大同市新健康医院:谈主动

学会主动工作
刘桂民

　　大家好，今天，我演讲的题目是学会主动工作。干工作，必须学会主动，必须依靠努力获得成功。
　　什么是主动工作呢？主动工作就是没有人要求，强迫，不需要监督，自觉而出色的完成任务。学会主动工作是一个渐进过程，需要吸收别人的成功经验，总结自己的经验教训，依靠努力不断地探索。
　　主动工作要求我们做好工作计划。工作要有前瞻性，有计划、有步骤，俗语说的好，一等二靠三落空，一想二干三成功。把想放在了第一位，干放在了第二位，想过之后，有目的、有针对性的去干，才会成功，可见计划的重要性。考虑周全的计划是成功的一半，不仅有章可循，更可以起到事半功倍的效果。
　　主动工作必须主动的去想问题。凡事预则立，做工作不光要有周密细致的计划，还要求我们随机应变，根据现场状况，考虑计划是否会出纰漏、是否要完善，考虑干工作更好的办法，更好的效果，如果说计划是有前瞻性的“想”，那么这里的“想”则是随时随地，针对情况做出的反应。
　　主动工作必须主动去干。好的经验来自历练，干好工作才是工作之根本，才是学会主动工作的核心内容。不能空想，不然抱负再大，只能成为幻想。没有人可以依靠单纯的想像、计划就能把事情做好，我们必须脚踏实地，寻找好的方法去干工作、去干事情。必须眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤，多学习、多读书、多看报、多总结积累经验教训、多掌握国家方针政策。
　　主动工作要求我们会分析工作。养成独立的人格，开通思考的大脑，分析工作的好坏，收获工作的得失，找出工作中存在的差距，想方设法弥补工作的缺失。想完善，才能日臻完善。
　　主动工作要求我们要最大程度地调动自己积极性。从小事做起，勿以善小而不为。人的能力确实有大小之分，但人从事工作的态度是否热忱、是否认真负责决定着工作效率。工作时充满激情，心情就会愉快，阿拉伯世界有一句谚语：“一棵无花果树看着另一棵无花果树，就能结出果实来。”正是主动创造了奇迹。
　　主动工作须主动承担责任。我们的工作纷繁复杂，必须有责任心，主动承担责任，为领导分忧解难，让领导有更多的时间科学决策。我们要主动做好每一件小事，勤于做好工作岗位上的日常事务，精于在平凡琐事中提高自身的道德修养，正如《致加西亚的信》中罗文那样，一旦接受任务，就主动去承担，忠于职守、践诺守信、机智灵活，不畏艰难险阻地完成任务。
　　主动工作必须主动学习。工作能检验学习、修正学习、促进学习，而学习能拓宽知识、获得新方法、启迪新智慧。我们平常要努力学习一切有用的知识，收集一切有效的信息，增强一切有利的修养，时刻准备好学以致用，知行合一。学习培养创造力，主动工作须主动培养创造力。读过《林肯寻找格兰特》这本书的都知道，创造性的重要。这是一个怎样的故事？1861年美国爆发南北战争，总统林肯发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，在短短的几年内，林肯先后共任用了五位总指挥官，前四位指挥官都墨守成规、照搬教条、畏缩不前、犹豫不决、缺乏创造力和攻击性，他们没有能力打败南方军，却一遍又一遍地细数自己所面临的困难。而格兰特敢于冒险、富有责任心、富有想象力，更为重要的是他敢于创造——创造战机，创造条件，创造资源，创造性地完成了别人完成不了的任务。格兰特和他的前任们最大的差别正是创造性。我们要在学习中培养这种创造能力，找到新思路、新方法、新途径，创造性的开展工作。
　　主动工作必须主动沟通协调。和领导沟通，了解领导的想法，理解领导的意图，写起材料来能够有的放矢。现在没有严格意义上的“份内”工作，每份工作都要求我们密切配合、有效沟通，和其他科室、同事沟通，显得尤为重要。工作中的团队精神、和谐配合、良好人际关系是顺利愉快完成工作重要条件，否则，一旦形成矛盾就会产生多方面的负面效果，不利于团结，不利于工作。
　　主动工作要养成习惯。习惯成了自然之后，才会主动工作。如果我们的思维方式没有变，那么任何工作上的变革行动投入都会是徒劳无功。一开始，我们可能会觉得养成习惯很不容系，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。当你体验到他人的肯定给你的工作和生活带来帮助时，你就会一如既往的主动工作。
　　就让我们现在开始吧，从任何一件事情着手，突破以前的恶习，以积极的心态，激发自己的潜能，主动去工作。你就会发现工作是生命中的一部分。

做人要主动一点

    有一家保险公司曾对20岁至49岁的人进行“人生课题的意识调查”，结果发现，不同年龄层的人都认为，“结交朋友”是人生最重要的课题。
    可是，有趣的是，人都有“惰性、怯性”，都习惯于待在一个“舒适区”里，而疏于主动结交朋友、也少主动与朋友们联系；每个人都渴望认识好朋友，却吝于“先给予、先付出、先主动”伸出友谊之手。很多人不愿意主动打个电话问候朋友。
    小娟已超过适婚年龄，但一直孑然一人独处。其实，她非常喜欢某一位男士，而男士对她也有好感，但他们两人一直保持若即若离的平淡关系。
    朋友曾告诉她：“你可以主动一点，约他吃饭、看电影、逛街啊，你总要为自己制造点机会啊！”可是，小娟却回答说：“这不是我的风格！”
    “是的，这不是你的风格，但你知道吗，'你的风格’也许会让你一直等，等到你变成老姑娘！”朋友说。
    没错，每个人都有自己的风格，但那些风格就是对的吗？如果不主动亲近别人，不主动结交朋友，只等待“别人来发掘我的优点”，那么，你的人际关系就很难突破！
    有人委屈地说：“我不是不友善，我只是太害羞了！”或“我很好相处，只是不好意思找你！”
    的确，“害羞”、“不好意思”，都是我们与别人沟通的“心理障碍”，我们一定要把它除去啊！
    曾有一职员，在工作上犯了错误，当上司指责他时，他反驳说：“没有人告诉我不能这么做啊！”
    上司听了，很生气地说：“什么叫'没有人告诉你’？你主动问过其他同事或来问过我吗？如果你懂得主动请教别人，你会犯这么严重的错误吗？”
    智慧之光：我们要善于与别人合作、善于主动认识别人、主动请教别人、主动关怀别人，只有这样，我们才可能获得良好的人际关系。而良好的人际关系是我们人生成功的关键所在。