人海 燕池 歌词解析:李妍：你不必读懂统计中的平均工资(中国青年报 2010-2-25)

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你不必读懂统计中的平均工资
李妍
中青在线－中国青年报 2010-02-25 [打印] [关闭] email推荐:

2010年春晚，小品王赵本山的《捐助》引来恶评如潮。而一切恶评之根源，除了那些明晃晃的植入式广告，更有毫无笑料的小品内容本身——不过只是不识数的老赵在捐款时无意中多按下一个零，从而引发了抢寡妇的一系列无聊事件。这件事告诉我们，数学一定要学好，即使学不好数学，也一定要学会数数字。
可生活往往又告诉我们，有些东西，即使你把高等数学玩转了，也盖不过人家几番辗转腾挪，你玩的是数字公式，人家却早就玩到了数字之外，大家不是一个游戏体系的。    现实其实就是这样吊诡。这边厢，大家还在抱怨工资涨幅跑不过GDP、CPI的涨幅；那边厢，就有统计局官员立马站将出来，口口声声辩称，在1990年到2000年当中，工资的增长始终是高于CPI的增长，并且2000年以后都是比CPI高出10％左右。末了，还不忘幽默地补充一句：这里的平均工资不包括私企。    这其实很应了郭冬临春晚小品《一句话的事儿》中的那个名言：“用谎言去验证谎言，得到的只能是谎言。”既然平均工资早就“被增长”了，用“被增长”的工资去验证工资涨幅是否跑过了GDP、CPI，也不会负负得正，除了显示统计官员那点面对质疑脸不红心不跳的心理素质，以及对数据解释的漏洞习惯性打补丁的诡辩之才以外，还有什么其他意义呢？    被增长的平均工资，这话说多了就显得很无聊，批驳多了也觉得很累，就像很多网友所说的：“早就懒得骂你了。”尽管很多时候，大家明明已经懒得睬它了，可统计部门偏偏要把大家已经别过去的肩膀扭过来，告诉大家：“看，我们在改进。”然后又带领人们走进统计数字的迷宫，最后怎么绕也绕不出来的时候，大家才知道又上当了。    据说这一次，国家统计局就称，针对工资“被增长”的说法，私营单位工资现在已正式纳入工资统计，同时还将对工资统计进行一系列改革，包括增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标。这似乎又给了大家一线看到真实数据的希望。可反观统计部门面对质疑时总是一副苦口婆心、雷打不动的解释姿态，我们又不敢对这种“改进”太过乐观。连“被增长”的工资都可以用作跑过GDP、CPI的有力证据，那改进过后的统计数字，但凡有质疑，是不是依然可以解释得如此专业如此完善？是否大家依然还是会被扣着一顶不懂专业的帽子，只有盯着云山雾罩的统计数字的份呢？    读懂统计数字，不是学好数理化就能解决的问题。就像我们不明白前段时间还在说工资增幅跑不过GDP、CPI，转眼间就变成始终高于GDP、CPI涨幅。很多时候，它超出了我们的数学能力范畴。这就像一个地方的房价涨幅、CPI涨幅统计数据，始终和民生感受挨不上边一样，大家想的和统计部门想的不是一回事。    在“官出数字、数字出官”的语境下，统计数字其实只是孙悟空的那根金箍棒，官员想它大就大，想它小就小，这与大家的感受基本上没什么关系。所以，即使你今天觉得平均工资总算与你的收入靠边了，明天的房价、CPI一定还是离你十万八千里。连统计部门自己都读不懂的东西，你又何必哭着喊着非要读懂它呢？
http://zqb.cyol.com/content/2010-02/25/content_3100266.htm
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不全面的工资统计会压垮自行参保者
梁发芾
中青在线－中国青年报 2010-02-25 [打印] [关闭] email推荐:

国家统计局官员表示，从1990年到现在，很多地方的平均工资的增长速度都是高于GDP的增长速度的，2000年以来很多地方的工资都跑赢了GDP，当然这个平均工资不包括私营企业。（新华网2月23日）
不包括私营企业的工资统计跑赢了GDP，看起来很美丽，却没有多少实际意义。而且，这样的统计数字，还会带来一个极为严重的问题，它有可能压垮自行参加社会保险的低收入人群。
目前大多数劳动力在私人企业就业，但是，私营企业的工资普遍低于机关事业单位和大中型国有企业。目前各地平均工资，是以机关事业单位和大中型国企为基础进行的统计，如此得到的平均工资大大高于真实的平均工资。以兰州为例，虽然有关方面统计表明去年平均月工资2000元左右，但是大多数私营企业员工的工资，基本上在1000元左右，远远低出“平均工资”。如果把私企工资计入，平均工资绝对达不到现在的水平。
按照规定，如果企业为职工缴纳养老和医疗保险，则单位要负担工资额20％的养老保险，工资额6％的医疗保险；而个人的负担分别是8％和2％。这就是说，仅此两项社保，单位将负担26％，个人负担10％。如果一个员工月工资1000元，则个人缴费100元,单位缴费260元。这个额度，个人是能够负担的。但是，不是所有企业都会承担职工的社保。
据笔者了解，兰州的大多数中小私营企业一般不给员工缴纳失业、养老和医疗等社会保险。如果员工想参加社保，就只有自己去社保局申请缴纳。但是，员工自行缴纳社保金，就不会按照他实际月收入的1000元计算缴费额，而是按照当地社会的平均工资计算。如果当地平均工资是2000元,那么,一个实际月工资只有1000元的员工，就必须按照2000元的平均月工资计算费率。对于自行参保的人来说，因为没有单位为其缴费，本该单位负担的部分，也需要个人负担。一个月工资1000元的自行参保者，按照2000元的36％计算，一个月就必须缴纳720元；即使按照最低限额即平均工资的60％计算缴费额，1200元的36％仍然高达432元。对于一个月收入1000元的人来说，这个负担已经非常沉重了。
这还只是一个方面。据了解，中小私企员工的工资多年变化不大，而社会平均工资每年都会以10％左右的速度提升。其结果是，随着社会平均工资的提升，一些工资并未增加的自行参保者，越往后社保负担越沉重，有些甚至一年收入不够缴纳社保费，而如果停止缴费，则意味着以前的缴费全部作废。
经过这样的计算，你就可以知道，未将私企工资计入工资统计得出的平均工资，不但造成繁荣的收入假象，而且严重加重了自行参保人员的社保负担。或许有人说，缴纳社保是为自己将来积累资金，将来可以自己享用。可是，本质上说，社保费用是一种税收而不是储蓄，并不对等回报。每个人缴纳的大部分资金进入统筹账户，是为社会做贡献，与自己基本无关，只有小部分才进入个人账户。这就是说，未将私企工资统计在内的社会平均工资统计，大大拔高了社会平均工资，完全无视量能负担的税收原则，对于自行参保的低收入者形成严重的剥夺，他们甚至需要以全部的收入为社保筹集资金，这个沉重的负担压垮了不少收入不高的自行参保者。由于这部分人是社会中最底层最无助的群体，他们从来无法发出自己的声音，无法引起社会的关注。
自行参保者的困境，固然有制度设计本身不公正的缺陷，但是，片面化的平均工资统计，则无疑使他们雪上加霜。在针对自行参保者的制度设计难以改变的情况下，完善平均工资统计显得尤为重要。
http://zqb.cyol.com/content/2010-02/25/content_3100291.htm