海伦凯勒真实性:创投业薪酬牛年迈出牛步 创业板推出推波助澜

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 17:54:41

创投业薪酬牛年迈出牛步 创业板推出推波助澜

时间：2010年01月06日 21:01 来源：证券时报网

　　业内人士预计，随着创业板推出，附带权益计划和跟投机制将更多地被采用。

　　证券时报记者 邵小萌 

　　本报讯 由于创业板的开通，刚刚过去的2009年无疑是国内创投业的一个丰收年。据最新《2009年私募股权/创业投资行业薪酬调研》显示，2009年，参与调查的国内创投企业中78%基本薪酬实现了增长，但年度奖金额下降；多数岗位上，跨国公司的基本薪酬和总现金薪酬都超过本土公司的两倍。

推荐阅读

新年伊始，寒流就袭击了全球多个地区，但却抵挡不了亚太地区股...

资源税从价计征将适时推出

  • QDII去年平均收益率53.78％
  • 四机构资格过期仍获配科华恒盛
  • 创业板超募资金使用实行量化监管
  • 150债权人瓜分20亿市值双鹤药业
私募资本行业中最为常见的长期激励形式——附带权益计划和跟投机制被更多的公司采用。 

　　调研发布方中华创业投资协会和韬睿咨询认为，此次调研年度奖金额是基于2008年业绩确定的，尚不能全面反映2009年全貌。他们预计，随着创业板的推出，国内创投业基本薪酬和奖金水平将较大幅度增加，而本土创投机构与跨国创投的薪酬差距将逐步收窄。 

　　近八成创投机构薪酬增长 

　　调研显示，2009年基本薪酬零增长的人数占调研全体样本的22%，其中独立基金公司44%的任职者基本薪酬零增长。如排除岗位晋升和零增幅的情况，参调公司所有任职者基本薪酬增幅的中位值是12.4%。 

　　从年度奖金来看，虽然有高达97%的任职者具享受年度奖金计划的资格，但19%的任职者在2009年收到的奖金（基于2008年绩效）低于在2008年的金额（基于2007年绩效），这其中约有13%的人奖金降幅达到甚至超过50%。 

　　据悉，2008年创投业零奖金的现象几乎没有，而在2009年，调研公司中零奖金的任职者数量增加到16%，这主要是由2008年市场状况和创投业欠佳的业绩所导致。对于关键投资管理岗位，2009年实际奖金水平（奖金占上年度基本薪酬的百分比）的中位值（不含零奖金的样本）相较于2008年显著下降，从2008年的68%下降为2009年的44%，降幅约35%。 

　　调研显示，在基本薪酬和总现金薪酬两方面，中国本土公司和跨国公司都存在明显的差别，多数岗位跨国公司的基本薪酬和总现金薪酬都超过本土公司的两倍。 

　　更多公司采用长期激励 

　　与往年相同，附带权益计划仍然是创投行业中最为常见的长期激励安排的形式，今年的样本公司中有9家（占56%）实施了附带权益计划。投资管理岗位附带权益资格的比例随着岗位层级的上升而上升，从初级投资经理的14%，上升至CEO/董事总经理的82%。 

　　随着资本市场回暖以及国内投资活动的活跃，创投行业对专业人才的需求也将快速增加，尤其是投资和投资管理人才，作为本土的创投基金会越来越多地采用附带权益和跟投机制缩小与跨国创投的薪酬差距。 

　　本次调研对象包括16家知名的本土及跨国知名独立基金公司和专属基金公司。参与调研公司管理下的全球基金中位值是90亿元人民币，平均值为220亿元。 
小本创业如何迈出第一步？ ````为什么 这步可以推出到那步......... ````为什么 这步可以推出到那步....... 假如你想通过电子商务创业，那么你第一步该从哪儿迈出？目标在哪儿？应采用怎样的路径？ 如果创业的话，该做哪门行业？从哪一步开始？ 牛年出生的天蝎座 如何迈出事业第一步? 团中央和国家开发银行联合推出的创业小额贷款的申请程序是什么? 我要怎么迈出第一步！ 什么是薪酬? 什么是薪酬? 薪酬设计 关于薪酬 宽带薪酬 微软游戏加速软件10.0几时出,支持这一软件的显卡会同步推出吗? 香港创业板指数 什么是创业板市场? 牛年出生的金牛座，命运如何？ 2006年鸡、牛年运情如何？ 牛年双子与哪个星座最相配 人生的第一步该怎么迈出？ 如何才能摆脱害羞性格，迈出成功第一步？ 迈出很小的一步，每周都赢利 如何迈出进军IT业的第一步