偶看新闻珑珠燕麦片能补肾吗:2009年学校关工委工作总结
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/04 08:04:38
2009年学校关工委工作总结
我校是一所跨越三个世纪，建校117周年的的江苏省三星级重点中学，有着悠久的历史及深厚的文化底蕴，现有班级36个，学生1400多人，在职教工191人，退（离）休人员138名，最高年龄为96岁，最小的为51岁，跨度很大。 现就关工委工作的汇报如下：
一、加强组织制度建设，整合有效资源，保证关工委工作顺利开展
首先，我们学校领导清醒地认识到关心下一代工作的重要性，要做好工作必须领导重视、加强组织建设。党政会议决定建立了由党委书记任关工委主任，分管学校德育工作的副校长及校退教协会会长任副主任，办公室、政教处、团委等有关职能部门负责人和部分退协委员为成员的学校关心下一代工作委员会，下设由学校在职教师和离退休教师组成的两个工作组。有学校工作委员会统一协调指挥，大家齐心协力，共同为下一代健康成长尽心尽力。学校关工委成员虽然几经变动，但关工委的工作宗旨和职责始终不变，成为学校关工委工作的坚强领导集体。 第二，有了领导重视，还必须要调动离退休教职工的积极性，培育一支关工委工作的骨干队伍。在学校及退教协共同协商下，组成了由退协主任、委员及离休老干部等多人组成关工委工作小组，工作组的人员十分热心于教育事业，主动出谋划策，与学校在职教师组成的工作组一起研究学生德育工作，将“老园丁”呵护“小树苗”工作与学校的德育工作和学校中心工作有机地结合起来，灵活融入其中。几年来，这支关工委骨干队伍，注重自身的学习、不断提高自身的素质、与时俱进主动去适应新时期关工工作的特点，与时代同步，与改革开放同进，与青少年同心，成为学校关工委工作的强有力的保障。 第三，为确保关工委工作有效和扎实的开展，关工委加强了制度方面的建设。制定了学习制度、例会制度、活动制度、听课制度、汇报制度、评比制度。特别是一年一次的评比、二年一次的老有所为成果展，将关心下一代健康成长作为“老有所为”的核心内容，广泛发动大家参与，求得实效。在评比中，树立先进典型，激发了离退休教职工参与关心下一代工作的积极性、主动性和责任感，每年统计的老同志参与的各种关工委工作（或在学校或在社区等）的人数占离退休教职工的90%以上。 二、开展丰富多彩活动，拓展活动渠道，保证关工委工作落到实处
1、学校关工委在开展活动中，坚持以育人为本，德育为先，紧紧抓住理想信念为核心内容的思想道德教育，以重大节日、纪念日为契机进行革命传统教育，弘扬民族精神。如今年
“纪念改革开放三十周年”、“纪念建国六十周年”等活动中，我校的离退休教师们积极参加，并以亲身的感受对党校学员进行思想教育，又结合国防教育、爱国主义教育，利用暑假组织学生开展“回顾建国历程，感受身边变化”系列活动，做到“六个一”：举行一次革命历史知识讲座、做一次家庭改革变化调查、组织一次夏令营、参观一次改革开放成果展览、出一期宣传墙报、举办一次文艺活动。 11月是我校感悟校训月，有着117年历史积淀的五中校训“诚仁勤朴”，作为为人之道一直激励着五中人，随着学校的教育教学发展，今天的五中人发展了校训，增加了为学之道“疑思问行”，赋予了校训新的内涵。离退休教师无疑是宝贵的校训教育的资源，许多教师参加了校训故事编写，并参加“感悟校训”的演讲活动和讲故事表演。 退休教师马树楸在社区开设青少年书法培训班，受到社区群众的欢迎。唐月琴、邓豪浩、吴新球、张云媛、朱奎泉等老师在积极参加社区关心下一代工作。
退休教师积极学校社团和研究性学习。学校京剧社、金石微雕社、美术书法等均有数位教师参加指导。
退休教师陆承曜、张长霖参加我校文学社与苏州市传统文化研究会合作编写的丛书《苏州人物志》分册《明清时期的苏州廉吏》。
退休教师徐兆荣、宗世福、朱蕴英、王美金、陆静娟、林兆棣、舒锦月等在学校或社区进行义务家教。
每年五月艺术节与在校师生共同展示才艺，学校提供三分之一版面，给老师们展出艺术作品，老少同乐。这样既营造了尊老爱幼的浓厚氛围，对青少年进行尊老的教育，推动了学校老龄工作的健康发展。 2、12月是我校心理健康教育活动月，退休教师配合学校办好心理咨询室“心智苑”，与心理健康存在问题的学生谈心，帮助解决困惑，进行心理疏导，配合学校对个别后进的青少年进行帮教。 3、在学校党委领导下建立了学生业余党校，吸收品学兼优迫切要求进步的学生参加，离退休老党员成为党校的教员，每学期上党课4——5课，受到了党校学生的欢迎。 4、退教协在帮困中做到三个结合；全面捐助与个别跟踪相结合，在校生捐助与非在校生捐助相结合，个别帮困与集体帮困相结合。对“五困生”进行结对帮困，跟踪了解。在以退协及小组为单位，选择对象，分工包干，在生活上关心，在经济上资助，在思想行为上启发教育，在学习上帮助提高，已初见成效。 离退休老同志不仅关心本校的贫困生，扶助成功班的同学，还关心社会上的困难学生，自觉参加社区的扶贫帮困各项活动。宋秀禾老师一次捐款3000元，资助学校的贫困生。 王介敏、顾剑红等老师经常帮助贫困学生。
5、老少共建、军民共建、警民共建是五中的优良传统，退协部分“老园丁”关怀部队的青年战士，暑假和学生们一起去军营开展“亲情拥军”活动，在连长、指导员、班长组织参与下开茶话会和战士座谈，一起包饺子共进晚餐，场面感人。 6、拓展关工委工作的阵地，充分发挥离退休教师的作用，学校关工委提出离退休老师可以就近参加社区的关工工作，于是老教师们积极参加到社区关工活动中。有的对社区青少年开设讲座，配合社区开展主题教育活动，由退休老教师在家长、学生一起出席的会上作报告。退休党员到社区开展文娱体育活动等，被评为市、区、街道、社区等健康家庭、文明家庭、学习型家庭、十佳明星等不在少数。有不少老师是社区关工委成员，刘英老师为社区青少年进行桥牌辅导；钱行老师组织了社区青少年俱乐部；马树楸老师在少年书法班义务讲课。 7、每年12月份，我校开展青年教师展示风采活动，老教师在广泛参与听课、评课，帮助青年教师提高职业道德、教学水平的基础上，以自愿原则各科推荐资深老教师20多名，深入教学第一线参与备课、听课、评议探讨、谈心等系列教研活动，起到了互帮互学，共同提高的作用，又组织老党员与已打入党报告，积极争取进步的青年教师座谈，联系实际，谈认识，谈体会，发挥老党员的作用。 三、学校关工委工作的几点体会和思考
1．党政重视齐心协力是关工委工作的基础。
2．建设一支骨干队伍是关工委工作的保证。
3．不断开拓创新是关工委工作的关键。
行动是无声的命令，榜样是无穷的力量。
我校关工委工作硕果累累：老园丁关工委工作心得体会、义务辅导学生的备课本、批改学生的作业簿，在社区演出的自编剧本，在报上发表的各类文章，组织参加活动的照片，还有书法、篆刻、绘画、摄影、工艺、编结、刺绣、花卉、盆景……以及获得各级组织颁发的奖状、奖品、荣誉证书等，有80%以上人员参与，营造美好的人文环境，给青少年一片心灵的蓝天，在校内反响很大，影响深远。 今年下半年，我校退休教师没有进入绩效工资改革的行列，老教师经济收入受影响，退协领导一面有序地正常途径反映情况，为老教师争取权利，另一方面仍积极参加学习的关工委工作，我们深为老同志的精神所感动。“猛虎虽老，花纹依旧，老牛虽衰，犄角仍在”，一个人的生理衰老是无法抗拒的自然规律，但一个人的锐气却可以永葆革命青春。尽力所为，量力而行，细水长流，涓涓不绝，是老同志的崇高风范，我们深深地爱着这支队伍。
肩负关工委及退协工作的老同志们，既是退协组织负责人，又是普通老教工，没有上下级之分，更无权力的影响作用；既是精心组织者又是积极参与者；既是严格管理者，又是热心服务者。每一位五困生的家中均留下退休教师、党员和退协领导、组长的足迹与关怀，大家以同样的情怀无私关心着下一代，给学生、家长、青年教师留下了深刻印象，为在职教师们树立了光辉的榜样。我们为有这么一大批“园丁”深感骄傲和自豪，有了他们我校的关心下一代工作一定能更上新台级。
我校是一所跨越三个世纪，建校117周年的的江苏省三星级重点中学，有着悠久的历史及深厚的文化底蕴，现有班级36个，学生1400多人，在职教工191人，退（离）休人员138名，最高年龄为96岁，最小的为51岁，跨度很大。 现就关工委工作的汇报如下：
一、加强组织制度建设，整合有效资源，保证关工委工作顺利开展
首先，我们学校领导清醒地认识到关心下一代工作的重要性，要做好工作必须领导重视、加强组织建设。党政会议决定建立了由党委书记任关工委主任，分管学校德育工作的副校长及校退教协会会长任副主任，办公室、政教处、团委等有关职能部门负责人和部分退协委员为成员的学校关心下一代工作委员会，下设由学校在职教师和离退休教师组成的两个工作组。有学校工作委员会统一协调指挥，大家齐心协力，共同为下一代健康成长尽心尽力。学校关工委成员虽然几经变动，但关工委的工作宗旨和职责始终不变，成为学校关工委工作的坚强领导集体。 第二，有了领导重视，还必须要调动离退休教职工的积极性，培育一支关工委工作的骨干队伍。在学校及退教协共同协商下，组成了由退协主任、委员及离休老干部等多人组成关工委工作小组，工作组的人员十分热心于教育事业，主动出谋划策，与学校在职教师组成的工作组一起研究学生德育工作，将“老园丁”呵护“小树苗”工作与学校的德育工作和学校中心工作有机地结合起来，灵活融入其中。几年来，这支关工委骨干队伍，注重自身的学习、不断提高自身的素质、与时俱进主动去适应新时期关工工作的特点，与时代同步，与改革开放同进，与青少年同心，成为学校关工委工作的强有力的保障。 第三，为确保关工委工作有效和扎实的开展，关工委加强了制度方面的建设。制定了学习制度、例会制度、活动制度、听课制度、汇报制度、评比制度。特别是一年一次的评比、二年一次的老有所为成果展，将关心下一代健康成长作为“老有所为”的核心内容，广泛发动大家参与，求得实效。在评比中，树立先进典型，激发了离退休教职工参与关心下一代工作的积极性、主动性和责任感，每年统计的老同志参与的各种关工委工作（或在学校或在社区等）的人数占离退休教职工的90%以上。 二、开展丰富多彩活动，拓展活动渠道，保证关工委工作落到实处
1、学校关工委在开展活动中，坚持以育人为本，德育为先，紧紧抓住理想信念为核心内容的思想道德教育，以重大节日、纪念日为契机进行革命传统教育，弘扬民族精神。如今年
“纪念改革开放三十周年”、“纪念建国六十周年”等活动中，我校的离退休教师们积极参加，并以亲身的感受对党校学员进行思想教育，又结合国防教育、爱国主义教育，利用暑假组织学生开展“回顾建国历程，感受身边变化”系列活动，做到“六个一”：举行一次革命历史知识讲座、做一次家庭改革变化调查、组织一次夏令营、参观一次改革开放成果展览、出一期宣传墙报、举办一次文艺活动。 11月是我校感悟校训月，有着117年历史积淀的五中校训“诚仁勤朴”，作为为人之道一直激励着五中人，随着学校的教育教学发展，今天的五中人发展了校训，增加了为学之道“疑思问行”，赋予了校训新的内涵。离退休教师无疑是宝贵的校训教育的资源，许多教师参加了校训故事编写，并参加“感悟校训”的演讲活动和讲故事表演。 退休教师马树楸在社区开设青少年书法培训班，受到社区群众的欢迎。唐月琴、邓豪浩、吴新球、张云媛、朱奎泉等老师在积极参加社区关心下一代工作。
退休教师积极学校社团和研究性学习。学校京剧社、金石微雕社、美术书法等均有数位教师参加指导。
退休教师陆承曜、张长霖参加我校文学社与苏州市传统文化研究会合作编写的丛书《苏州人物志》分册《明清时期的苏州廉吏》。
退休教师徐兆荣、宗世福、朱蕴英、王美金、陆静娟、林兆棣、舒锦月等在学校或社区进行义务家教。
每年五月艺术节与在校师生共同展示才艺，学校提供三分之一版面，给老师们展出艺术作品，老少同乐。这样既营造了尊老爱幼的浓厚氛围，对青少年进行尊老的教育，推动了学校老龄工作的健康发展。 2、12月是我校心理健康教育活动月，退休教师配合学校办好心理咨询室“心智苑”，与心理健康存在问题的学生谈心，帮助解决困惑，进行心理疏导，配合学校对个别后进的青少年进行帮教。 3、在学校党委领导下建立了学生业余党校，吸收品学兼优迫切要求进步的学生参加，离退休老党员成为党校的教员，每学期上党课4——5课，受到了党校学生的欢迎。 4、退教协在帮困中做到三个结合；全面捐助与个别跟踪相结合，在校生捐助与非在校生捐助相结合，个别帮困与集体帮困相结合。对“五困生”进行结对帮困，跟踪了解。在以退协及小组为单位，选择对象，分工包干，在生活上关心，在经济上资助，在思想行为上启发教育，在学习上帮助提高，已初见成效。 离退休老同志不仅关心本校的贫困生，扶助成功班的同学，还关心社会上的困难学生，自觉参加社区的扶贫帮困各项活动。宋秀禾老师一次捐款3000元，资助学校的贫困生。 王介敏、顾剑红等老师经常帮助贫困学生。
5、老少共建、军民共建、警民共建是五中的优良传统，退协部分“老园丁”关怀部队的青年战士，暑假和学生们一起去军营开展“亲情拥军”活动，在连长、指导员、班长组织参与下开茶话会和战士座谈，一起包饺子共进晚餐，场面感人。 6、拓展关工委工作的阵地，充分发挥离退休教师的作用，学校关工委提出离退休老师可以就近参加社区的关工工作，于是老教师们积极参加到社区关工活动中。有的对社区青少年开设讲座，配合社区开展主题教育活动，由退休老教师在家长、学生一起出席的会上作报告。退休党员到社区开展文娱体育活动等，被评为市、区、街道、社区等健康家庭、文明家庭、学习型家庭、十佳明星等不在少数。有不少老师是社区关工委成员，刘英老师为社区青少年进行桥牌辅导；钱行老师组织了社区青少年俱乐部；马树楸老师在少年书法班义务讲课。 7、每年12月份，我校开展青年教师展示风采活动，老教师在广泛参与听课、评课，帮助青年教师提高职业道德、教学水平的基础上，以自愿原则各科推荐资深老教师20多名，深入教学第一线参与备课、听课、评议探讨、谈心等系列教研活动，起到了互帮互学，共同提高的作用，又组织老党员与已打入党报告，积极争取进步的青年教师座谈，联系实际，谈认识，谈体会，发挥老党员的作用。 三、学校关工委工作的几点体会和思考
1．党政重视齐心协力是关工委工作的基础。
2．建设一支骨干队伍是关工委工作的保证。
3．不断开拓创新是关工委工作的关键。
行动是无声的命令，榜样是无穷的力量。
我校关工委工作硕果累累：老园丁关工委工作心得体会、义务辅导学生的备课本、批改学生的作业簿，在社区演出的自编剧本，在报上发表的各类文章，组织参加活动的照片，还有书法、篆刻、绘画、摄影、工艺、编结、刺绣、花卉、盆景……以及获得各级组织颁发的奖状、奖品、荣誉证书等，有80%以上人员参与，营造美好的人文环境，给青少年一片心灵的蓝天，在校内反响很大，影响深远。 今年下半年，我校退休教师没有进入绩效工资改革的行列，老教师经济收入受影响，退协领导一面有序地正常途径反映情况，为老教师争取权利，另一方面仍积极参加学习的关工委工作，我们深为老同志的精神所感动。“猛虎虽老，花纹依旧，老牛虽衰，犄角仍在”，一个人的生理衰老是无法抗拒的自然规律，但一个人的锐气却可以永葆革命青春。尽力所为，量力而行，细水长流，涓涓不绝，是老同志的崇高风范，我们深深地爱着这支队伍。
肩负关工委及退协工作的老同志们，既是退协组织负责人，又是普通老教工，没有上下级之分，更无权力的影响作用；既是精心组织者又是积极参与者；既是严格管理者，又是热心服务者。每一位五困生的家中均留下退休教师、党员和退协领导、组长的足迹与关怀，大家以同样的情怀无私关心着下一代，给学生、家长、青年教师留下了深刻印象，为在职教师们树立了光辉的榜样。我们为有这么一大批“园丁”深感骄傲和自豪，有了他们我校的关心下一代工作一定能更上新台级。