少不确定性，成功踏上转业之路。
1. 先确定是入错行、还是跟错老板
小S是一家公关公司的小企划，跟长官总是「不对盘」，她经常私下嚷着：好想转行去卖鸡排喔。她到底是入错行、还是跟错老板？
一个简单的判断标准，如果转行的念头来自于：钱太少、工作气氛不好、老板猪头、同事讨厌，那么这只是「奇檬子不爽」。
这种症状的解药，一是换公司，二是换脑袋，反而不是换行业。因为换公司等于换环境，不爽的人事地物都可能改善；但是也要先反省自己的脑袋，否则走到哪，「奇檬子不爽」的症状都不会消除。
但如果问题是来自知识、技能、个性、态度，就要确实考虑转换跑道。想当一个称职的记者，必须具备该线路的专业知识、采访与写稿技能、能面对截稿压力的开朗个性，以及客观求证的态度。
这当中，唯有知识是可以透过on job training（在职训练）改善，至于其他3个面向就比较难妥协了。假设分析现有的工作，4个条件中不符合的比例达到6、7成，就能确认是入错行，当然要趁早「转业」。
另外，还有一个检视方法，问自己：每天在新行业工作10小时以上，也能乐此不疲吗？
热衷度×能力＝绩效。能力只是起码的条件，热衷度才最重要。有热忱，事业与收入都能同步成长。
2. 确认第2次选的行业不会再出错
转业不是个简单的过程，第1次选错行还情有可原，第2次再错，就会付出加倍的代价，尤其是年纪愈长，尝试错误的本钱愈少。为了避免重蹈覆辙，一定要先认清自己的个性、态度。
3. 评估是否具备新行业所需技能及专业知识
个性、态度之外，知识与技能也是转业过程中需要评估的重点。有热忱，吸收知识事半功倍，而且可以边做边累积。但是技能呢？能力是起码的条件，没有能力，转业还是难以成功。
转业如果能从原先的核心技能出发，成功机率也较高。
如果技能明显不足，再次充电吧！有兴趣、也有技能，转业才不至于流于空转。
4. 评估家庭经济状况及可承受的风险
一般人有转业念头时，多半只想到个人兴趣、或是专业累积的问题，但是如果已经成家，就必须考虑的更周延。转业需要准备的时间较长，甚至可能要辞掉工作，专心培训专业知识或是参加考试，这时家庭收支很有可能从净流入（收入＞支出）变成净流出（支出＞收入）。
所以，转业前一定要回头检视家庭的每月开支，有哪些是「必要」的，例如房贷、子女教育费、基本生活费；哪些只是「想要」，例如旅游、买精品，控制「必要」开销、降低「想要」开销。其次，要衡量这一段入不敷出的期间有多长，再算一下家庭原有的存款是否可以支应。
这些调整过程有赖于一本登录详实的家庭帐本。哪怕只是青菜萝卜，都要详细记帐，唯有如此，家庭财务才能成为转业的后盾，而不是扯转业的后腿。
5. 针对可能面对的财务问题做理财调整
有转业的打算时，因为前景不明，一定先要准备一笔紧急备用金，至少要准备3～6个月的生活费用。
假设转行前后收入有较大的差距，例如从一般行政、转到收入不稳定的业务，刚开始的收入一定不如以往，收支无法平衡的时间会拉长，可先卖出变现性较高的股票或基金，来弥补收支差异。
如果没有股票、基金等金融资产，接着可以考虑保单质借，来筹措预备金；或者也可以试着与银行洽谈，增加房贷额度。
除了短期的理财调整，较长期的子女教养计划、购车计划、退休规划，也需要重新审视。理财规划是一连串交易互换的过程，没有办法全要，完成理想转换跑道的代价，可能是收入短少，那么就要考虑是否将原本帮子女准备到研究所毕业的教育金，缩短到大学毕业；原本6年要换车，延至10年；55岁的退休计划，往后延到60岁。
6. 与家人讨论转业造成的生活及经济变化
转业，如果是从收入较高的工作岗位转到收入较低、甚至自行创业时，来自家人的压力可想而知，特别是很多消费习惯都必须改变，例如取消每年的海外旅游、孩子的零用钱减少……抱怨声肯定四起。
所以转业前一定要充分与家人沟通，让他们了解你的理想，并寻求支持，并且摊开家庭资产负债表，寻求大家都可以接受的平衡点，例如原本每年旅游的计划，变成2年1次；10年后的换屋计划，可能要延宕为15年。有了共识，才能无后顾之忧。
7. 寻找新行业的历练机会
为了将转业的风险降至最低，转业前最好想办法与新行业互动。《转业圣经》一书建议，转业者应先尝试执行临时任务，以获得经验或是建立新行业的专业。这里的临时任务可以是临时工、外包工作，或是兼差。
创业者则不妨小试牛刀，先以家人朋友作为测试的对象，了解产品接受度。或可先在朋友的花店试卖，获得顾客的肯定反应，之后才决定自己开店。
以上每个环节都考虑到、也切实完成，那么，竭尽所能放手一搏吧！既然是深思熟虑的结果，转业又怎么会不成功呢？！
＊创业族更需要进行谨慎的理财调整
创业族群，因为必须拿出大笔现金投资，可循以下步骤，进行理财调整：
1. 评估目前资产的流动性，算出短期内可变现资产的金额。
2. 拟定创业计划书，评估创业的资金需求。
3. 算出需要另行准备或借贷的金额。
4. 寻求低利筹资管道，如房贷增贷、亲友借款或提出计划书，申请创业贷款或微型企业贷款。
＊30、40、50的转业守则
30岁：年轻有干劲，但经验与人脉仍嫌不足。打算转业，先积极自我投资，充电学习、或考证照，确定方向。若要创业，因为资金基础不足，选择不需大资本，例如工作室的型态，发挥自己专长，是较为可行的方式。
40岁：此时已工作十几年，有足够的经验与人脉，累积的资金也较为充足，是适合创业的阶段。但是此时子女教育金与房贷等家庭的负担大，因此，成立安家信托，把家庭需用的钱先留下来，剩下的钱再来冒险。转换行业的人，则最好从核心职能出发，再补足管理能力。
50岁：经验与人脉最充足，家庭负担减轻，只要把退休的老本留下来，剩下的钱可投入创业。不过，此时体力较差，行业别的选择要注意。