bestmale:建一说职场：低调做人高调做事的智慧第三章 诚恳待人，礼让三分2

2.欣赏他人，提升职场价值

《建一说职场：低调做人高调做事的智慧》机械工业出版社作者：王建一

　　俗话说：“尺有所短，寸有所长。”现实生活中的每一个人都不是完美的，每一个人都有着自己的长处和短处。“人无完人”，人人都有优点和缺点，身在职场中的我们在与人交往时，如果总是盯着别人的缺点看，肯定会变得孤独，你会因此而远离职场人脉。

　　有资料统计：良好的人际关系，可以使我们工作的成功率与个人的幸福达成率达到85％以上。一个人获得成功的因素中，85％决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15％。某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90％，不称职者仅占10％。大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高出15％，比普通生高出33％。

　　由此可见，良好的人际关系对于身在职场中的每一个人来说是多么的重要啊！那么，我们该如何去做，才能够真正地处理好自己在职场中的人际关系呢？这是一个长期困扰很多职场中人的问题，他们总是不能够找到行之有效的方法。

　　我们该怎样做才能够和周围的同事和睦相处呢？其实答案很简单：就是要在工作中善于发现别人的优点并给予他们发自内心的赞扬。只要我们能够真正从内心深处去尊重他人，去欣赏他人，我们就能够客观地去评价他人，去发现他人的优点。

　　著名的心理学家杰丝·雷耳曾经说过：“主动温暖人类灵魂的语言，就像阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。但是我们大多数人，只是敏于躲避别人的冷言冷语，而我们自己却吝于把赞许的温暖阳光给予别人。”

　　身在职场，请你不要吝啬你的那份阳光，请你把赞许给予你身边的每一个人，它不仅仅能够提升你的职场价值，有时候也可以让接受这份阳光的人受益一生。

　　陶行知是育才小学的校长。有一次，在他看到男生王友用泥块砸自己班上的男生时，当即制止了王友，并让王友放学后到校长室去。无疑，陶行知之所以让王友去校长室，肯定是要想好好地教育一下这个顽皮的孩子。

　　放学之后，当陶行知来到校长室时，王友已经等在校长室门口了，一副准备挨训的样子。然而，令王友没有想到的是，陶行知却掏出了一块糖果递给了他，并对他说：“这是奖给你的，因为你按时来到这里，而我却迟到了。”王友甚是惊疑地接过了糖果。随后，陶行知又掏出了一块糖果放到了王友的手里，又说：“这第二块糖果也是奖给你的。因为当我不让你再打人时，你立刻就住手了，这说明你很尊重我，我应该奖你。”这让王友感到更是不可思议了，他的眼睛因此而睁得大大的。

　　出乎王友意料之外的是，陶行知紧接着又拿出了第三块糖果塞到了他的手里，说：“我调查过了，你用泥块砸那些男生，是因为他们不遵守规则，欺负女生，你砸他们，说明你正直善良，并且有跟坏人作斗争的勇气，应该奖励你啊！”陶行知的做法让王友极为感动，他流着眼泪后悔地说道：“陶……陶校长……你……你打我两下吧！我砸的不是坏人，而是自己的同学呀……”

　　此时的陶行知，脸上露出了满意的笑容，他居然又掏出了一块糖果递给了王友，说：“为你正确地认识错误，我再奖你一块糖果，只可惜我只有这一块糖果了，我的糖没了，我看我们的谈话也该完了吧！”说完，就走出了校长室。

　　陶行知用行动告诉我们，欣赏他人，会更容易说服他人，不仅如此，你还会因此而提升自己的职场价值，赢得别人的尊重。只要你能够客观地去发现别人身上的优点，在尊重他人的基础上真诚地欣赏他人，你在职场中的人际关系就会助你成功。

　　事实证明，只要我们懂得用欣赏的眼光看待他人，只要我们能够在尊重他人的基础上处理人际关系，我们不仅仅会过得很愉快，同时也会同样赢得他人的欣赏与尊重，从而提升自己的职场价值。如果一个企业里的每一名员工都能够在为人处世时懂得欣赏和尊重他人的话，这个企业将会像是一个关系融洽的大家庭，企业里的成员之间将都会相互欣赏与尊重，这必然会形成一个良性循环，企业里的每一名员工都会因此而心情舒畅，进而带动整个企业凝聚力的提高，自然而然的，员工的个人职场价值也会得到相应的提高。

　　然而，身在职场的我们，总避免不了人与人之间的竞争。即使只是简单的工作关系，也会存在着一定的竞争。于是，为了在竞争中占据主动地位，我们往往会把眼光聚集在对方的缺点之上，常常会自以为是地认为：只要抓住了对方的弱点，我们就能够战胜对方然后取而代之。其实，现实并非如此。相反，如果你这么做的话，很可能会是一个劳而无功的结果。因为，当我们在为寻找对方的缺点而焦虑、费神的时候，我们已经开始主动地与对方拉开了距离。

　　其实，若想以正当的竞争方式取胜，我们必须要清楚地了解对方的优势，并为赶超对方而付出努力。而若想了解对方的优势，我们必须要用欣赏的眼光看待他人，才能够真实地认识到自己与他人之间的差距。而你欣赏他人的态度，往往也会使你获得竞争对手的尊重，你会因此收获一份友谊，进而提升自己的职场价值。

　　身在职场，我们面对的并不是你死我活的敌人，而是并肩作战的同事，如果仅想与其竞争，我们还有什么精力去和对方合作呢？因此，我们并不需要利用他人的弱点来置人于死地，而是需要换一种思维方式，换一种看问题的角度，来看待别人——变挑剔为欣赏。如果你是领导,你不吝啬表扬，你所领导的团队将会更具凝聚力。而作为一名普通的员工，如果你总是能够从欣赏别人的角度来看待别人的话，你将拥有更加和谐的人际关系，工作起来会更加顺利，心情也会因此而好很多，你的工作业绩就会自然而然地向上提升。

　　学会欣赏他人，并勇于承认别人比自己强，才能够缩小自己和他人的差距，使自己逐渐强大起来，从而在职场上取得竞争优势。

　　善于发现别人的优点，并把它转化为自己的长处，你就会变得更加优秀。以欣赏的眼光来看待他人，并承认自身的不足，你会因此而获得别人的尊重。欣赏他人会使你更容易说服他人，进而提升自己的职场价值。身在职场，我们一定要低调做人，欣赏别人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。