偶看新闻洛阳白马寺医院在哪里:工作将满10年单位坚决不留用－劳动合同
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 13:30:59
工作将满10年单位坚决不留用
（ 2011-11-20 ） 稿件来源： 法制日报法治 □ 本报记者 高燕
' 张哲是江苏丰县人,2000年来到某部委机关物业部打工,工作两年后,被调到了招待所负责保洁。招待所每年都跟他签一次劳动合同。到了2010年5月,办公室主任和物业部的经理突然找他谈话,说单位内部整顿,要和他解除劳动合同。工资可以给他开到6月底。张哲不乐意了,自己在这里干了10年,一个月的工资就打发了?双方不欢而散。一个偶然的机会,张哲遇到了某报的记者,就把自己的事和记者说了。此事被报道之后,果然有效果,这次是单位的副总找他谈,说不解除劳动合同了,让他继续上班。可一个星期后,单位的领导告诉张哲必须要解除劳动合同,但可以按照工作年限给他经济补偿金。
张哲现在已经明白是单位不想和自己签无固定期限合同,所以才急着赶自己走。张哲又给那位记者打电话,记者建议他去北京致诚农民工法律援助与研究中心找律师帮忙。
在法援中心,当天值班的律师徐玉领了解张哲的情况后,为他办理了手续。由于张哲本人并不想解除劳动合同,律师考虑到他马上就可以要求签订无固定期限合同,就根据案件的具体情况确定方案,以单位没有给书面解除劳动合同通知书为由,主张双方仍然存在劳动关系,要求单位支付未发的工资,以及待岗期间的生活费。
仲裁委支持了张哲的工资请求,但以证据不足驳回了他要求的生活费的请求,这实际上是没有支持双方仍然存在劳动关系。律师及时帮助张哲提起了诉讼,经过法院开庭审理,不仅支持了张哲的工资,还支持了他与单位发生争议至开庭之前的三个月生活费2464元,认定双方仍存在劳动关系。收到一审判决后,双方都没有提起上诉,张哲以为自己还能回去工作,谁知单位却通过快递给他寄来了解除劳动合同的通知书。
看来单位是铁了心不想再用他了,律师征求张哲的意见,如果他还想继续工作,那就再提起仲裁申请,要求单位与他签订无固定期限合同；如果不想干了,就可以要求单位支付违法解雇的经济赔偿。张哲觉得和单位关系闹得这么僵,即使回去了也肯定没有好待遇,不如拿到赔偿金走吧。决定之后,律师又帮他再次申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿。经过仲裁员的调解,最终双方达成协议,单位承诺在10天内支付15000元。张哲对这个结果非常满意。
■律师提醒■
单位坚决不再留用
劳动者需慎选去留
劳动合同法规定,劳动者在用人单位连续工作满十年后提出签订无固定期限劳动合同的,不论单位是否愿意,都应当签订无固定期限合同。不过,如果单位坚决不想再留用劳动者的,劳动者要考虑好自己的处境,衡量留下继续工作或拿到赔偿金走人,哪种对自己更为有利。自己无法判断的,可以咨询劳动部门或者专业律师。
（ 2011-11-20 ） 稿件来源： 法制日报法治 □ 本报记者 高燕
' 张哲是江苏丰县人,2000年来到某部委机关物业部打工,工作两年后,被调到了招待所负责保洁。招待所每年都跟他签一次劳动合同。到了2010年5月,办公室主任和物业部的经理突然找他谈话,说单位内部整顿,要和他解除劳动合同。工资可以给他开到6月底。张哲不乐意了,自己在这里干了10年,一个月的工资就打发了?双方不欢而散。一个偶然的机会,张哲遇到了某报的记者,就把自己的事和记者说了。此事被报道之后,果然有效果,这次是单位的副总找他谈,说不解除劳动合同了,让他继续上班。可一个星期后,单位的领导告诉张哲必须要解除劳动合同,但可以按照工作年限给他经济补偿金。
张哲现在已经明白是单位不想和自己签无固定期限合同,所以才急着赶自己走。张哲又给那位记者打电话,记者建议他去北京致诚农民工法律援助与研究中心找律师帮忙。
在法援中心,当天值班的律师徐玉领了解张哲的情况后,为他办理了手续。由于张哲本人并不想解除劳动合同,律师考虑到他马上就可以要求签订无固定期限合同,就根据案件的具体情况确定方案,以单位没有给书面解除劳动合同通知书为由,主张双方仍然存在劳动关系,要求单位支付未发的工资,以及待岗期间的生活费。
仲裁委支持了张哲的工资请求,但以证据不足驳回了他要求的生活费的请求,这实际上是没有支持双方仍然存在劳动关系。律师及时帮助张哲提起了诉讼,经过法院开庭审理,不仅支持了张哲的工资,还支持了他与单位发生争议至开庭之前的三个月生活费2464元,认定双方仍存在劳动关系。收到一审判决后,双方都没有提起上诉,张哲以为自己还能回去工作,谁知单位却通过快递给他寄来了解除劳动合同的通知书。
看来单位是铁了心不想再用他了,律师征求张哲的意见,如果他还想继续工作,那就再提起仲裁申请,要求单位与他签订无固定期限合同；如果不想干了,就可以要求单位支付违法解雇的经济赔偿。张哲觉得和单位关系闹得这么僵,即使回去了也肯定没有好待遇,不如拿到赔偿金走吧。决定之后,律师又帮他再次申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿。经过仲裁员的调解,最终双方达成协议,单位承诺在10天内支付15000元。张哲对这个结果非常满意。
■律师提醒■
单位坚决不再留用
劳动者需慎选去留
劳动合同法规定,劳动者在用人单位连续工作满十年后提出签订无固定期限劳动合同的,不论单位是否愿意,都应当签订无固定期限合同。不过,如果单位坚决不想再留用劳动者的,劳动者要考虑好自己的处境,衡量留下继续工作或拿到赔偿金走人,哪种对自己更为有利。自己无法判断的,可以咨询劳动部门或者专业律师。
单位2001年由国有改民(股份制)后,签定了三年劳动合同,工作至今.现在单位将股
工作单位单方面解除劳动合同
关于工作单位单方终止劳动合同问题
我连续工作10年，后5年时，单位让签劳动合同我就签了5年。合同到期了。和我解除合同。有没有补偿金？谢谢
我已经工作两年了，我的单位一直都没有上保险，也没有劳动合同。
请问 中国石化河北省石家庄一个国企单位为什么不给工作一年以上的签劳动合同,不给上养老保险???
很多单位用人都不签劳动合同，这违法不？
现在单位将股权全部转让给私，新企业不跟我签定劳动合同（裁员），我能否得到这四年经济补偿！
没和单位签劳动合同，但在单位已快工作一年
石油单位劳动合同
石油单位劳动合同
我现在在地方工作,并与单位有劳动合同,但现在合同期限未满,请问我现在可以办理随军吗
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，而单位不同意，可以吗？
户口与工作单位不在同一地区如果解除劳动合同能否领取失业金!
本人因调入石家庄市工作想将户口迁入，但单位不给办理。请知情者告诉我如何办理。
在同一单位工作时间超过10年,而没签无定期限劳动合同,企业倒闭后,员工能否有失业金可领
单位首次签订劳动合同流程
单位不和我签订劳动合同
不签劳动合同直接问单位拿钱自己交保险可行吗？
请问单位与职工签订劳动合同，不经过鉴证，劳动局收不收任何费用的？
求教:受单位留用查看处分的时间是否还算连续工龄?
求教:受单位留用查看处分的时间是否还算连续工龄
劳动合同到期前用人单位一直未书面通知职工是否续签劳动合同，单位如决定不续签，要承担什么样的法律责任
我是应届毕业生，刚找到工作，而单位跟我签的只是劳动合同，并没编制。但单位签合同的时候说需要报到证，