奥博帕金森病治疗仪:上海市淮海中学有关办理退休手续的工作的规定

上海市淮海中学有关办理退休手续的工作的规定

一、事业单位工资制度改革后，退休（职）的人员计发退休（职）费实施的办法。

㈠范围对象：

一九九三年国家机关、事业单位工资制度改革后，在一九九三年十月一日以后退休（人员）。

㈡具体规定：

1、退休（职）费的计发方法

事业单位工作人员退休（职）后的退休费，按本人退休（职）时的职务（技术等级）工资、中小学教师提高的10%工资、事业单位津贴（30%）、职务（岗位）津贴、保留的八类地区工资补贴、地方生活津贴之和金额计发。

其中：工作年限满三十五年及其以上的，按90%计发；

      工作年限满三十年不满三十五年的，按85%计发；

      工作年限满二十年不满三十年的，按80%计发；

      工作年限满十年不满二十年的，按70%计发；

      工作年限不满十年退职的，其退职生活费按50%计发。

2、国家和本市规定的各类工资性津贴、补贴可列入计算离退（职）费的基数（教龄、物价、补贴、房贴）。

3、养老保险待遇的享受

凡办法实施前参加工作，一九九五年底退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金，增发比例按以下规定确定：

事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施的连续工作满十年不满十五年的，增发百分之二；在此基础上每增加五年相应增一个百分点，但增发比例最高不超过百分比七。

其中：工作年限满十年不满十五年的，补发2%；

      工作年限满十五年不满二十年的，补发3%；

      工作年限满二十年不满二十五年的，补发4%；

      工作年限满二十五年不满三十年的，补发5%；

      工作年限满三十年不满三十五年的，补发6%；

      工作年限满三十五年及以上的，补发7%；

㈢从事中、小学、幼儿园教育工作男满三十年，女满二十五年的退休教师，给予奖励的实施办法。具体规定：

1、从事教师工作累计满三十年的或满二十五年及其以上的退休教师；

2、从事教师工作累计十五年以上，取得教师专业职务资格，因工作需要聘任为学校领导（副主任以上）或从事教师工作劣迹二十年以上，工作成绩优良，因工作需要或特殊原因调任学校其他工作的，在学校工作时间满三十、满二十五年及其以上的退休教师；

3、符合规定范围和条件的对象，退休后每月发给退休奖励金。奖励金为原工资（同上）的5—15%，但奖励金和退休金之和最高不超过原工资。

二、实行计划生育的人员，原提高的优惠待遇改为增发一次性补充养老金。（享受三十年或二十五年教龄退休教师奖励的，不享受独生子女补发一次性补充养老金。）

三、凡按规定领取计划生育一次性补充养老金的人员，先按以下规定办理《享受退休后计划生育奖励待遇证明》。

1、凡1996年1月1日以后办理退休手续并且领取过《独生子女证》的原配夫妻人员在办理领取计划生育一次性补充养老金手续的，凭《独生子女证》，由所在工作单位填写《享受退休后计划生育奖励待遇证明》，并加盖单位公章，然后由本人携带《独生子女证》、身份证和户口簿到常住户口所在地的区、县计生委审核盖章。

2、凡1996年1月1日以后办理退休手续的婚后无子女或领过《独生子女证》的离婚和再婚人员，所在工作单位应填写《享受退休后计划生育奖励待遇申请审批表》，由本人携带有关证明材料到常住户口所在地的街道办事处审核，经审核同意后，由本人送常住户口所在地的区、县计生委，对符合条件的，予以办理《享受退休后计划生育奖励待遇证明》。

⑴领取《独生子女证》的离婚和再婚人员需出具身份证、户口簿、结婚证、离婚证明、《独生子女证》。如再婚人员的孩子由对方抚养，并且本人无法出具原已领取的《独生子女证》，应当由其所在单位出具证明。

⑵婚后无子女人员需出具身份、户口簿、结婚证。如是离婚对象，还应同时出具离婚证明。

3、按规定办理了《享受退休后计划生育奖励待遇证明》后，其所在单位申请，并填写《职工领取一次性补充养老金申请表》，经区社会保险事业管理中心审核，报市社会保险管理局批准后，发给一次性补充养老金。

四、办理退休手续

1、组织填写《干部、工人退休（退职）审批表》，一式三份。

2、组织填写《上海市机关、事业单位离退休（职）人员领取养老金申请表》----沪养老金B表----1，一式二份。

3、携带“一九九五年养老保险个人帐户存款结算单”。

4、携带职工一寸标准照一张。

5、组织填写《三十年、二十五年教龄退休教师奖励审批表》，一式三份。

6、正式办理退休手续一定严格执行有关政策法规和程序。

7、到达退休年龄的人员的出生年月，档案应与身份证一致，如发现不一致，应立即与户籍科领导联系更正。

8、连续病休一年以上，职工本人申请，经指定医疗机构鉴定丧失劳动能力者，并领取过病假工资，经养老保险中心核准，可申请办理提前退休手续。

9、填写退休表中的内容，应坚持实事求是操作，如实填写，严防差错。

                                           校长室

附件一

有关教师退休到期相关事项的补充规定

一、考虑到教学工作的连续性和特殊性，退休时间处于学期过程中的教师，原则上应完成该学期的教学工作，退休手续可以在法定退休时办理。

二、根据学校教学工作安排的实际情况，部分临近退休的教师，在临近退休前的一个月的时间内，学校可以不安排教学工作，或由学校安排其他的临时性工作。如果安排该教师上班，因请病、事假则按病事假的有关规定办理。

三、教师待遇

1、在办理退休手续后，继续完成该学期剩余时间教学工作的教师可以享受以下待遇：

⑴剩余时间中所包含的节日奖按在职标准全额照发。

⑵剩余时间中的工资按学校返聘教师的课时标准发放。

2、在办理退休手续后，在该学期剩余时间内，不再继续完成教学工作的教师待遇：

⑴自退休之日起，不再享受在职教师的一切待遇，包括此后所有的节日奖。

⑵享受退休教师的一切待遇。

3、在临近退休期间不上课，但继续上班的教师待遇：

⑴不再享受教师的原结构工资，只享受学校结构工资的平均数。

⑵享受该期间所有的节日奖和其它津贴。

4、在临近退休期间既不上课也不上班的教师待遇：

⑴该期间的结构工资和所有的津贴全部停发。

⑵改期间包含的所有节日奖一律发一半。

5、学校年度奖和节日奖：

⑴凡是该年度内任何时间退休的教师都可以享受，但要按照实际工作的时间来计算（按月）。

⑵节日奖以节日时间按在编人员的名册为标准一次性按标准发放。

                                      校长室